• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Магистратура для востоковедов-международников

В 2024 году уже второй год в Институте востоковедения и африканистики НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге открыт прием на абсолютно уникальную магистерскую программу «Кросс-культурные исследования Азии и Африки в контексте международных отношений». Хотя по отдельности кросс-культурные исследования и международные отношения, безусловно, изучаются во многих магистратурах, но их сочетание в магистерском формате практически нигде не встречается.

Магистратура для востоковедов-международников

Фото из личного архива Евгения Зеленева

О том, в чем смысл такого симбиоза и как сочетание этих двух научных направлений усваивается магистрантами, а главное — зачем это им нужно, мы попросили рассказать директора Института востоковедения и африканистики, научного руководителя и одного из инициаторов создания этой программы в Питерской Вышке профессора Евгения Зеленева

— Евгений Ильич, скажите, каких специалистов и для чего готовит ваша магистратура?

— Это — вопрос по существу, и я хотел бы на него ответить конкретно и ясно: наша программа готовит востоковедов-международников принципиально нового уровня, а именно — готовых не просто работать в интернациональной среде, а решать задачи и быть эффективными.

— Поясните, пожалуйста.

— Охотно. Например, МГИМО учит и выпускает будущих дипломатов, то есть государственных служащих, ориентированных на государство и государственную идеологию, что прекрасно и необходимо для работы в МИДе, посольствах и консульствах. Иные университетские программы по международным отношениям дают хорошее образование, но не формируют специалиста-практика в сфере международных отношений. Они порой слишком теоретические и абстрактные, оторваны от реальности.

Наша программа — практико-ориентирована, нацелена на подготовку специалистов для работы в международных правительственных и неправительственных организациях, таких как ООН и ее структуры, БРИКС, ЕАЭС, ШОС, ОИС и многих других, а также в международных фондах, федерациях, включая спортивные, региональных объединениях, в многосторонних и двусторонних контактных группах по разным вопросам. На самом деле, по мере развития процессов глобализации, каким бы путем она ни пошла, таких структур будет становиться все больше, а значит, и спрос на специалистов этого профиля будет расти. Сегодня стремительно набирает популярность специальность «Кросс-культурный коучер» в сфере международных отношений, а профессионально, кроме нас, их пока практически нигде не готовят.

— Не могли бы назвать квалификационные умения «кросс-культурного коучера»?

— В международных интернациональных структурах жесткий центризм и направленность на отстаивание интересов одной страны не приветствуются, поскольку могут иметь нежелательные последствия, а пренебрежение «красными линиями» чревато еще и конфликтами. От сотрудника таких учреждений требуется кросс-культурное воспитание и умение видеть «красные линии», не только в переговорах, но и в бытовом общении. Другие важнейшие компетенции — стопроцентная договороспособность и коммуникабельность, склонность к диалогу, а не к монологу. Наконец, за различиями политических и экономических позиций, которые на самом деле могут быть непримиримыми, такие сотрудники должны уметь увидеть — пусть иногда скромные по масштабу — сегменты взаимопонимания. Такие сегменты взаимопонимания чаще всего находятся именно в сфере культуры — особенностях поведения, традициях и обычаях, формах организации досуга, массовых или модных увлечениях и хобби, особенностях образования, семейных ценностях, культовых и ритуальных укладах и так далее, и тому подобное. Словом, культовая в дипломатической среде фигура «господина Нет» в этом случае не годится. Это одна из граней нашего образования.

— Правильно ли я понимаю, что вы говорите как о навыках специалиста в области кросс-культурного взаимодействия, так и об атмосфере, которая в идеале должна быть в международных организациях?

— Да, вы абсолютно правы: навыки и умения в кросс-культурном воспитании — это одновременно и те принципы, на которых строится взаимодействие в кросс-культурно продвинутых сообществах, в идеале — и в дипломатических представительствах.

— Вы сказали, что это одна из граней, а какие другие грани важно упомянуть?

— Прежде всего, лингво-культурологическая подготовка — ключ к пониманию культурных кодов, поведенческих стереотипов, ментальных типов и так далее. В нашей магистратуре уделяется особое внимание совершенствованию восточного языка именно под этим углом зрения. При желании можно на высоком уровне освоить и новый восточный язык по уникальным программам, разработанным у нас в Институте.

Кроме этого, практико-ориентированное обучение, когда курсы и семинары ведут не только преподаватели, но и действующие дипломаты, опытные психологи, политики и бизнесмены, сочетается с возможностью выбрать академический трек. Речь идет о подготовке к поступлению в первую и пока единственную в России аспирантуру, которая готовит кандидатов наук в области научного направления «Востоковедение и африканистика». В мае этого года Ученый совет НИУ ВШЭ принял замечательный документ: паспорт научной дисциплины «Востоковедение и африканистика», не имеющей пока аналогов в нашей стране, создан и уже приступил к работе диссертационный совет по «Востоковедению и африканистике».

— Вы полагаете, что востоковеду-практику остро необходима кандидатская диссертация, без этого никак нельзя?

— Это вопрос престижа и конкурентоспособности. Научная степень выводит претендента на должность на качественно новый уровень, тем более в столь уникальной научной области, как востоковедение и африканистика, — Asian and African studies, как ее называют во всем мире.

— Что особенного ждет студентов в вашей магистратуре в 2024 году?

— В этом году мы делаем акцент на зарубежных стажировках, которые должны пройти, по возможности, все магистранты. Предвидя вопрос, назову страны, где есть университеты — партнеры нашей магистратуры: Алжир, Израиль, Оман, Иран, Индия, Индонезия, Вьетнам, Китай, Корея, Япония и некоторые другие.

— Спасибо за интервью.