Отдел развития и обучения персонала

Функции отдела:

•   Подбор персонала
•   Награждение сотрудников
•   Профессиональное развитие и повышение квалификации
  
•   Организация участия в программах лояльности
•   Адаптация персонала

·     разрабатывает и реализует систему работы по подбору и адаптации работников на должности административного персонала в НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, внедряет современные методы по управлению персоналом для эффективного своевременного подбора работников на вакантные должности;

·     организует работу по формированию резерва соискателей на административные должности;

·     организует взаимодействие с работниками структурных подразделений НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург по вопросам подбора персонала, консультирует руководителей структурных подразделений по вопросам подбора персонала, порядка проведения собеседований, проведения адаптации новых работников;

·     проводит интервью с кандидатами для оценки их профессиональных и личностных качеств и проверки соответствия критериям имеющихся в НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург вакансий;

·     проводит анализ рынка труда (по зарплатам, условиям труда и льготам), участвует в подготовке обзора рынка труда;

·     организует сбор и оценку заявок на повышение квалификации работников НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург;

·     организует работу по подготовке плана повышения квалификации работников НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург на календарный год, в том числе путем сбора заявок на повышение квалификации от руководителей структурных подразделений НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург;

·     ведет базу данных по учету повышения квалификации работников НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург и физических лиц, заключивших с НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург договоры ГПХ на оказание преподавательских услуг;

·     организует проведение и оформление аттестаций работников НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, участвует в работе аттестационных комиссий;

·     организует работу по совершенствованию системы социально-культурных и нравственно-психологических стимулов повышения трудовой и социальной активности среди работников НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург;

·     организует участие НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург в программах лояльности для работников НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, реализуемых различными организациями;

·     разрабатывает и организует меры нематериального стимулирования и мотивационные программы для сотрудников НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург и членов их семей.