Будущая профессия

Выпускники программы Международный бизнес в странах Азиатско-Тихоокеанского региона имеют необходимый набор знаний, который позволяет им стать менеджерами и управленцами в компаниях, ведущих свой бизнес на международных рынках. Они также способны оказывать различные консультационные услуги или начать свой собственный бизнес. Фокус программы на цифровых индустриях формирует конкурентные преимущества, которые позволяют нашим выпускникам достигать успеха на рынках в условиях происходящей цифровой трансформации.

Выпускники программы готовы занять позиции менеджеров, аналитиков и консультантов, которые напрямую связаны с развитием бизнеса российских компаний в Азиатско-Тихоокенском регионе и  бизнеса из этих стран в России. Особый упор программа делает на формирование комплексных навыков – сочетания бизнес компетенций с гибкими навыками коммуникации и адаптации.

Мы выделяем 5 кластеров ключевых компетенций

1. Бизнес-компетенции –знания и умения в области международного менеджмента, маркетинга, финансов и бизнес-операций. Включают стратегическое мышление, анализ рынков, управление проектами, навыки переговоров и продажи. (Например, понимание стратегии выхода на рынок, умение просчитать unit-экономику проекта, построить финансовую модель, организовать переговоры о совместном предприятии).

2. Межкультурные компетенции – умение эффективно взаимодействовать с представителями других культур, знание делового этикета и ценностей стран Азии, владение иностранными языками. 

3. Цифровые компетенции – цифровая грамотность и навыки работы с технологиями. Включают аналитические навыки (сбор и анализ релевантных данных, BI-инструменты), понимание цифровых платформ (e-commerce, fintech, маркетплейсы), базовые умения в области управления продуктом, UX/UI, а также освоение современных инструментов коммуникации (мессенджеры, соцсети) с учетом
специфики регионов. 

4. Регуляторно-правовые компетенции – знание международного права, торговых соглашений, национального законодательства стран АТР в сфере бизнеса, санкционные режимы и экспортный контроль, требования валютного регулирования, налоговые и таможенные режимы.

5. Инновационные компетенции– умения и качества, связанные с предпринимательством, управлением изменениями и внедрением инноваций. 
Это креативность, способность генерировать новые бизнес-модели.  

Профильные вакансии в компаниях

Конкретные позиции в компаниях могут быть: 

Менеджер по внешней торговле с Китаем / Индией / Вьетнамом (и тд); Аналитик трансграничной e-commerce; Консультант по выходу на рынки АТС ; Проектный менеджер международных проектов (рынки АТС); 

Экспорт-менеджер или Импорт-менеджер по Азиатско-Тихоокеанскому региону; Региональный менеджер (представитель) компании в стране АТС; аналитик рынков Азии – специалист компании, исследующий экономические тенденции и риски в странах АТС; Менеджер по закупкам в азиатском регионе; менеджер по логистике или специалист по цепям поставок Азия–Россия.