- A
- A
- A
- АБB
- АБB
- АБB
- А
- А
- А
- А
- А
194100 Санкт-Петербург,
ул. Кантемировская, д.3, к.1, лит. А, ком. 213, 218, 223
Департамент менеджмента сформировался в 2014 году на базе факультета менеджмента и является частью Школы экономики и менеджмента НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, «мегафакультета», объединившего в себе экономистов и менеджеров. Отличительной особенностью департамента является органичное сочетание теоретической науки, прикладной науки и тесного взаимодействия с реальным сектором экономики.
Волкова Н. В., Евсеева С. А.
М.: Юрайт, 2024.
Sociology of Science and Technology. 2024. Vol. 15. No. 3. P. 157-180.
В кн.: Психология XXI века — 2024: калейдоскоп открытий. Сборник тезисов участников XXVII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых 10–12 апреля 2024 г.. СПб.: Скифия-принт, 2024. С. 523-524.
Dagaev D., Paklina S., Reade J. et al.
Department of Economics Discussion Paper. . University of Reading, 2021. No. 2021-14.
Сотрудник департамента менеджмента выиграл грант РНФ
.jpg "Сотрудник департамента менеджмента выиграл грант РНФ")
Российский научный фонд подвел итоги конкурса на поддержку проектов малых отдельных научных групп. В число победителей вошли инициативы пяти ученых НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург.
В число победителей вошла Волкова Наталья Владимировна - доцент департамента менеджмента, как руководитель проекта "Социальный капитал поколений в организации: консолидация, накопление и реализация".
Наталья Волкова, руководитель магистерской программы «Аналитика данных для бизнеса и экономики»
"Представителям разных поколений нужно регулярно общаться между собой на работе, устанавливать социальные связи. И конечно, работодателям важно иметь инструменты, которые помогут людям лучше социализироваться. Все это приведет к более высокому уровню вовлеченности среди сотрудников и поможет сократить текучесть персонала. Исследование покажет, как формируется, поддерживается и мобилизуется социальный капитал у представителей различных поколений, который влияет на дальнейшую эффективность работы организации".