Целью исследования является комплексный анализ установок в отношении режимов труда и занятости молодёжи поколения Z и работодателей в условиях современного российского рынка труда, включая сферу научного производства. Проект реализован в 2024 г.
Новости

Директор Центра Елена Омельченко выступила на Грушинской конференции, прошедшей в конце марта в Москве. Тема этого года: образ будущего. В докладе Елены Леонидовны – представления, ожидания и планы на будущее молодых учёных НИУ ВШЭ.

6 октября в корпусе на набережной канала Грибоедова прошел первый в 2025/2026 академическом году семинар Центра молодежных исследований НИУ ВШЭ.
.png)
6 октября в 18:20 пройдет семинар Соц UP "Замереть между...": Карьерные стратегии молодых ученых топового российского университета в поколенческой оптике. Лектором станет Елена Леонидовна Омельченко, доктор социологических наук, профессор НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге, директор Центра молодежных исследований. Семинар пройдет в гибридном формате. Регистрация по ссылке в новости.

С 23 по 25 июня 2025 года в Санкт-Петербурге прошёл Первый Петербургский социологический форум «Время перемен в России и в мире». Организаторами события выступили Отделение общественных наук РАН, Федеральный социологический центр РАН, Санкт-Петербургский государственный университет и Социологический институт РАН — филиал ФНИСЦ РАН. В течение трёх дней участники обсуждали трансформации в современном обществе, вопросы идентичности, занятости и гражданского участия.

Центр молодежных исследований Питерской Вышки запустил новый проект, в ходе которого изучит отношение молодежи от 18 до 25 лет к условиям труда, режиму работы и жизненным ценностям. Особое внимание будет уделено студентам и молодым исследователям всех четырех кампусов Вышки. Результаты проекта будут использованы в качестве основы управленческих решений университета.

Первый этап проекта – совместное чтение и обсуждение литературы. Рассказываем о ридинг-группах по новому исследованию.

В новом проекте команда Центра сфокусируется на установках в отношении режимов труда и занятости работников в возрасте 18-25 лет и работодателей. Отдельная группа в исследовании – молодые ученые.

