Вводный инструктаж

В соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации, а также иных законодательных актов вводный инструктаж в обязательном порядке проводится в день приема на работу, для следующих категорий работников:

- лиц, принимаемых на работу, независимо от их образования и стажа работы;

- командированных в организацию лиц;

- работников сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке;

- обучающихся в образовательных учреждениях соответствующих уровней, проходящих в организации производственную практику;

- иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации.

Вводный инструктаж – процедура единоразовая. Ее не нужно повторять при внутренних переводах или выходе из отпуска, но, если человек увольнялся, а затем вернулся – вводный инструктаж необходим, как для «новичка».

Каждый сотрудник, прошедший вводный инструктаж, должен быть записан в соответствующий журнал. Обычно фиксируется следующая информация:

дата инструктажа;

ФИО и должность обучаемого;

ФИО и данные инструктора;

подписи обеих сторон.

Видеоинструктаж по охране труда Вы можете найти здесь: