Индивидуальные стажировки за рубежом

Код конкурса: СТ-1/22

1. Направление работников НИУ ВШЭ на обучение осуществляется в индивидуальном порядке строго при наличии документов, подтверждающих договоренности с принимающим зарубежным университетом или научным центром.

2. Приоритетом в рамках конкурсного отбора пользуются заявки на организацию индивидуальных стажировок с целью написания научной статьи, в том числе с оформлением творческого отпуска. Приоритетная поддержка таких заявок осуществляется при наличии у работника НИУ ВШЭ (филиала НИУ ВШЭ):

•  либо статей в научных журналах за последние 2 года;
•  либо установленных в НИУ ВШЭ академических надбавок;
•  либо опубликованного препринта.

3. Стаж работы заявителя из состава административно-управленческого персонала в НИУ ВШЭ/филиале НИУ ВШЭ на дату подачи заявки должен составлять не менее одного года.

4. Категории стажеров (заявителей): преимущественно профессорско-преподавательский состав; научные работники; административно-управленческий персонал; студенты и аспиранты, с которыми у НИУ ВШЭ заключен трудовой договор с замещением ими преподавательских или научных должностей, в том числе входящие в группу высокого профессионального потенциала (кадрового резерва) НИУ ВШЭ.

5. Поддержка стажировок работников факультетов, получивших централизованные средства на повышение квалификации (фонды академического развития), осуществляется только в случае отказа данных подразделений от самостоятельного финансирования стажировки. При определении целесообразности поддержки стажировки работников таких структурных подразделений НИУ ВШЭ (факультетов) приоритетным является ее софинансирование со стороны данного подразделения.

6. Оплата стоимости обучения (регистрационного взноса), возмещение расходов по проезду (перелету), проживанию, трансферу за рубежом, медицинской страховке и визовой поддержке осуществляется за счет средств НИУ ВШЭ или на условиях софинансирования со стороны факультетов, получивших централизованные средства на повышение квалификации (фонды академического развития). Возмещение иных расходов по командированию работников НИУ ВШЭ-СПб (включая суточные) осуществляется за счет средств НИУ ВШЭ-СПб или средств факультетов, получивших централизованные средства на повышение квалификации (в случае направления на стажировку работников этих подразделений).

7. Организацию поездки за рубеж может осуществлять организация-оператор по поручению НИУ ВШЭ.

8. В случае представления заявки на повышение квалификации работника факультета, получившего централизованные средства на повышение квалификации (фонд академического развития), к ней в обязательном порядке прилагается копия письменного решения (выписка из протокола заседания) научной комиссии факультета с указанием причин отказа от самостоятельного финансирования такого обучения.

Заявки подаются не позже, чем за 1,5 месяца до даты начала обучения по программе.

Порядок подачи заявок:

Заявки принимаются в Типовая форма заявки на ПК, (включая обязательное заполнение раздела 4).

К заявке в обязательном порядке прилагаются: программа стажировки; документы, подтверждающие договоренности с принимающим зарубежным университетом или научным центром; сканированная версия персональной страницы работника на корпоративном портале (для научно-педагогических работников).

Заявки рассматриваются Советом по повышению квалификации НИУ ВШЭ по мере их поступления в течение месяца с даты подачи.

Заявки, подписанные руководителем подразделения заявителя с обязательным указанием кода конкурса, необходимо направить одновременно в электронном виде в форматах pdf (с подписью руководителя подразделения) и в формате doc по адресу: ishults@hse.ru - Шульц Ирине Игоревне.

Просим, при оформлении Заявки руководствоваться Регламентом организации повышения квалификации работников Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» и его филиалов.

Контактный телефон по вопросам приема заявок:
(812)644-59-11 доб.61264 - Шульц Ирина Игоревна