«Маршрут построен»: как «Высшая школа карьеры» помогает студентам определить профессиональный путь
Как за две недели превратить университетские проекты и опыт стажировок в сильное резюме? В НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург завершилась «Высшая школа карьеры. Осень 2026». Участники освоили инструменты поиска вакансий и пообщались с экспертами компаний-партнеров. Делимся итогами проекта и рекомендациями работодателей.
«Высшая школа карьеры» — ежегодный образовательный интенсив Центра развития карьеры Питерской Вышки, который помогает студентам начать профессиональный путь. В новом учебном году организаторы сделали акцент на актуальных инструментах поиска вакансий, включая искусственный интеллект. На протяжении двух недель 100 участников посещали лекции и мастер-классы, где исследовали рынок труда, учились составлять резюме и осваивали цифровые сервисы.
Осенний сезон поддержали 12 компаний — партнеров Питерской Вышки, среди которых «Сбер», «Газпром нефть», «Деловые Решения и Технологии», «КОРУС Консалтинг», «Улыбка радуги», AXENIX, «Технологии Доверия», «ГЕРОФАРМ», «Воздушные Ворота Северной Столицы». Вместе с командой ВШК эксперты рассказывали студентам о требованиях к стажерам и начинающим сотрудникам и делились кейсами.
Маргарита Кадчик
Директор Центра развития карьеры
«ВШК — не только теоретический образовательный контент, но и возможность заложить основу успешного карьерного старта на практике. В этот раз мы получили большой отклик от студентов магистерских программ, что усилило интерес партнеров к проекту. Компании запросили резюме финалистов, так как студенты уже обладают базовыми профессиональными навыками, а многие из них могут совмещать работу с учебой. Надеемся, что с нашей поддержкой каждый участник получит приглашение в компанию мечты».
В финал проекта вышли 40 студентов бакалавриата и магистратуры. Каждый из них защитил резюме перед профессиональным жюри и рассказал о своих преимуществах перед другими соискателями. На всем пути участников ВШК поддерживали студенты-тьюторы — участники Высшей школы карьеры прошлых сезонов.
По словам руководителя корпоративного карьерного центра сети «Лента» Кристины Сербиновой, для успешного старта в отрасли сегодня необходимы пять ключевых навыков: работа с данными, знание программ на основе ИИ, клиентоориентированность, бизнес-мышление, способность встраиваться в кросс-функциональные команды и принимать решения в условиях неопределенности.
Эксперт отметила, что приоритетным способом найма остается стажировка. Для компании это возможность посмотреть, как студенты выполняют реальные задачи, а для начинающих специалистов — определиться с направлением.
«Участие в проекте позволяет нам слышать новое поколение и поддерживать связь с университетом: многие руководители и сотрудники «Ленты» — выпускники Вышки. Новичкам я рекомендую проявлять интерес к отрасли и не бояться приземленных задач. Время, проведенное на складе или рядом с покупателями, даст понимание бизнеса, которого нет у тех, кто смотрит на процессы только через дашборды. В ретейле можно очень быстро вырасти, если вы готовы учиться и действовать», — поделилась Кристина Сербинова.
Старший специалист по подбору персонала Nexign Дарья Синянская рассказала, что, помимо профильных фундаментальных знаний, ИТ-компании ценят в кандидатах гибкость и критическое мышление. В индустрии, где инструменты меняются каждые несколько месяцев, способность быстро учиться выходит на первый план.
«Отражайте в резюме, как вы применяли знания на практике: учебные проекты, хакатоны, собственные разработки и волонтерские инициативы могут стать хорошими примерами ваших достижений. Не пытайтесь соответствовать всем требованиям вакансии на 100 % — если вы подходите по основным критериям, стоит откликнуться. И главное — изучайте работодателей, задавайте вопросы на собеседованиях и выбирайте не только компанию, которой интересны вы, но и команду, в которой сможете развиваться сами», — рассказала Дарья Синянская.
По мнению главного специалиста Группы по работе с молодыми специалистами Банка ВТБ Виктории Забавиной, студентам важно совершенствовать цифровые навыки, но при этом не забывать о коммуникабельности, умении работать в команде и принимать взвешенные решения. Построить успешную карьеру также помогает готовность учиться и желание развиваться в профессии.
«Начинающему специалисту необязательно сразу иметь план на годы вперед — посещайте мероприятия, общайтесь с представителями компаний и проходите стажировки. Так вы сможете лучше понять свои профессиональные интересы и сильные стороны. Неудачи и ошибки — естественная часть пути, главное — извлекать из них опыт и постепенно двигаться к целям», — подчеркивает Виктория Забавина.
Победителями осеннего сезона «Высшей школы карьеры» стали десять студентов: Ульяна Макаревич, Виктория Костина, Владислав Самарин, Александр Шалбаев, Мария Гарипова, Кристина Зинькова, Анастасия Макарова, Вероника Манаева, Александра Конопатова и Анна Кузнецова. Представители жюри также отметили своих фаворитов специальными подарками за креативность, умение выстраивать коммуникацию и выходить из зоны комфорта. Одна из участниц, студентка образовательной программы «Социология и социальная информатика» Анастасия Дулимова, выиграла особый приз — индивидуальную карьерную консультацию от компании «Газпром нефть».
Благодаря проекту студентка третьего курса образовательной программы «Востоковедение» Виктория Костина взглянула на свой опыт по-новому. «Раньше мне казалось, что временной работы делопроизводителем или летней стажировки недостаточно, чтобы заполнить профессиональный багаж. Мастер-класс ВШК развеял мои сомнения: помог подсветить имеющиеся навыки и соотнести их с будущей должностью. Получить высокие баллы на защите я смогла как раз потому, что указала подходящие компетенции для желаемой позиции», — рассказала Виктория.
Третьекурсник образовательной программы «Управление и аналитика в государственном секторе» Александр Шалбаев поделился, как мастер-класс по созданию резюме помог ему определить стратегию поиска работы. «Детальный разбор и обратная связь от экспертов превратили слабые стороны в точки роста. Если моя предыдущая траектория была не совсем продуманной и местами нереалистичной, то теперь я точно знаю, куда двигаться, где смотреть вакансии и как держаться на собеседовании. Весь процесс трудоустройства стал в разы понятнее», — сказал Александр.
Студентка первого курса магистерской программы «Медиапроизводство и медиааналитика» Ульяна Макаревич отметила, что участие в конкурсе полезно даже опытным специалистам. «Я работаю коммерческим райтером, поэтому практикумы для меня оказались более ценными. Когда я выполняла домашние задания, концентрировалась на своей карьере: это помогало увидеть конечную цель и составить план действий для ее достижения. Финал проекта стал отличной возможностью проработать страх публичных выступлений и представить свои навыки заказчикам», — резюмировала Ульяна.
Проект «Высшая школа карьеры» реализуется в НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург с 2020 года. Студенты осваивают инструменты поиска вакансий, учатся составлять резюме и презентовать себя на лекциях и мастер-классах от партнеров вуза. Пообщаться с работодателями и изучить тренды рынка труда также можно во время Дня карьеры, который пройдет 10 ноября.
