ЦМИ начинает новый проект «Поколение Z в поисках баланса: условия труда, режимы работы и жизненные ценности в представлениях молодежи и работодателей»

В новом проекте команда Центра сфокусируется на установках в отношении режимов труда и занятости работников в возрасте 18-25 лет и работодателей. Отдельная группа в исследовании – молодые ученые.

Photo by Ant Rozetsky on Unsplash

Цель научного исследования – комплексный анализ установок в отношении режимов труда и занятости молодежи поколения Z и работодателей в условиях современного российского рынка труда, включая сферу научного производства.

Задачи исследования:

• изучение установок молодежи поколения Z по отношению к режимам труда и занятости, включая профессиональные и карьерные ожидания, требования к рабочему месту и условиям труда. Анализ опыта занятости молодежи, выходящей на рынок труда. Выявление противоречий в требованиях работодателя, наличествующих условий труда и ожиданий молодежи. Типологизация способов адаптации, преодоления и разрешения конфликтов;
• анализ установок работодателей в отношении молодых сотрудников. Описание опыта взаимодействия с молодежью поколения Z на рабочем месте. Выделение ключевых проблем, связанных с работой молодых сотрудников и их отношением к труду. Выявление эффективных способов адаптации молодежи к нормам трудового коллектива и условиям труда;
• изучение ценностных установок молодежи в отношении баланса жизни и работы, места работы в жизненном проекте и жизненном планировании в целом. Анализ соответствия запросов молодежи и корпоративной культуры работодателей в разных секторах экономики, в том числе в научно-образовательной сфере;
• выявление специфики трудовых установок, карьерных траекторий, условий труда и построения жизненного проекта молодых ученых и исследователей в рамках университетской среды.

Следите за новостями проекта на нашем сайте и ВКонтакте!