• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФКН
Книга
Практики менеджмента в российских компаниях. Том 3

Вахрушина А. А., Горчаков К. А., Грибанова А. и др.

Т. 3. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2025.

Статья
The Role of Inclusive Leadership in Developing Interpersonal Trust Profiles

Volkova N., Sugianto N.

Psychology. Journal of the Higher School of Economics. 2026. Vol. 23. No. 1. P. 211-231.

Глава в книге
Internal Connection Intensity as Logistic and Marketing Indicator of Museum Clusters Performance

Polomarchuk A., Fainshtein E.

In bk.: Marketing and Smart Technologies: Proceedings of ICMarkTech 2024, Volume 2. Springer, 2025. P. 79-95.

Поздравляем Волкову Наталью Владимировну с выходом публикаации «Hr-аналитика. Аналитика данных в управлении персоналом».

На образовательной платформе Юрайт вышло учебное пособие «Hr-аналитика. Аналитика данных в управлении персоналом», подготовленное доцентом департамента менеджмента Волковой Н.В., кандидатом психологических наук, совместно с доцентом Высшей школы административного управления Санкт-Петербургского политехнического университета им. Петра Великого Евсеевой С.А., кандидатом экономических наук.

Учебное пособие является методическим дополнением к курсам по аналитике данных в управлении человеческими ресурсами (HR-аналитика) как для основного, так и дополнительного профессионального образования. В книге в контексте аналитики представлены основные процессы управления человеческими ресурсами, такие как привлечение, адаптация, удержание и развитие персонала, дан широкой обзор метрик и показателей по каждому из них. Отдельные разделы посвящены текучести кадров, анализу опыта сотрудников, а также отчетности и особенностям презентации данных посредством дашбородов. При подборе метрик и показателей авторы ориентировались на потребности организаций различной формы собственности. Пособие ориентировано на обучающихся высших учебных заведений и аспирантов, испытывающих потребность в изучении основ аналитики данных в управлении персоналом.