При выборе рабочего места младшие миллениалы обращают внимание на комфортные условия, этику коммуникаций, достойную зарплату и саморазвитие — выяснили Елизавета Балацюк и Елизавета Кресникова, социологи Центра молодежных исследований. При этом одним миллениалам важна стабильная работа, другие готовы отказаться от нее ради контроля над рабочим процессом. Результаты исследования опубликованы в журнале «Интеракция. Интервью. Интерпретация».
