• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Бакалаврская программа «Социология и социальная информатика»

Работа в приемной комиссии для студентов-социологов

Каждый год, в марте, студентам на почту приходит письмо с приглашением принять участие в отборе на должность технического секретаря приемной комиссии нашего университета.

Работа в приемной комиссии для студентов-социологов

Решение об участии в работе приемной комиссии может стать крайне важным и в определенной мере судьбоносным как для студенческой жизни учащегося, так и для развития его профессиональных компетенций и навыков. Нередко за время работы, студенты находят новых друзей и расширяют свои сети общения, учатся работать в коллективе и взаимодействовать с разными людьми, преодолевают собственное чувство неуверенности и боязнь общения.

Мы спросили студентов образовательной программы “Социология и социальная информатика”, которые в разное время работали на должности технического секретаря, рассказать о причинах, которые сподвигли их стать частью приемной кампании, почему стоит работать в приемной комиссии и какие преимущества может дать полученный опыт студенту.

О мотивации

"Мне, как и для большинства студентов, особенно первого курса, было интересно принять участие в любой внеучебной активности, и тогда было много возможностей, но вот именно приемная комиссия мне показалась чем-то важным и серьезным, не таким детским и развлекательным, как другие мероприятия. Во-первых, я просто хотела быть действительно активной. Во-вторых, мне казалось на тот момент, что это очень серьезный шаг, что приемной комиссии нужны люди и что я могу очень пригодиться. Кроме того, я хорошо помнила, какая прекрасная приемная комиссия была, когда я поступала, какие были прекрасные люди и как они мне понравились, и вообще приемная комиссия именно ВШЭ отличалась очень сильно от других университетов дружелюбной и радостной атмосферой и я подумала, что было бы здорово стать частью такой крутой команды. Кроме того, работа в приемной комиссии дает много навыков,  можно добавить и строчку в резюме.” - Екатерина

“Я вообще в жизни такой активный человек и если на 1 курсе для нас много разных активностей организовывали, то после 2 курса мне стало всего этого не хватать, потому что нагрузка по внеучебной деятельности спала и мне хотелось чего-то отвлеченного, но вместе с тем внутри университета. Да и рабочий опыт никогда не помешает, а я еще с разными бумажками люблю копашиться, с заявлениями, с документами всякими, подписи и печати ставить. И если у людей есть что-то подобное, то им будет интересно такой опыт получить.” - Артем   

“Один месяц, тем летом, был у меня свободен и я подумала, что хочу пойти поработать в новом коллективе, получить рабочий опыт, попробовать что-то новое для себя. Мне понравилось, что есть отбор в Приемную Комиссию, который был интересен сам по себе. Мне было интересно расширить круг знакомств, потому что я знала, что в Вышке есть много хороших ребят, а я общаюсь с очень малым количеством людей. Плюс я хотела почувствовать как это принимать абитуриентов, потому что я сама когда  пришла первый раз в приемную комиссию была под хорошим впечатлением от ребят, которых там увидела.” - Лера

О том, что дала работа в приемной комиссии

“На самом деле приемная комиссия дает знания и навыки в очень разнообразных сферах. До этого я, в принципе, нигде не работала в офисе с 9 до 5. И для меня было открытием, что нужно оформлять личные дела абитуриентов, а это делают как раз секретари приемнойкомиссии, то есть много бумажной работы, но ответственной. Работа выработала во мне понимание того, что за моими действиями идут какие-то последствия и если я допускаю ошибку, то надо будет ее исправлять. Кроме того, приемная комиссия очень хорошо развивает soft skills: общение с совершенно разной публикой, не только с самими абитуриентами, которые являются нашими ровесниками, но и с их родителями, которые переживают, которые что-то не понимают, которые не поспевают за своим ребенком. Соответственно, работа в режиме многозадачности и в стрессовых условиях, особенно, когда поступает много заявок и нужно очень быстренько и без ошибок все это сделать, очень хорошо развивается способность к многозадачности. Также очень важным я считаю работу в колл-центре, потому что с телефонами у меня были раньше проблемы, а теперь я могу легко и позвонить, и обзванивать, и совершать даже холодные звонки.”  - Екатерина 

“Я лучше научилась коммуницировать с людьми, потому что приемная комиссия - это всегда работа в команде. Чаще всего, ты сидишь с кем-то и вы работаете в парах. Когда абитуриенты приходят, садятся, то один заполняет данные, а другой общается с абитуриентом и нужно это общение поддерживать. Надо было не только общаться с абитуриентами, но и рассказывать им об образовательных программах. Также работа в команде ощущается, когда вы, все вместе, в конце рабочего дня разбираете папочки. Было очень страшно, когда места не хватало и надо было делать новые папки, и вы все командой дружно разгребаете их. Двоим-троим это было бы тяжело, а вместе мы сила!” - Лера

“Я вообще не люблю звонить людям по телефону, мне это не нравится, но по долгу службы это приходилось делать и, когда ты настроен на это, то ничего страшного не происходит, когда ты все знаешь и готов ответить на все вопросы, о которых тебя могут спросить, то ты уже вливаешься во все это. За время работы в Приемной Комиссии моя нелюбовь к звонкам значительно уменьшилась. Во второй год работы я почувствовал больше ответственности: нам и задания давали более продвинутого уровня, и в спорных ситуациях, когда надо было что-то решать, ты ощущаешь чувство ответственности за судьбы людей, которые поступают, и понимаешь, что это не игрушки, а серьезные вещи.” - Артем    

