Последовательность действий

Повышение квалификации сотрудников осуществляется в соответствии с планом повышения квалификации на текущий год, который составляется на основании поданных руководителями подразделений заявок. Отдел развития и обучения персонала осуществляет сбор заявок на следующий год через руководителей организационных структур до 20 сентября предыдущего года.

Курсы повышения квалификации могут финансироваться как из центрального бюджета НИУ ВШЭ, так и из средств на повышение квалификации филиала.

1.    В случае стоимости курса более 25 000 рублей индивидуальное обучение производиться из центральных средств НИУ ВШЭ, последовательность действий следующая:

            1.1. Выбрать интересующую программу

            1.2. Оформить Заявку, отправить в Отдел развития и обучения персонала (не менее, чем за 1,5 месяца до начала обучения)

            1.3. После одобрения Советом по повышению квалификации подписать оригиналы документов по обучению, подготовленные отделом развития и обучения персонала

            1.4. Пройти обучение по заявленной программе, получить подтверждающие документы

            1.5. Сдать отчет по обучению в Центр повышения квалификации

            1.6. Сдать копию документа о повышении квалификации в Отдел развития и обучения персонала

2.    В случае стоимости курса менее 25 000 рублей финансирование может осуществляться за счет бюджета Управления персоналом на повышение квалификации. Последовательность действий следующая:

2.1.  Направить служебную записку от руководителя подразделения с указанием названия курса, организатора обучения, стоимости, источника финансирования и списка слушателей на имя заместителя директора по персоналу и организационному развитию. (В лист согласования включить начальника Управления персоналом и РВЗ, курирующего подразделение).

2.2.   В случае положительного решения по служебной записке сотрудники отдела развития и обучения персонала организуют оформление договора (и сопутствующих документов) между НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург и обучающей организацией.

         2.3.   После заключения договора слушатель проходит обучение, получает подтверждающие документы и направляет копию в отдел развития и обучения персонала.