Ключевые достижения Центра стратегического предпринимательства за 2025 год

В 2025 году Центр стратегического предпринимательства успешно реализовал комплексную программу научно-исследовательской деятельности, подтвердив свою роль ведущей научной команды в области изучения стратегического предпринимательства в России. Основные результаты были получены в рамках четырех ключевых проектов.

1. Реализация научно-исследовательских проектов

1.1. Грант РНФ № 23-18-00830 «Проактивное поведение на уровне фирмы: мотивация, возможности, барьеры и эффекты на личностном и организационном уровнях» (2023-2025). Выявлено, что проактивность выступает ключевым механизмом адаптации к высокой неопределенности на разных уровнях анализа: на индивидуальном уровне она ускоряет и повышает успешность перехода молодых специалистов поколения Z к первой управленческой роли, а на уровне фирмы — определяет результативность стратегических решений МСП. Показано, что проактивность не является “одинаковой” характеристикой: ее проявления и эффекты зависят от контекста и микрооснов, в частности, от ценностных ориентиров поколения Z (устойчивое развитие/КСО как драйвер проактивного карьерного выбора) и от срока пребывания CEO в должности, который модерирует связь между логиками принятия решений (эффектуация/каузация) и результатами компании.

1.2. Грант РНФ № 24-18-00335 «Стратегическое развитие российских предпринимательских фирм в условиях санкционного давления: вызовы и новые возможности» (2024-2026): (1) разработана модель стратегического предпринимательства как механизма адаптации российских МСП под санкциями, включающая предпринимательский менталитет, инновации, управление ресурсами и конкурентное мышление; (2) установлено влияние бриколажа и стиля управления генерального директора на результаты деятельности фирмы; (3) выявлена роль ИИ как модератора влияния предпринимательской ориентации генерального директора и внутрифирменного предпринимательства на устойчивость фирмы.

1.3. Проект ПФИ ФИ-2025-77 «Экономико-математический анализ рынков, игр и систем принятия решений» (2025-2027). Рабочая группа Центра в рамках темы «Особенности принятия стратегических решений в период неопределенности и кризиса» выявила комплексную систему взаимосвязанных факторов, определяющих адаптационный потенциал российских фирм. Исследование продемонстрировало, что влияние личностных характеристик руководителей на результаты деятельности фирмы является опосредованным и зависит от организационного контекста (например, типа организационной идентичности) и внешних условий (стадии экономического развития страны). Установлено, что внедрение технологий (ИИ) и влияние различных инновационных возможностей на эффективность фирмы определяются синергией внутренних способностей фирмы и динамизмом внешней среды, а их результаты характеризуются значительной вариативностью. В совокупности результаты проекта подчеркивают, что успешная адаптация в кризисных условиях требует от фирм не отдельных изменений, а целостного стратегического соответствия между лидерскими качествами, организационными практиками и внешними вызовами.

1.4. Прикладное исследование по заказу Администрации Президента

Центром выполнен комплексный аналитический проект по изучению человеческого капитала для развития технологического суверенитета. Результатом стал детальный отчет, подготовленный на основе анализа первичных и вторичных данных.

В отчете были проанализированы существующие организационные и экономические механизмы поддержки человеческого капитала, изучен опыт 6 высокотехнологичных стран в этой сфере и проведен сравнительный анализ, проведено 20 интервью с экспертами в областях бизнеса, образования и науки и предложена комплексная программа развития человеческого капитала. В этой программе были приведены предложения по усовершенствованию существующих инструментов и по созданию новых.

