В Питерской Вышке стартует новый сезон Школы карьеры
В Питерской Вышке 19 февраля стартует Высшая школа карьеры (ВШК). В течение трех недель студентов ждут мастер-классы, командные проекты и лекции от работодателей. Как стать ближе к оферу в компанию мечты и чему учит интенсив — в нашем материале.
Высшая школа карьеры — проект Центра развития карьеры НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург. Интенсив учит чувствовать себя уверенно на собеседовании, правильно строить карьерные треки и готовит участников к трудоустройству. Традиционно в ВШК принимают участие студенты всех курсов и образовательных направлений.
В новом сезоне слушателей ждут восемь карьерных мастер-классов, на которых эксперты расскажут о важности личного бренда, разберут тренды рынка труда и научат писать идеальное резюме.
Во время интенсива участники получают баллы за выполнение домашних заданий и посещение лекций. В финале самые активные слушатели Высшей школы карьеры презентуют себя представителям работодателей как потенциальных кандидатов на разные должности.
Маргарита Кадчик
Руководитель Центра развития карьеры
«Участие в Высшей школе карьеры позволяет нашим студентам развивать навыки эффективного трудоустройства и дает ответы на вопросы о построении карьеры, которые неизбежно возникают у молодых специалистов.
В этом сезоне студенты смогут пообщаться с коллегами из Альфа-Банка, SBS, Axenix, «Технологий Доверия» и других компаний. Традиционно лучшие 40 студентов получат возможность лично презентовать себя на финале проекта перед еще большим числом партнеров, и, возможно, кто-то получит приглашение на стажировку или практику», — рассказала руководитель Центра развития карьеры Маргарита Кадчик.
Студентка третьего курса образовательной программы «Филология» Эмилия Камаева прошла в финал ВШК прошлых сезонов и стала тьютором — студентом, который поддерживает учащихся, проверяет домашние задания и ведет рейтинг. Она отмечает: участие само по себе увеличивает шансы на офер.
«Поиск работы — своего рода искусство с нюансами и лайфхаками. ВШК дает базовые знания и понимание процесса трудоустройства. На мой взгляд, участвовать в ней необходимо каждому студенту Питерской Вышки. Мои знакомые получали приглашения на работу, пообщавшись с представителями компаний после мастер-классов», — отметила третьекурсница.
По мнению победительницы летнего сезона 2025 года, четверокурсницы «Международной программы по бизнесу и экономике» Ксении Бармышевой, умение правильно презентовать свой потенциал работодателю так же важно, как и наличие портфолио. Часть программы школы как раз ориентирована на развитие у студентов навыков ведения переговоров с компаниями.
«Школа карьеры дает студентам, в первую очередь, системное понимание того, как устроен карьерный путь и с чего начинать. Многие приходят с ощущением неопределенности: есть знания, есть интересы, но нет ясности, как превратить это в конкретные предложения о работе. Студенты учатся писать резюме, готовиться к собеседованиям, презентовать себя, получают обратную связь от экспертов. Это снижает тревожность перед выходом на рынок труда и дает ощущение уверенности в собственных силах. На финальном питчинге сразу несколько представителей работодателей предложили мне продолжить общение и прислать резюме. Это стало подтверждением, что мой опыт востребован у ведущих компаний», — подчеркнула студентка.
Четверокурснице образовательной программы «Управление и аналитика в государственном секторе», победительнице прошлых сезонов интенсива Алине Гараниной участие в Высшей школе карьеры помогло погрузиться в сферу организации мероприятий. Ее пригласили на стажировку в крупную компанию.
«От ВШК у меня остались только положительные эмоции, все задания были очень интересными. Я научилась тайм-менеджменту и правильному распределению задач, чтобы избегать выгорания. Эти инструменты пригодились не только на работе, но и в период сессии. Благодаря грамотно составленному на ВШК резюме и советам экспертов, с января я прохожу стажировку в «Ленте» на желаемой позиции ивент-менеджера. Для меня это очень классная возможность, и вышкинский опыт участия в организации и волонтерстве на мероприятиях мне очень помог», — поделилась Алина.
Третьекурсник образовательной программы «Политология и мировая политика» Максим Горшков успел поучаствовать в интенсиве и как участник, и как тьютор. После победы на весенней Школе в 2024 году студенту предложили пройти стажировку, а затем и позвали на работу в IT-сектор.
«Я стал победителем проекта уже на первом курсе. Мне предложили пройти стажировку в компании «ИТ Контакт». Опыт оказался крайне положительным и полезным. Впоследствии меня пригласили перейти на полноценную позицию джуниор-специалиста, на которой я получил еще больше полезных навыков», — рассказал Максим.
Взаимодействие с Центром развития карьеры, по словам Эмилии Камаевой, помогло ей сформировать представление о своей будущей профессии. Она уже имеет опыт в SMM, который получила в ЦРК. Именно на этой сфере она планирует сфокусироваться.
Ксения Бармышева запустила собственный проект по организации мероприятий. В перспективе она видит свою карьеру на стыке креативных индустрий, медиа и управления проектами.
«Центр развития карьеры сопровождает студентов на всех этапах профессионального развития: от поиска стажировок до выхода на рынок труда. Он помогает разобраться в возможных траекториях, сформировать осознанные цели и получить практические инструменты для того, чтобы первые шаги на профессиональном поле были успешными. Очень важно, что в Питерской Вышке есть пространство для диалога между студентами и компаниями, которое помогает повысить конкурентоспособность выпускников», — резюмировала Ксения Бармышева.
НИУ ВШЭ традиционно занимает лидирующие позиции в рейтинге вузов с лучшей репутацией у работодателей по версии Forbes Education. Помимо ВШК, для студентов Питерской Вышки несколько раз в год проходит День карьеры — мероприятие, где можно обменяться контактами с десятками HR-специалистов и представителей крупнейших компаний. Регистрация на зимний сезон Высшей школы карьеры 2026 открыта до 15 февраля. Чтобы принять участие в интенсиве, зарегистрируйтесь по ссылке.
