Общие положения по повышению квалификации

1. Обучение организуется за счет средств университета для всех категорий сотрудников, имеющих основное место работы в НИУ ВШЭ-Санкт-Петербург (трудовая книжка находится в НИУ ВШЭ-Санкт-Петербург)

2. Решение о финансировании обучения принимает Совет по повышению квалификации НИУ ВШЭ. Совет собирается для рассмотрения поступивших заявок на обучение 1 раз в месяц.

3. По завершению обучения необходимо предоставить копию документа (свидетельства, сертификата, удостоверения) о повышении квалификации в отдел развития и обучения персонала, который ведет учет сведений по повышению квалификации.

4. Приказом НИУ ВШЭ от 28.03.2011 г. № 6.18.1-06/2803-06 "О повышении квалификации работников профессорско-преподавательского состава Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»", в частности, установлены:

4.1 Необходимость прохождения всему профессорско-преподавательскому составу НИУ ВШЭ, имеющему основное место работы в университете (за исключением преподавателей базовых кафедр, кафедры физического воспитания и военной кафедры), периодического повышения квалификации в течение трех лет (начиная с 01 июля 2010 года) в одной из утвержденных форм.( Типы программ по повышению квалификации)

4.2. Повышение квалификации должно быть направлено исключительно на формирование новых общих и специальных компетенций, соответствующих научно-педагогической специализации в НИУ ВШЭ.

4.3 Повышение квалификации необходимо проходить не реже, чем раз в три года.

4.4. Не прошедшие повышение квалификации в указанные сроки работники профессорско-преподавательского состава НИУ ВШЭ могут быть лишены ежемесячной стимулирующей доплаты.

5. При оформлении Заявок, отчетов или других документов по повышению квалификации просим руководствоваться Регламентом организации повышения квалификации работников Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» и его филиалов.