2. Сводные количественные результаты научной деятельности за 2025 год

Опубликованные статьи: 16

1. Shirokova G., Khrabust K., Fedotova E., Solesvik M. 2025. Proactive learning culture and SME performance in a challenging environment: The mediating role of innovative capability. International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research. 31 (9): 2205-2229. https://doi.org/10.1108/IJEBR-08-2024-0887

2. Karpinskaia E., Alushkin L., Shirokova G., Bodolica V. 2025. SMEs’ strategic responses to crisis: The role of organizational identity. Management Research Review. 48 (7): 1148-1181. https://doi.org/10.1108/MRR-01-2024-0026

3. Artamoshina P., Shirokova G., Bodolica V. 2025. Business model innovations amidst adverse economic conditions: The role of CEO values. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. 17 (3): 509-545. https://doi.org/10.1108/JEEE-09-2023-0353

4. Kozachenko E., Shirokova G., Bodolica V. 2025. Antecedents of effectuation and causation in SMEs from emerging markets: The role of CEO temporal focus. International Journal of Organizational Analysis. 33 (7): 1742-1764. https://doi.org/10.1108/IJOA-02-2024-4253

5. Karpinskaia E., Selivanovskikh L., Shirokova G., Bodolica V. 2025. Nascent entrepreneurs’ progress in venturing process: The role of proactiveness and cultural values. Journal of Small Business & Entrepreneurship. 37 (1): 111-145. https://doi.org/10.1080/08276331.2023.2269411

6. Shirokova G., Bystrov A., Vlasova V., Morris M. H. 2025. Business model innovation and SME performance and performance variability: The role of CEO persistence. Journal of Small Business Management. 63 (5): 2386-2421. https://doi.org/10.1080/00472778.2024.2436978

7. Morozov Y., Mikhailova T., Shirokova G., Bodolica V. 2025. Family business exposure and succession intention: The role of business performance and entrepreneurial self-efficacy. Journal of Small Business & Entrepreneurship. 37 (5): 778-807. https://doi.org/10.1080/08276331.2024.2421683

8. Akorede H., Zakharova A. 2025. Does CEO duality matter when it comes to innovation? A review of empirical literature and emerging perspectives for future research. International Journal of Business Performance Management. 26 (2): 131–151. https://doi.org/10.1504/IJBPM.2025.144687

9. Kozachenko E. 2025. Effectuation, causation and CEO tenure: navigating SME performance in dynamic environments. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. 17 (5): 1135–1160. https://doi.org/10.1108/JEEE-06-2024-0224

10. Plakhotnik M.S., Volkova N., Shahzad M.B. 2025. Investigating job characteristics of generations Y and Z: A latent profile analysis. Global Business and Organizational Excellence. 44 (2): 24–37. https://doi.org/10.1002/joe.22270

11. Huyler D., Gomez L., Rocco T., Plakhotnik M.S. 2025. Leading different generational cohorts in the workplace: Focus on situational and inclusive leadership. New Horizons in Adult Education and Human Resource Development. 37 (1): 6–19. https://doi.org/10.1177/19394225241297230

12. Gaete Sepulveda M.A., Volkova N., Kulbaeva A. 2025. Exploring well-being of PhD students through latent profile analysis. Journal of Further and Higher Education. 49 (1): 115–135. https://doi.org/10.1080/0309877X.2024.2438717

13. Volkova N., Polyakova Y.N., Zavyalova E. 2025. Job seekers’ pay expectations: The effect of voluntary disclosure in online résumés. German Journal of Human Resource Management. 39 (3): 198–223. https://doi.org/10.1177/23970022241254545

14. Bordunos A., Volkova N., Miletich M. 2025. Langerian socio-cognitive approach to learning in universities: A scoping literature review. Educational Studies. (2): 253–275. https://doi.org/10.17323/vo-2025-18257

15. Istomina A., Istomina Y., Bordunos A., Volkova N., Polenova V., Altukhova S. 2025. Role of career adaptability in a perceived quality of life of employees with childcare commitments. Организационная психология. 15 (4): 180–190. https://doi.org/10.17323/2312-5942-2025-15-4-180-190

16. Волкова Н.В., Бордунос А.К., Чикер В.А., Почебут Л.Г., Кораблева С.А. 2025. Цифровое моделирование тематического поля изучения социального капитала поколений в организациях. Социальная психология и общество. 16 (1): 5–27. https://doi.org/10.17759/sps.2025160101

Доклады на международных конференциях: 17

1. Bystrov A., Shirokova G., Vlasova V., Gupta V. (2025). From constraints to creativity: How bricolage and CEO intuition shape SME performance and performance variability, presented at the 8th International Conference on Entrepreneurship for Sustainability & Impact (ESI), Qatar, Doha, November 08-11, 2025.

