Как Программа менторства помогает двигаться к карьере мечты
Несколько лет в Питерской Вышке существует Программа менторства, которая помогает талантливым первокурсникам планировать карьерную траекторию. Учащиеся работают в паре с опытным наставником из индустрии, который дает советы по личностному и профессиональному развитию, помогает наметить карьерные цели и способы их достижения. Со следующего учебного года она будет доступна студентам не только бакалавриата, но и магистратуры. В начале июня менторы и менти этого сезона встретились в Питерской Вышке, чтобы подвести итоги сотрудничества.
Что такое Программа менторства
Питерская Вышка заботится о профессиональном развитии каждого студента, но некоторым учащимся удается начать путь к карьере мечты уже на первом курсе. Это стало возможным благодаря Программе менторства, которая поддерживает талантливых студентов в их личностном развитии и профессиональном самоопределении. Благодаря ей первокурсники получают опытного наставника из индустрии, вместе с которым в течение года строят фундамент будущей карьеры.
В Питерской Вышке развитием этой программы занимается Центр развития карьеры (ЦРК). Сотрудники ЦРК помогают менти найти эксперта из сферы профессиональных интересов и создать дорожную карту, где ментор и менти закрепляют цели командной работы. Общаясь с сотрудниками, руководителями и топ-менеджерами крупных компаний, они получают полезные профессиональные навыки, а также расширяют кругозор за счет интересных встреч, мастер-классов и конференций.
Как менторы помогают в карьерном развитии
В этом учебном году к проекту подключились 96 менторов из 67 крупных компаний из разных сфер: «ГЕРОФАРМ», Б1, «Свеза», «Газпром нефть», «Северсталь Менеджмент», «Автозавод Санкт-Петербург», «Россельхозбанк», Tele2, «Лента» и других. Они стали наставниками для 109 студентов, которым помогали в профессиональной ориентации и академическом развитии.
В начале июня Центр развития карьеры организовал финальную встречу менторов и менти, где они рассказали об итогах командной работы. Многие наставники поделились, что продолжат общение со студентами после окончания программы.
Наталья Щербакова, директор департамента маркетинга и связей с общественностью ANCOR
Ментор Марии Подлесной, первокурсницы ОП «Международный бакалавриат по бизнесу и экономике»
Я давно и много сотрудничаю с молодыми и талантливыми людьми, потому что в ANCOR хорошо функционирует программа стажировок. Формат менторства — еще более интересный, потому что предполагает не только профессиональную ориентацию и подготовку, но и возможность развития потенциала человека через обсуждение разных волнующих тем и поиск решений в разных сложных ситуациях. Мы с менти много обсуждали стили управления и практические советы по реализации проектов, в которых Маша была задействована в ходе учебы. Помимо этого, я предложила Маше поработать с моими коллегами из департамента маркетинга, отвечающих за различные направления, чтобы понять, чем занимаются люди разных профессий. У Маши была возможность принять участие в нескольких проектах, чтобы понять, в какую сторону хочется развиваться. Эту работу мы планируем продолжить.
Я считаю, что наше общение с Машей обогатило и меня тоже, потому что для меня всегда важно слышать мнение другого поколения. Знать, что волнует тех людей, которые завтра будут на рынке труда и будут определять жизнь в России. Мне кажется, у нас были хорошие и позитивные встречи. И я довольна результатами, которые мы с Машей достигли.
Лев Хачиков, первокурсник ОП «Юриспруденция»
Ментор — Игорь Лачинов, заместитель начальника АО «Россельхозбанк»
С самого начала я был в предвкушении работы с ментором, поэтому всегда проявлял инициативу. Я рад, что Игорь Лачинов поддерживал любые идеи и помогал их воплощать. Мы виделись почти каждый месяц и спустя какое-то время достигли всех целей, которые поставили. Например, я побывал на четырех заседаниях в двух арбитражных судах и изучил дела в ФССП. Тогда появилась новая цель — пройти практику в «Россельхозбанке», что мы тоже осуществили!
Это был невероятный опыт! Я пообщался со многими интересными людьми: представителями государственной власти, судебными приставами, профессиональными юристами из юридического отдела. Познакомился на практике как с финансовым правом, так и гражданским и уголовным. Мой ментор, который специализируется на «сложных» кредиторах, тоже рассказал множество нюансов о своей работе. Я думаю, что Программа менторства помогла мне сформировать картину мира и понять, куда двигаться дальше.
Николай Ряпосов, первокурсник ОП «Международный бакалавриат по бизнесу и экономике»
Ментор — Егор Акимов, продакт-менеджер «Т-банка» («Тинькофф»)
С ментором Егором Акимовым мы сошлись не только по формату работы, но и по ценностям и взглядам на жизнь. У нас сложилось очень живое и комфортное общение: необязательно назначать встречу за несколько недель, чтобы обсудить волнующие вопросы, — Егор всегда на связи в мессенджере. Благодаря ментору я глубже погрузился в профессию продакт-менеджера: он делился кейсами из своей практики, а затем мы обсуждали найденные мною решения. Кроме того, я познакомился с работой крупной IT-компании: побывал в петербургском и московском офисе «Т-банка» («Тинькофф»), познакомился с коллегами ментора, с которыми продолжаю общение по сей день, даже поучаствовал в парочке проектов. Этот опыт во многом пригодились и в курсовой работе. Во-первых, это была командная работа, где я взял на себя роль лидера и с полученными знаниями координировал работу. Во-вторых, сам Егор тоже подключался и давал ценные советы.
Для кого эта программа
В конце встречи Центр развития карьеры поделился приятными новостями для талантливых магистрантов: со следующего учебного года они тоже смогут сотрудничать с опытными наставниками. Участниками программы могут стать студенты, поступившие на первый курс обучения по результатам олимпиадных соревнований. Со списком олимпиадных соревнований, которые учитываются при поступлении в НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург, можно ознакомиться на сайте для абитуриентов бакалавриата и магистратуры.