Творческие и длительные отпуска

ДЛИТЕЛЬНЫЕ И ТВОРЧЕСКИЕ ОТПУСКА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ НИУ ВШЭ

Длительный отпуск является социальной льготой и в соответствии со ст. 335 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставляется преподавателям сроком до одного календарного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

Творческий отпуск может предоставляться преподавателям для подготовки научно-образовательных публикаций (монографий, учебников, учебных пособий, научных публикаций в российских и международных реферируемых журналах и иных видов научно-образовательных публикаций), диссертаций, проведения исследований по темам научных публикаций сроком на 3, 4, 5 или  6 календарных месяцев. Цели творческого отпуска могут быть достигнуты в результате преподавательской или исследовательской работы (стажировки) в других российских и зарубежных научных/образовательных организациях.

Продление творческого отпуска возможно при наличии заключения организации о рекомендации к защите диссертации на соискание ученой степени доктора наук к защите, полученной в течение первых 3, 4, 5 или 6 календарных месяцев творческого отпуска, по результатам обсуждения диссертации в профильном структурном подразделении НИУ ВШЭ, либо выписки из решения диссертационного совета о приеме диссертации на соискание ученой степени доктора наук к рассмотрению.

До истечения полного (с учетом продления) срока творческого отпуска диссертационным советом НИУ ВШЭ должно быть принято решение о приеме докторской диссертации к защите.

Подробно с условиями предоставления и оформлания  длительного или творческого отпусков педагогическим работникам, вы можете ознакомиться в следующих документах:

Положение о длительных отпусках педагогических работников НИУ ВШЭ  

Положение о творческих отпусках педагогических работников НИУ ВШЭ