«Стратегический приоритет»: как бизнес-лидеры помогают студентам Питерской Вышки построить карьерный трек
В НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург завершилась «Высшая школа карьеры. Весна 2026». Две недели студенты оттачивали навыки, необходимые для успешной работы, а 30 финалистов выступили с самопрезентацией перед представителями крупного бизнеса.
«Высшая школа карьеры» (ВШК) — ежегодный интенсив Центра развития карьеры Питерской Вышки. Участниками нового сезона стали более 260 студентов бакалавриата и магистратуры. На протяжении двух недель они посещали тренинги и мастер-классы от команды ВШК и партнеров проекта. Студенты учились составлять грамотные резюме, оттачивали навыки самопрезентации и деловой коммуникации.
В общей сложности за год в финал вышли 110 человек — они защитили свои резюме перед профессиональным жюри. В двухминутных выступлениях каждый участник рассказал о своих навыках, профессиональном опыте и конкурентных преимуществах.
Маргарита Кадчик
По словам директора Центра развития карьеры Маргариты Кадчик, за шесть лет существования ВШК участниками проекта стали более 2000 студентов. Подготовка помогла им выстроить карьерную траекторию и получить навыки, необходимые при трудоустройстве.
«Мы стараемся постоянно совершенствовать наш проект. Осенью фокус был на тайм-менеджменте, зимой — на самоанализе и саморазвитии, весной — на нетворкинге. Это отразилось и на рабочих тетрадях участников, и на тематических мастер-классах, которые мы проводили с партнерами.
В этот раз к проекту присоединились эксперты из консалтинга, крупного производства и ретейла. Особенно ценно, что многие компании сотрудничают с нами не один год. ВШК для них — возможность познакомиться с мотивированными студентами и в будущем пригласить их в штат».
К выходу на рынок труда студентов готовили будущие работодатели, представители 26 компаний — партнеров Питерской Вышки, присоединившихся к проекту в этом году. В их числе — «Сбер», ВТБ, Альфа-Банк, «Лента», «Технологии Доверия», Axenix, SBS, «Газпром нефть», «Б1».
Руководитель корпоративного карьерного центра сети «Лента» Кристина Сербинова отметила, что работа со студентами — один из стратегических приоритетов компании.
«Из года в года проект демонстрирует синергетический эффект. На презентациях мы помогаем ребятам с трудоустройством, а настоящих звездочек приглашаем в компанию, где уже они помогают нам развиваться.
Участники всегда демонстрируют высокий уровень знаний и умений. Они легко справляются с рабочими задачами и быстро вливаются в коллектив. Поэтому ВШК — действительно первый шаг к успешной карьере», — уверена Кристина Сербинова.
Главный специалист группы по работе с молодыми специалистами ВТБ Анна Дворянчикова отметила, что Высшая школа карьеры — один из ключевых каналов сотрудничества банка и университета.
«Нам искренне хочется поддержать студентов в начале их карьерного пути. Поэтому мы не просто оцениваем выступления, а помогаем прокачать навыки, с которыми ребята точно выйдут на стажировку в компанию мечты.
Финалисты ВШК умеют себя презентовать, адекватно оценивают собственные силы и тем самым обеспечивают себе место в кадровом резерве. В целом студентов Питерской Вышки отличает, что они знают, чего хотят, и четко видят свое будущее. Это редкое качество, которое очень ценится работодателями», — подчеркнула Анна Дворянчикова.
Весь год студентов сопровождали тьюторы — участники прошлых сезонов ВШК. Второкурсница образовательной программы «Востоковедение» Полина Марчукова выступает наставником во второй раз. Участие в проекте помогло обрести много новых знакомств и улучшить навыки публичных выступлений, а также присоединиться к проектам Фонда Росконгресс и стать волонтером на ПМЭФ-2026.
«В этом сезоне я модерировала групповые задания и проводила персональные консультации с финалистами. Перед защитами мы вместе с участниками оттачивали их выступления: редактировали презентацию и текст, доводили до ума структуру выступления.
Работа за кулисами помогла понять, какая долгая, сложная подготовка предваряет финал проекта. Надеюсь, в следующем году я вновь присоединюсь к ВШК — может, даже в роли организатора», — рассказала Полина Марчукова.
Студент четвертого курса «Юриспруденции», участник «ВШК. Зима 2026» Андрей Смирнов особенно оценил работу тьюторов. Благодаря их поддержке он получил приглашение на стажировку в дочернюю компанию «Газпрома».
«Уже в июле я начинаю практику в юридическом отделе дочерней компании «Газпрома». Для меня это шанс попробовать себя в профессии сразу на уровне большой корпорации.
Без Высшей школы карьеры я бы не смог добиться таких результатов. На проекте я прокачал навыки самопрезентации и научился эффектно подавать себя в резюме. А благодаря тьюторам, которые всегда были на связи, поборол страх и по максимуму проявил себя на конкурсе», — отметил Андрей Смирнов.
Победителями весеннего сезона 2026 года стали десять студентов: Эвелина Козлова, Дарья Сальникова, Виктория Зубкова, Ксения Понизовская, Полина Капелюш, Мария Игешева, Валентина Игешева, Чон Чханен, Валерия Васильева, Мария Кривогорницына. Представители компаний также определили своих фаворитов в специальных номинациях: «Дебатер», «Слайд-мастер», «Игрок по правилам», «CV Титан», «Мастер слова», «Шаг из зоны комфорта», «Карьерный стендапер» и других.
Чон Чханен
Студент второго курса образовательной программы «Управление бизнесом» Чон Чханен благодаря ВШК смог определиться с будущей профессией.
«Моя сильная сторона — программирование. Уже три года я самостоятельно изучаю профессиональные инструменты и языки. Думаю, со временем они помогут мне стать проджект-менеджером в ИТ-сфере. Обязательно поучаствую в ВШК на третьем курсе — шансы получить приглашение в компанию действительно высоки», — поделился Чон Чханен.
Полина Капелюш
Студентка четвертого курса программы «Управление и аналитика в государственном секторе» Полина Капелюш участвовала в ВШК на первом и четвертом курсах. Весенний сезон стал особенно успешным — она выиграла офер в компанию «Лента». Она рассчитывает попробовать свои силы в проведении бизнес-исследований.
«Высшая школа карьеры — идеальная база, чтобы понять, как сейчас устроен рынок труда и какие возможности открыты перед студентами. Презентация академических работ перед такими же студентами сильно отличается от выступления перед работодателями. Я благодарна конкурсу за возможность получить такой ценный опыт и сделать первый шаг к карьере мечты», — призналась Полина Капелюш.
