Студенты магистерской программы «Международный бизнес в АТР» провели встречу с представителями компании Evercode Lab в рамках практикоориентированного проекта по курсу “Управление персоналом в международных компаниях”
Визит стал частью практического проектного задания по дисциплине "Управление персоналом в международных компаниях” (HR Management in International Companies), которое выполняется в условиях реального взаимодействия с бизнесом. Во время визита студенты обсудили особенности развития системы управления персоналом в динамичной международной ИТ-среде, затронули темы трансформации HR-функций в условиях внешних изменений, роль межкультурных коммуникаций и современные подходы к работе с распределёнными командами. Представители HR-департамента поделились практическими кейсами и рассказали о внедрении инновационных инструментов, поддерживающих динамическое развитие компании в последние годы.
Студенты отметили насыщенность программы и высокую открытость компании-партнёра, а собранные данные станут основой для итоговых аналитических отчётов, которые будут представлены в декабре в рамках итоговых занятий по курсу. Для многих участников — в том числе для международных студентов, такой визит в компанию стал ценным шансом не только применить теоретические знания, но и глубже понять реальную специфику управления человеческими ресурсами в российском бизнесе, имеющим международный вектор.
Студентка программы Полина Романовна Шахманова
«Особенно ценно было узнать из первых рук, как компания практически решает проблемы, адаптируя свои HR-решения под межкультурный контекст. Такие встречи превращают обучение из абстрактного освоения теорий в живой диалог с сильными и очень вдохновляющими профессионалами своей области».
Преподаватель курса Игорь Геннадьевич Борисов, PhD
«После освоения теоретических основ студенты обязательно анализируют, как реальные компании трансформировали свои HR-процессы в течение последних лет и как планируют развивать устойчивую модель управления персоналом в ближайшем будущем. Подобные визиты позволяют не только увидеть, как устроены HR-процессы изнутри, но и исследовать динамику роли HRM в условиях современных технологических сдвигов. Прямой диалог с представителями бизнеса даёт студентам ценнейший опыт, который невозможно получить из учебников».
Возможность провести встречу стала результатом плодотворного сотрудничества программы с Центром развития карьеры ВШЭ, который активно развивает партнерство ВУЗа с ведущими компаниями для интеграции реального бизнес-опыта в учебный процесс.
Академический руководитель программы Марина Владимировна Матецкая
«Наша программа традиционно привлекает ярких и амбициозных студентов с довольно высокими запросами. Около половины обучающихся — иностранцы, что создаёт в учебных группах ту самую межкультурную среду, моделирующую реалии межкультурного обмена в глобальном бизнесе. Посещение компаний с международной ориентацией — это подкрепляющее движение в том же направлении: мы хотим, чтобы наши выпускники ощущали себя готовыми специалистами, ясно понимающими логику международных бизнес-решений изнутри».