О преимуществах работы в приемной комиссии

“Во-первых, преимущество связано с тем, что ты чувствуешь себя частью университета и ты понимаешь, что твоя работа важна и ты не просто студент, ты принимаешь важные решения, влияешь на будущее своей “альма-матер”, если так можно сказать. Кроме того, как я сейчас уже поняла, что приемная комиссия предлагает хорошие связи: ты знакомишься со многими людьми с других образовательных программ, расширяешь свой социальный капитал и круг общения. Ты также знакомишься с какими-то важными лицами ВШЭ, которые занимают серьезные должности и ты понимаешь, кто эти люди, за какой помощью к ним можно обратиться и ты можешь к ним обратиться, потому что они тебя знают, помнят и рады всегда тебе помочь.” - Екатерина 

“Развился нетворкинг, то есть я не могу сказать, что тесно общаюсь с людьми, с которыми работала вместе, но при необходимости я могу им написать, либо помощь какую-то попросить, либо они у меня попросят и это все будет классная взаимоподдержка и взаимовыручка. Плюс, не знаю как у других, это стрессоустойчивость, потому что возникали ситуации, когда приходилось не то что бы нервничать, но нужно было что-то срочно сделать, срочно переоформить в сжатые сроки и я научилась меньше нервничать во время работы.” - Лера   

Про абитуриентов социологии

“Если к нам приходил абитуриент-социолог, то я всегда подходила и с воодушевлением рассказывала про нашу образовательную программу "Социология и социальная информатика", потому что мне действительно это очень нравилось. Я сама была в восторге от обучения и была рада, что попала на эту программу, поэтому хотела поделиться своими эмоциями и впечатлениями с абитуриентами, чтобы они тоже поступали к нам.” - Лера

“Это было приятно, хотелось как-то переманить этих абитуриентов к нам, хотя многие из них и шутили про Седова. Было легче рассказывать им про нашу программу и ее плюсы.” - Карина

“Работа с абитуриентами-социологами представлялась мне очень интересной по нескольким причинам. Во-первых, по сравнению с моими коллегами, которые не обучаются на социологии, я мог рассказать намного больше тем абитуриентам, которые хотела поступать на нашу образовательную программу. Проучившись год или два, я мог в мельчайших подробностях поведать о социологии, ответить на любые вопросы поступающих и их родителей, раскрыть все нюансы обучения, вплоть до рассказов о расписании или экзаменов на сессии. Во-вторых, являясь студентом-социологом, я мог развеять все мифы, которые были у абитуриентов относительно этой образовательной программы. Так, например, многие боялись того, что обучение на Седова будет не таким как на Кантемировской, другие опасались того, что их знаний английского языка не хватит для полного погружения в образовательный процесс, третьи страшились того, что на социологии слишком много математики и так далее. За два года работы чего я только не наслушался, но каждый раз, выслушав все, что мне говорили абитуриенты, я успокаивал их и рассказывал о том, что по-настоящему представляет из себя обучение на «Социологии и социальной информатике» и судя по тому, что фамилии некоторых из этих абитуриентов я в последствии видел в списках поступивших, они все-таки меняли свое мнение.  В-третьих, оказавшись перед абитуриентом, который не знает, какую образовательную программу выбрать (особенно в период подачи оригинала аттестата), социологию или что-нибудь другое, я имел возможность склонить его выбор в пользу социологии, поведав о всех преимуществах обучения и ответив на главный вопрос о том, что ждет абитуриента после окончания бакалавриата, в подробностях описывая то, какие перспективы открываются перед человеком, который заканчивает нашу программу.” - Федор

Об опыте работы

“Приемная комиссия - это лучшее место работы, которое можно представить в свои 20 с хвостиком, потому что с такими распростертыми объятиями, с которыми нас ждут в “приемке”, не встречают нигде. Это идеальное место, чтобы раскрыть себя и показать людям.” - Артем

“Работать в приемной комиссии сложно, так как это требует усилий и большой мотивации. Однако, в качестве вознаграждения ты будешь работать в приятном коллективе людей, которые поддерживают тебя и всегда готовы прийти на помощь.” - Лера

“Работа в приемной комиссии - это лучший опыт Высшей Школы Экономики, который со мной случался. Это замечательно, что ты чувствуешь, что ты важен для университета и от тебя что-то зависит, ты несешь ответственность. Мне очень нравится коллектив. Ни на одном рабочем месте, где я впоследствии работала, мне такие прекрасные люди не попадались. Это постоянная поддержка, это очень положительный и благоприятный климат в коллективе. Когда тебе только 18 лет и ты не совсем понимаешь как должны выстраиваться рабочие отношения, то в приемной комиссии ты что-то узнаешь про субординацию, про работу в команде и это замечательно, что Высшая Школа Экономики дает такой опыт.  Также это способ провести свое лето в полезном ключе, все время общаться и не скучать.” - Екатерина

Текст

Федор Швец