- A
- A
- A
- АБB
- АБB
- АБB
- А
- А
- А
- А
- А
194100 Санкт-Петербург,
ул. Кантемировская, д.3, к.1, лит. А, ком. 213, 218, 223
Департамент менеджмента сформировался в 2014 году на базе факультета менеджмента и является частью Школы экономики и менеджмента НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, «мегафакультета», объединившего в себе экономистов и менеджеров. Отличительной особенностью департамента является органичное сочетание теоретической науки, прикладной науки и тесного взаимодействия с реальным сектором экономики.
Тульчинский Г. Л., Шекова Е. Л.
Планета музыки, Лань, 2024.
В печати
Shakina E., Molodchik M., Daviy A.
Management Decision. 2025. P. 1-15.
Veselova L. S., Bahuguna P. C., Singh A.
In bk.: Sustainable Supply Chains and Digital Transformation. Iss. 1. ROUTLEDGE JOURNALS, TAYLOR & FRANCIS LTD, 2025. Ch. 10.
Dagaev D., Paklina S., Reade J. et al.
Department of Economics Discussion Paper. . University of Reading, 2021. No. 2021-14.
194100 Санкт-Петербург,
ул. Кантемировская, д.3, к.1, лит. А, ком. 213, 218, 223
15 октября на ШЭМе прошёл первый Brown Bag SEMinar+
Преподаватели, исследователи и студенты школы собрались на первое мероприятие из цикла регулярных научных семинаров. В качестве приглашённого гостя выступил профессор департамента экономики университета Констанс, Ник Зубанов (Nick Zubanov, the University of Konstanz, Germany). Профессор Зубанов специализируется на проведении исследований в области экономики труда (labour and personnel economics), его работы были опубликованы в таких журналах как Academy of Management Journal, American Economic Review, Economic Inquiry.
В своём докладе «What employee referral programs do?» профессор представил результаты масштабного экспериментального исследования, посвященного оценке эффектов от внедрения реферальных (рекомендательных) программ для сотрудников розничных магазинов. Исследование проводилось в крупной продуктовой розничной сети в одной из Восточно-Европейских стран. Выступление не оставило равнодушными представителей различных подразделений факультета. Кто-то интересовался насколько значимы выводы с точки зрения задач управления персоналом, а также активно обсуждал соотношение понятий engagement и commitment. Многие пытались перенести полученные выводы на российскую практику и предлагали свои интерпретации представленных результатов. Большой отклик вызвал у слушателей объявленный принцип работы эмпирической экономики: мы идём туда, где данные. В случае представленного исследования топ-менеджмент розничной сети был сам крайне заинтересован в решении проблем с текучестью кадров, что открывало для исследователей доступ «в поле».
Семинар проходил в формате Brown Bag, поэтому все участники смогли в комфортной, неформальной атмосфере выпить чаю/кофе и обсудить возможности перенесения представленного дизайна исследования в российские компании. Больше информации о спикере можно найти: https://www.wiwi.uni-konstanz.de/en/chair-of-organisational-economics-prof-nick-zubanov-phd/
Больше информации о представленном исследовании: https://cepr.org/sites/default/files/news/FreeDP_Jun06.pdf
Ждём всех на следующем семинаре в октябре, во вторник 29 числа.
Веретённик Елена Вадимовна