Шаг 1

Необходимо заполнить заявление на отпуск, указав учебный отпуск. Бланк заявления можно скачать по ссылке.

Шаг 2

Заполненное заявление на отпуск подписать у руководителя подразделения.

Шаг 3

Подписанное заявление на отпуск и справку-вызов о необходимости предоставления учебного отпуска из образовательного учреждения передать в отдел кадров: г. Санкт-Петербург, ул. Союза Печатников д.16 каб.204.

Контактное лицо:

Возиян Людмила Николаевна

Телефон: (812) 644-59-11 доб. 61227
Эл. почта: Lvozian@hse.ru

 

Согласно ст. 173 Трудового кодекса право на учебные отпуска имеют работники, направленные на обучение самим работодателем, а также поступившие (поступающие) в образовательное учреждение по собственной инициативе.

Учебные отпуска, предоставляемые работодателем, делятся на отпуска с сохранением среднего заработка и без сохранения заработной платы. Отпуска с сохранением среднего заработка работодатель предоставляет в период всего обучения работникам с заочной и очно-заочной (вечерней) формами обучения.

Отпуска без сохранения заработной платы оформляются работникам для сдачи вступительных экзаменов в различные образовательные учреждения, а также для сдачи выпускных экзаменов по окончании подготовительных отделений вузов. Также неоплачиваемый отпуск в период учебы предоставляется работникам, получающим образование по очной форме обучения.