2. Shirokova G., Tregubova A., Tuganova D., Bystrov A., Morris, M. (2025). The role of CEO personality and bricolage strategy in SME resilience under uncertain environment: A moderated mediation model, presented at the 8th International Conference on Entrepreneurship for Sustainability & Impact (ESI), Qatar, Doha, November 08-11, 2025.

3. Kozachenko E., Ryshtein I., Bodolica V., Shirokova G. (2025). Navigating sanctions: How CEO commitment shapes resilience strategies in Russian SMEs, presented at the 8th International Conference on Entrepreneurship for Sustainability & Impact (ESI), Qatar, Doha, November 08-11, 2025.

4. Shirokova G., Presnyakova A., Galinskaya A., Bystrov A., Anokhin S. (2025). The role of absorptive capacity and technological capability in the relationship between AI and SME performance: A moderated mediation model, presented at the 8th International Conference on Entrepreneurship for Sustainability & Impact (ESI), Qatar, Doha, November 08-11, 2025.

5. Volkova N., Korableva S. (2025). Role of career engagement in fostering perceived coping: the mediating effect of resilience and self esteem across an age-diverse workforce, presented at the 10th International Conference “The Current Issues in Theoretical and Applied Psychology”, Yerevan, Armenia, October 10-12, 2025.

6. Klimenko K., Lavrinenko U., Kapendiukhina A., Plakhotnik M. (2025). How does university brand awareness impact company recruiters’ willingness to hire its graduates? The mediating role of brand image and brand attitude, presented at the 12th Annual International Scientific Economy & Management Conference 2025 (EMC 2025), St. Petersburg, Russia, October 1-4, 2025.

7. Malinina M.A. (2025). Servant leadership in action: How CEOs drive company social and environmental performance through company bricolage behavior, presented at the 12th Annual International Scientific Economy & Management Conference 2025 (EMC 2025), St. Petersburg, Russia, October 1-4, 2025.

8. Zakharova A., Shirokova G., Wales W., Bacon-Gerasymenko V. (2025). The hidden costs of exhaustion? Effects of CEO insomnia on positive persistence and organizational entrepreneurial orientation, presented at the 85th Annual Meeting of the Academy of Management, Copenhagen, Denmark, July 25-29, 2025.

9. Bystrov A., Shirokova G., Vlasova V., Gupta V. (2025). From constraints to creativity: How bricolage and CEO intuition shape SME performance and performance variability, presented at the 85th Annual Meeting of the Academy of Management, Copenhagen, Denmark, July 25-29, 2025.

10. Shirokova G., Veksler K., Dvorkina D., Kokkalis P. (2025). Entrepreneur-as-scientist, founder resilience, and new venture performance: A multi-country moderated mediation analysis, presented at the 85th Annual Meeting of the Academy of Management, Copenhagen, Denmark, July 25-29, 2025.

11. Amarantov I., Bodolica V., Shirokova G., Anisimova T. (2025). Social sexual behavior and firm performance: The role of founder self-esteem and gender egalitarianism, presented at the AIB 2025, Louisville, KY, USA, 30 June-2 July, 2025.

12. Zakharova A., Shirokova G., Bodolica V. (2025). Bicephaly or twindom? Exploring the intricacies of the co-CEO phenomenon in the corporate world, presented at the VI International Scientific and Practical Conference “Entrepreneurship and Innovation in the Markets of the Asia-Pacific Region – 2025”, Vladivostok, Russia, May 21-25, 2025.

