• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Новости

ТОП-15 исследований

Самые интересные исследования 2015 года, сделанные в НИУ ВШЭ

Неадекватные представления о неравенстве; санкции ударили по лучшим; высокая российская смертность; как вуз влияет на зарплату выпускников; у кого какая гордость; мусульмане с протестантской этикой; кто в России не хочет работать; недоверчивые туристы; о «праве на забвение»; аналитики ошибаются: самые любопытные исследования, сделанные в НИУ ВШЭ в 2015 году. Версия Opec.ru.

«Интересность» – понятие субъективное. Любые два списка работ, выделенных по этому признаку, не будут совпадать. Для данной публикации отобраны работы, которые могут быть понятны, любопытны и полезны экспертам, занимающимся смежными с экономикой областями, чиновникам, работающим в социально-экономической сфере, и людям, неравнодушным к экономическим и социальным вопросам.

По возможности в список включены исследования, доступные онлайн. Временные границы условны – некоторые доклады были написаны в 2014 году, но активно обсуждались на семинарах и конференциях в течение 2015 года. За редким исключением в список не включены работы, попавшие в ТОП-16 самых интересных докладов XVI Апрельской международной конференции НИУ ВШЭ.
Ниже перечислены участники Санкт-Петербургской Вышки.

4. Анна АлмакаеваЭдуард ПонаринКристиан Вельцель. Human Development abd Generalized Trust: Multilevel Evidence.

Уровень доверия в обществе – один из важнейших показателей для социальных наук. Но до сих пор не было исследовано, как влияют на него макроэкономические показатели. В докладе показано, что на доверие в разных странах влияют различные факторы – в зависимости от того, насколько полно люди вовлечены в социальную жизнь. В развивающихся странах, где эта вовлеченность низка, доверие к незнакомым людям сильно возрастает вместе с удовлетворенностью гражданами своим финансовым положением, а образованность снижает уровень доверия. В развитых странах, где вовлеченность высока, доверие растет вместе с участием людей в социальной жизни, ценностями эмансипации и образованностью.

7. Иван ГригорьевАнна Декальчук. School Of Autocracy: Pensions And Labour Reforms Of The First Putin Administration.

Становление автократии – процесс проб и ошибок, в котором будущий автократ и его команда совместно вырабатывают механизмы и нормы политического взаимодействия. Как это происходило в России, авторы показывают на примере обсуждения дизайна и утверждения правительством и Госдумой пенсионной и трудовой реформ, проведенных Владимиром Путиным во время первого президентского срока. Сначала взаимодействие внутри политической элиты носило хаотический характер и постепенно упорядочилось за два года, в 2002 году.  Пока новые правила не оформились, игрокам приходилось узнавать их в процессе игры.

8. Анна Широканова. Protestant Work Ethic Among The Muslims: Changeable Empirical Evidence.

Современные мусульмане демонстрируют более сильную приверженность протестантской трудовой этике, чем даже современные протестанты. Исследование 26 тысяч респондентов в 56 странах не показало существенных различий в трудовой этике между протестантами и мусульманами. При этом в протестантских странах протестантская трудовая этика характерна не для всех жителей, а в основном для верующих. В развитых странах трудовая этика вообще ослабевает – и протестантские страны не исключение. В исламских странах население не принимает переход от индустриальных к постиндустриальным ценностям (самореализация и т.д.). Консервативные установки диктуют и восприятие работы как долга, служения.


Полный перечень отмеченных участников представлен по ссылке: http://opec.ru/1908899.html