«В будущем планирую обязательно подать заявку на стажировку в «Яндексе»
24 апреля в корпусе на Кантемировской студенты Питерской Вышки встретились с «Яндексом» на Yandex Code&Chill. Гостей ждали подробности о стажировках и корпоративной культуре компании, а также рассказ выпускницы Питерской Вышки Анастасии Масленниковой о карьерном пути. Не обошлось и без крутых призов — мерча «Яндекса». Чем встреча запомнится студентам и как рекрутер компании советует презентовать опыт на собеседовании, — в нашем материале.
Yandex Code&Chill — это презентация карьерных возможностей «Яндекса» для студентов, увлеченных технологиями. Встречи проводит команда Young&&Yandex, которая занимается наймом стажеров. Познакомиться с компанией пришли студенты бакалавриата и магистратуры Школы экономики и менеджмента и Школы физико-математических и компьютерных наук.
Анастасия Барышникова, заместитель декана Школы физико-математических и компьютерных наук по организационной работе
«Яндекс» — одна из крупнейших IT-компаний в России, которая активно развивает новые проекты и технологии. Встреча с их представителями позволяет студентам узнать о последних тенденциях в сфере IT и траекториях профессионального развития. Также это возможность обменяться не только опытом и знаниями, но и вдохновляющими историями из жизни. Такие встречи могут стать отличным стартом для будущего сотрудничества. Компания активно проводит программы стажировок и практик для студентов, а также предлагает вакансии для молодых специалистов.
Для нашего факультета работа студентов в компании — лидере IT-индустрии, такой, как Яндекс, — это подтверждение качества образования. Взаимодействие с компанией свидетельствует о высоком уровне подготовки выпускников, а также возможности применять знания на практике. Факультет не первый год сотрудничает с компанией. Мы открыли совместную Лабораторию естественного языка ВШЭ-Яндекс, где студенты занимаются исследованиями в области машинного обучения и обработки естественного языка.
Компания представила яркий информационный стенд в духе IT-корпорации — с онлайн-квестом и лаунж-зоной. На нем студентам рассказали о стажировках и карьерных перспективах в «Яндексе». А чтобы учащиеся ближе знакомились со всеми фишками компании, сотрудники придумали игровой чат-бот. Выполняя задания, студенты прожили первый рабочий день стажера — познакомились с ментором после приветственной встречи, решили настоящие задачи и даже узнали, что среда в «Яндексе» — это день глазированных сырков. Самые активные игроки получили приятные подарки на свой вкус: тетради для записей, значки, носки и стикерпаки.
Юлия Бурмистрова, студентка первого курса программы «Прикладная математика и информатика»
Конечно, интерактивы любят все! Поэтому ребята с нашего факультета с таким интересом решали в холле квиз и обсуждали задания. Кроме того, было полезно послушать и обо всех стажировках, о которых рассказывали на стенде и на встрече с представителями компании. Стажировка в такой IT-компании — волнующая студентов 1–3-го курсов нашего факультета тема.
Знакомство с «Яндексом» продолжилось на митапе с сотрудниками компании. Полезными карьерными советами со слушателями поделились:
— Анастасия Масленникова, старший инженер по тестированию мобильных приложений, выпускница магистратуры «UX-аналитика и проектирование информационных систем»;
— Мария Панасюк, рекрутер направления уникальных вакансий Young&&Yandex.
Вдохновляющую историю профессионального пути рассказала Анастасия Масленникова. В бакалавриате выпускница изучала системы управления движением, но специальность не приносила ей удовольствия. Задуматься о карьере в IT-индустрии помогло окружение — протестировав пет-проект друзей, Анастасия открыла для себя профессию тестировщика и устроилась в свою первую компанию, где анализировала игры, но не чувствовала себя на своем месте.
Вдохновившись рассказом приятеля о работе в «Яндексе», Анастасия отправила резюме в компанию, после чего ее пригласили на собеседование. Пригодился и опыт фриланса. Анастасия брала на себя задачи по дизайну и редактуре и научилась мыслить креативно. Благодаря этому она справилась с кейсом на интервью, который сначала показался непосильным.
Новых карьерных успехов Анастасия добилась во время учебы в Питерской Вышке. За два года магистратуры выпускница выросла из младшего инженера по тестированию — в старшего. Анастасия отметила, что Вышка дает много возможностей для карьерного роста. Среди них — курсы по выбору, майноры и МАГОЛЕГО. Магистратура подсказала выпускнице новый вектор для развития — UX-аналитика. Сейчас Анастасия учит студентов анализировать пользовательский опыт на программе «UX-аналитика и проектирование информационных систем».
Анастасия Масленникова, старший инженер по тестированию мобильных приложений, выпускница магистратуры «UX-аналитика и проектирование информационных систем»
В «Яндексе» я ценю свободу и возможность проявлять индивидуальность — мнение каждого сотрудника здесь важно и будет услышано. Мне кажется, Вышка и «Яндекс» этим сильно похожи. Ведь университет научил меня не стесняться высказываться, подарил уверенность в себе. Еще я рада, что приобрела здесь хобби, которое помогает мне развиваться в профессии и зажигает, — это UX.
Как стать одним из сотрудников «Яндекса», рассказала Мария Панасюк. Она поделилась, что компания нанимает стажеров по самым разным направлениям — от бэкенд-разработки и машинного обучения до маркетинга и финансов. Чтобы получить заветный оффер, кандидаты проходят отбор из трех этапов: выполняют тестовое задание, участвуют в собеседовании с менеджером и проходят финальное интервью.
Как повысить свои шансы на успех на каждом этапе найма, слушатели тоже узнали из рассказа Марии. Спикер поделилась методикой STAR, которая поможет убедительно представить свой опыт даже новичкам. Суть STAR-модели заключается в том, чтобы в презентации достижений двигаться от глобального контекста задачи до понятных и измеримых результатов. А получить опыт, который ценится работодателями, можно и в стенах вуза — например, на хакатонах и кейс-чемпионатах.
Кроме того, ребята могли узнать об условиях работы в современной IT-компании. По словам Марии, стажировка в «Яндексе» — это хорошая возможность для студентов обрасти полезными связями, проникнуться духом корпоративной культуры и решить, как развивать свою карьеру в будущем. Для этого компания создает необходимые условия — студенты могут устроиться на неполный рабочий день и работать в гибридном формате. Талантливые ребята, у которых пока нет времени на работу, могут рассчитывать на отложенный офер — компания будет ждать специалиста после окончания вуза.
Студенты остались довольны встречей с «Яндексом». «Я думаю, что многие вышкинцы мечтают попасть в «Яндекс», и я в том числе. Было очень интересно послушать об этапах найма, в особенности на бизнес-направлении. Я получила всю нужную информацию и просто весело провела время! Сейчас я учусь на втором курсе, но в будущем планирую попробовать свои силы и обязательно подать заявку на стажировку в «Яндексе», — поделилась своими впечатлениями Кира Степанова, студентка второго курса программы «Международный бакалавриат по бизнесу и экономике».
Тимур Абдулкадиров, студент второго курса программы «Прикладной анализ данных и искусственный интеллект»
Меня очень впечатлил рассказ Анастасии про полный путь от поступления до поиска своего призвания. Он показывает, что ошибки делать нормально и что каждый может оказаться в неопределенности относительно своего будущего, но это не повод сдаваться. Еще вдохновила история про преодоление неуверенности в своих силах и успешное прохождение на стажировку, потому что я и сам порой недооцениваю свои способности и боюсь пробовать что-то новое. Но благодаря митапу я осознал, что нужно верить в свои силы.