• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Новости

Деловой Петербург и ВШЭ о гендерном неравенстве на рынке труда

4 марта на портале газеты Деловой Петербург вышла написанная совместно с ВШЭ статья о том, почему женщины не находят места в точных науках и инженерии. Сотрудница ЦМИ, социолог Нартова Надежда дала комментарий и объяснила, почему работодатели при приёме на работу всё ещё предпочитают мужчин женщинам.

Деловой Петербург и ВШЭ о гендерном неравенстве на рынке труда

В статье объясняется, почему женщинам всё еще сложнее попасть на руководящие должности, чем мужчинам, почему женщины в развитых странах меньше стремятся стать инженерками и математиками, чем в мусульманских государствах, и где место России в этом гендерном распределении.

Приводим часть статьи, чтобы разжечь ваш интерес:

«Предпочтения на рынке труда — не столько вопрос гендерных стереотипов, сколько особенности функционирования неолиберальной экономики. Предполагается, что работник — человек без семейных обязательств, который готов работать 24/7 и в выходные, не против задерживаться или приезжать раньше», — делится наблюдениями социолог Надежда Нартова.

Полностью материал можно прочитать на сайте Делового Петербурга: Счёт на пальцах. Почему женщины не находят места в точных науках и инженерии?