13. Shirokova G., Wales W., Veksler K., Dvorkina D. (2025). From leadership to resilience: The role of CEO entrepreneurial orientation in fostering firm resilience through employee intrapreneurship and AI, presented at the VI International Scientific and Practical Conference “Entrepreneurship and Innovation in the Markets of the Asia-Pacific Region – 2025”, Vladivostok, Russia, May 21-25, 2025.

14. Kozachenko E., Ryshtein I., Shirokova G. (2025). Resilience under sanctions: Comparing strategic responses of family and non-family firms, presented at the VI International Scientific and Practical Conference “Entrepreneurship and Innovation in the Markets of the Asia-Pacific Region – 2025”, Vladivostok, Russia, May 21-25, 2025.

15. Shirokova G., Wales W., Veksler K., Dvorkina D. (2025). Navigating the future: How CEO entrepreneurial orientation, employee intrapreneurship, and artificial intelligence foster firm resilience, presented at the XXV April International Academic Conference named after Evgeny Yasin, Moscow, Russia, April 15-18, 2025.

16. Malinina, M. A. (2025). Servant leadership in action: How CEOs drive social and environmental performance through future orientation, presented at the XXIX International Scientific and Practical Conference for Students, Postgraduates and Young Scientists “Psychology of the XXI Century: A Kaleidoscope of Discoveries”, St. Petersburg, Russia, April 16-18, 2025.

17. Plakhotnik M.S., Beluga M.L., Koshechkina K.V., Volotskaya E.Z., Malinina M.A. (2025). Recruitment of business school graduates of generation Z: Can company CSR practices make a difference, presented at the VI International Scientific and Practical Conference “Business. Education. Economics”, Minsk, Belarus, April 3-4, 2025.

3. Развитие научных кадров

В 2025 году младшими научными сотрудниками Центра была успешно завершена работа над диссертационными исследованиями:

· Карпинская Эмилия Олеговна – тема: «Предпринимательское лидерство в процессе создания новой фирмы: перспектива идентичности».

· Козаченко Екатерина Владимировна – тема: «Поведенческие стратегии фирм малого и среднего бизнеса в период неопределенности: роль личности руководителя».

Обе диссертации подготовлены к защите и находятся на рассмотрении в Диссертационном совете по менеджменту НИУ ВШЭ.

4. Экспертно-аналитическая и организационная деятельность

· Популяризация науки : директор Центра, д.э.н., профессор, Г.В. Широкова, в течение года опубликовала цикл из 12 научно-популярных статей на портале IQ Media, освещающих актуальные исследования Центра.

· Научный диалог : Центром было организовано и проведено 14 научных семинаров с участием российских и зарубежных коллег для обсуждения результатов исследований и развития академического сотрудничества.

· Выступление на Дискуссионном экспертном форуме НИУ ВШЭ: директор Центра, д.э.н., профессор, Г.В. Широкова 24.11.2025 выступила с научным докладом «Роль личности руководителя в развитии предпринимательского и инновационного поведения компании: результаты исследований Центра стратегического предпринимательства» на общеуниверситетской площадке для выработки экспертного консенсуса по актуальным вопросам развития страны.

· Выступление в МФТИ : директор Центра, д.э.н., профессор, Г.В. Широкова 24.10.2025 выступила с открытой лекцией для студентов и выпускников МФТИ, посвящённой исследованиям в области предпринимательства и инноваций.

· Проведение онлайн-семинаров для молодых ученых ДВФУ: директор Центра, д.э.н., профессор, Г.В. Широкова проводит регулярные онлайн-семинары для молодых ученых, проводящих исследования в области бизнеса, менеджмента и предпринимательства.

· Выступление на фестивале научно-исследовательских лабораторий, центров и студенческих научных объединений: сотрудники Центра Быстров А.Б., Козаченко Е.В. и Малинина М.А. представили Центр на re(search).hse 16.12.2025, рассказав об основных проектах и исследовательских результатах.