• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Книга
Практики менеджмента в российских компаниях. Том 3

Вахрушина А. А., Горчаков К. А., Грибанова А. и др.

Т. 3. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2025.

Глава в книге
Internal Connection Intensity as Logistic and Marketing Indicator of Museum Clusters Performance

Polomarchuk A., Fainshtein E.

In bk.: Marketing and Smart Technologies: Proceedings of ICMarkTech 2024, Volume 2. Springer, 2025. P. 79-95.

Сотрудник департамента менеджмента выиграл грант РНФ

Российский научный фонд подвел итоги конкурса на поддержку проектов малых отдельных научных групп. В число победителей вошли инициативы пяти ученых НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург.

Сотрудник департамента менеджмента выиграл грант РНФ

Российский научный фонд подвел итоги конкурса на поддержку проектов малых отдельных научных групп. В число победителей вошли инициативы пяти ученых НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург.
В число победителей вошла Волкова Наталья Владимировна - доцент департамента менеджмента, как руководитель проекта "Социальный капитал поколений в организации: консолидация, накопление и реализация".

Наталья Волкова, руководитель магистерской программы «Аналитика данных для бизнеса и экономики»
"Представителям разных поколений нужно регулярно общаться между собой на работе, устанавливать социальные связи. И конечно, работодателям важно иметь инструменты, которые помогут людям лучше социализироваться. Все это приведет к более высокому уровню вовлеченности среди сотрудников и поможет сократить текучесть персонала. Исследование покажет, как формируется, поддерживается и мобилизуется социальный капитал у представителей различных поколений, который влияет на дальнейшую эффективность работы организации".