• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Книга
Субъективное благополучие сотрудника в организации
В печати

Гуриева С. Д., Кинунен Т. А., Марарица Л. В. и др.

СПб.: Издательско-полиграфическая ассоциация высших учебных заведений, 2025.

Статья
The Effect of Political Regime on the Association of Values with Subjective Well-Being

Ponarin E., Afanasyeva Y.

Journal of Happiness Studies. 2025. Vol. 26.

Глава в книге
To Be a Homeless Woman in Russia: Coping Strategies and Meanings of ‘Home’ on the Street

Evgeniia Kuziner.

In bk.: Gendering Place and Affect: Attachment, Disruption and Belonging. Bristol: Bristol University Press, 2024. P. 154-166.

Препринт
Basic Human Values During the Covid-19 Pandemic: The Role of Pandemic Experience

Violetta Korsunova.

SSRN Working Paper Series. SSRN Working Paper Series. Social Science Research Network, 2024

Февральский старт для новых участников программы «Академический кадровый резерв»

Анастасия Андреева, Екатерина Бемлер и Наталья Соловьева приняли участие в стартовом семинаре для новых участников программы кадрового резерва «Эффективные стратегии профессионального становления и развития в академическом мире». В семинаре, который состоялся 9-11 февраля 2024 г., приняли участие около 150 коллег из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и Перми.

Фото из архива Центра молодежных исследований

Фото из архива Центра молодежных исследований

Чтобы стать участником резерва, необходимо соответствовать ряду требований (не более 2 лет работы в НИУ ВШЭ, возраст до 35 лет, выполнение условий по публикациям и др.), а также написать мотивационное письмо и снять видеоролик с рассказом о своем стартовом проекте. Сотрудники, включенные в программу, получают гранты, взаимодействуют с менторами, участвуют в выездных семинарах, мастерских и другие мероприятиях, направленных на профессиональное развитие.

Поздравляем коллег с включением в программу «Академический кадровый резерв» и желаем дальнейших успехов в профессиональной деятельности!