• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Глава в книге
Balancing Innovation and Efficiency: The Role of Organizational Ambidexterity in Digital Supply Chain Management

Veselova L. S., Bahuguna P. C., Singh A.

In bk.: Sustainable Supply Chains and Digital Transformation. Iss. 1. CRC Press, 2025. Ch. 10.

Препринт
The Iron Curtain and Referee Bias in International Football

Dagaev D., Paklina S., Reade J. et al.

Department of Economics Discussion Paper. . University of Reading, 2021. No. 2021-14.

Сотрудники департамента менеджмента вошли в Академический Кадровый Резерв.

Старший преподаватель – Бойко Ксения Андреевна и преподаватель – Козаченко Екатерина Владимировна вошли в академический кадровый резерв.

Старший преподаватель – Бойко Ксения Андреевна и преподаватель – Козаченко Екатерина Владимировна вошли в академический кадровый резерв.

Сотрудники департамента менеджмента: старший преподаватель – Бойко Ксения Андреевна и преподаватель – Козаченко Екатерина Владимировна вошли в академический кадровый резерв.

Что говорят коллеги о данном событии?

 Ст. преподаватель – Бойко Ксения Андреевна

 «В первую очередь, академический кадровый резерв - это отличная   возможность сделать значительный шаг в своём профессиональном   развитии, принять участие в семинарах и мастерских наставников.   Участие в кадровом  резерве включает также проектную работу в   команде, что позволит  участникам реализовать свои проектные идеи   полезные как для своего департамента, так и университета в целом.   Моя  стартовая проектная идея, которая заключается в создании   приложения или платформы для поиска соавторов для проведения   совместных исследований и подготовки  публикаций, была поддержана коллегами из других кампусов. Мы надеемся, что наша задумка будет успешно реализована за 2 года участия в программе. Безусловно, кадровый резерв позволяет расширить свои профессиональные связи и найти единомышленников. Во время участия в стартовом семинаре в УЦ «Вороново» мы уже познакомились со 120 амбициозными и целеустремлёнными молодыми учеными. Впереди нас ждёт интересный путь!»

 

  Преподаватель – Козаченко Екатерина Владимировна
  «Я обожаю учиться и мечтаю развиваться как преподаватель и   исследователь. Академический кадровый резерв дает возможность   больше интегрироваться в среду Вышки, узнать о карьерных   перспективах в университете и познакомиться с молодыми   проактивными коллегами из всех кампусов для дальнейшего   сотрудничества. Кроме того, в рамках резерва проводятся мастер-     классы и семинары, организовано наставничество с опытными   выпускниками программы. Вместе с резервистами мы будем работать   над проектными идеями, которые позволят развивать наш университет.   Я  буду реализовывать проект, связанный вовлечением студентов в научную деятельность. Надеюсь, что всё задуманное удастся!»