Дарья Терешина выступила с докладом на X Международном Сибирском историческом форуме

18-20 октября 2023 на базе Сибирского федерального университета в г. Красноярске состоялось одно из крупнейших в России научно-гуманитарных мероприятий – X Международный Сибирский исторический форум «Сибирь и Россия: История и культура». На форуме выступила с докладом Дарья Терешина, PhD, научный сотрудник Центра исторических исследований НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург и участница проекта РНФ «Экономическая антропология домохозяйства современной России за пределами мегаполисов».

Изображение предоставлено Д.В. Терешиной

19 октября участники секции «Антропологии аффективных атмосфер» собрались онлайн, чтобы обсудить аффективный поворот и предлагаемую им теоретическую рамку, до сих пор имеющую довольно узкое применение среди социальных исследователей эмоций. Модератор секции, д-р ист. наук С.В. Соколовский открыл заседание докладом, посвященным анализу феноменологии атмосфер в работах Г. Шмица, Г. Бёме, Т. Грифферо, Ж.-П. Тибо и Б. Массуми. В других докладах речь шла о более эмпирически ориентированных исследования аффекта: о прикосновении и тактильных взаимодействиях с городскими объектами (Д. Радченко), о соотношении понятий «атмосфера» и «коллективные эмоции» (М. Мазаева), об аффективном измерении проектов вовлеченности в будущее (Е. Соколова).

В своем докладе «Аффективная атмосфера рабочего места, практики невовлеченности и самоконтроля» Дарья Терешина, научный сотрудник Центра исторических исследований НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, анализирует применимость понятия «атмосферы» в контексте рабочего места. Она рассматривает, каким образом молодые профессионалы, работающие в музеях, осваивают те рабочие среды и институциональные контексты, которые представляются им нежелательными с точки зрения эмоционального содержания и предлагаемой «структуры чувств». Подобные атмосферы принято называть токсичными, пассивно-агрессивными, наполненными стрессом и избыточным аффектом. Вынужденные существовать в подобной эмоциональной атмосфере, молодые профессионалы пытаются избежать «заражения» при помощи терапевтических техник рационализации эмоций и самоконтроля. В докладе Терешину интересует, каким образом подобные попытки эмоционального остранения и дистанцирования, подкрепленные опорой на психотерапевтическое знание, трансформируют рабочее место и формы социального взаимодействия между сослуживцами, а также структуры контроля внутри организации.

Подробнее о форуме: https://sibhistory.sfu-kras.ru/

Исследование осуществлено в рамках гранта Российского научного фонда № 23-18-00962, https://rscf.ru/project/23-18-00962/