Повышение квалификации по программам внешних организаций

Повышение квалификации сотрудников осуществляется в соответствии с планом повышения квалификации на текущий год, который составляется на основании поданных руководителями подразделений заявок. Отдел развития и обучения персонала осуществляет сбор заявок на следующий год через руководителей организационных структур до 20 сентября предыдущего года.

Курсы повышения квалификации могут финансироваться как из центрального бюджета НИУ ВШЭ, так и из средств на повышение квалификации филиала.

1.    В случае стоимости курса более 25 000 рублей индивидуальное обучение производиться из центральных средств НИУ ВШЭ, последовательность действий следующая:

            1.1. Выбрать интересующую программу

            1.2. Оформить Заявку, отправить в Отдел развития и обучения персонала (не менее, чем за 1,5 месяца до начала обучения)

            1.3. После одобрения Советом по повышению квалификации подписать оригиналы документов по обучению, подготовленные отделом развития и обучения персонала

            1.4. Пройти обучение по заявленной программе, получить подтверждающие документы

            1.5. Сдать отчет по обучению в Центр повышения квалификации

            1.6. Сдать копию документа о повышении квалификации в Отдел развития и обучения персонала

2.    В случае стоимости курса менее 25 000 рублей финансирование может осуществляться за счет бюджета Управления персоналом на повышение квалификации. Последовательность действий следующая:

2.1.  Направить Служебную записку (шаблон) от руководителя подразделения с указанием названия курса, организатора обучения, стоимости, источника финансирования и списка слушателей на имя заместителя директора по персоналу и организационному развитию. (В лист согласования включить начальника Управления персоналом и РВЗ, курирующего подразделение).

2.2.   В случае положительного решения по служебной записке сотрудники отдела развития и обучения персонала организуют оформление договора (и сопутствующих документов) между НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург и обучающей организацией.

         2.3.   После заключения договора слушатель проходит обучение, получает подтверждающие документы и направляет копию в отдел развития и обучения персонала.

Код конкурса: ВО-1/22
Общие положения:

1. Обучение осуществляется в индивидуальном порядке с оформлением договорных отношений между сторонней организацией, проводящей обучение (вузом, научным центром, специализированной организацией) и НИУ ВШЭ.

2. Стаж работы заявителя из состава административно-управленческого, учебно-вспомогательного и административно-хозяйственного персонала в НИУ ВШЭ/филиале НИУ ВШЭ на дату подачи заявки должен составлять не менее одного года.

3. Категории слушателей (заявителей): профессорско-преподавательский состав; научные работники; административно-управленческий персонал; учебно-вспомогательный и административно-хозяйственный персонал; студенты и аспиранты, с которыми у НИУ ВШЭ заключен трудовой договор с замещением ими преподавательских или научных должностей, в том числе входящие в группу высокого профессионального потенциала (кадрового резерва) НИУ ВШЭ.

4. Оплата стоимости обучения работников филиалов НИУ ВШЭ по программам вузов, научных центров и специализированных организаций может осуществляться за счет средств НИУ ВШЭ, на условиях софинансирования или полного финансирования со стороны филиала. Возмещение расходов по проезду (перелету) и проживанию при командировании работников филиалов НИУ ВШЭ может осуществляться НИУ ВШЭ и соответствующим филиалом НИУ ВШЭ в равных долях (если иное не предусмотрено решениями Совета), а в случае невозможности проведения такого распределения расходы по оплате проезда (перелета) возмещаются за счет средств филиала, расходы по проживанию – за счет средств НИУ ВШЭ. Возмещение иных расходов по командированию работников филиалов НИУ ВШЭ для обучения по данным программам (включая суточные) осуществляется за счет средств соответствующих филиалов НИУ ВШЭ.

Контактный телефон по вопросам обучения:
(812)644-59-11 доб.61264 - Шульц Ирина Игоревна.