• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Книга
Бизнес в Азии: сборник информационно-аналитических статей

Веселова Л. С., Иванющенкова М. В., Катькало В. С. и др.

М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2025.

Статья
Langerian Socio-Cognitive Approach to Learning in Universities: A Scoping Literature Review

Bordunos A., Volkova N., Miletich M.

Educational studies. 2025. No. 2. P. 253-275.

Глава в книге
HARNESSING KNOWLEDGE FOR IMPACT: THE ROLE OF KNOWLEDGE MANAGEMENT IN SOCIAL ENTREPRENEURSHIP

Khazieva N., Gaete Sepulveda M. A., Khalid H.

In bk.: Bridging Horizons: Social Entrepreneurship in Malaysia and Russia. Kuala Lumpur: UTM Press, 2025. Ch. 2. P. 15-32.

Препринт
The Iron Curtain and Referee Bias in International Football

Dagaev D., Paklina S., Reade J. et al.

Department of Economics Discussion Paper. . University of Reading, 2021. No. 2021-14.

Вызов брошен, или семь холмов департамента менеджмента

Руководитель департамента Александр Александрович Кайсаров назвал наступивший год для преподавателей и студентов «годом новых возможностей и новых вызовов», а также расставил акценты в направлении научно-исследовательской и учебной деятельности. Он обозначил семь путей, семь холмов, на которых будет строиться работа департамента в ближайшем будущем.

«Департамент менеджмента начинает новый 2015-й год в новом корпусе. В 2014 году мы увидели результат доверия к качеству образования в Вышке, и четвертое место в России по проходному баллу для абитуриентов, поступавших на программы бакалавриата по направлению «Менеджмент» явилось весомым показателем. Поэтому основной задачей департамента в новом году видится укрепление оснований для такого доверия.

1. Серьезные изменения как в кадровом составе, так и в наборе учебных дисциплин повлечет формирование макета будущей англоязычной программы бакалавриата «Международный менеджмент».

2. Существенно повысить квалификационный уровень мэтров департамента и создать условия в науке для творческих молодых преподавателей позволят открытые конкурсные процедуры.

3. Новый оригинальный стандарт НИУ ВШЭ подготовки бакалавров по направлению «Менеджмент» принесет качественные изменения в  наборе основных компетенций будущих менеджеров. Серьезным образом уже меняется формат таких традиционных видов учебной деятельности, как практика, курсовые и выпускные квалификационные работы. Основной упор будет делаться на прикладной характер получаемых знаний и освоение самых современных технологий управления в процессе проектной работы.

4. Появление в учебных планах научно-исследовательского и проектного семинаров позволит закрепить навыки  проектной и исследовательской работы и адаптировать их к реалиям жизни.

5. С результатами исследовательской  активности студентов  и преподавателей можно будет познакомиться, приняв участие в традиционной апрельской конференции, ежегодно проводимой Санкт-Петербургской школой экономики и менеджмента.

6. Развитию предпринимательской инициативы у студентов будут способствовать проекты, реализуемые Центром инновационного предпринимательства НИУ ВШЭ Санкт-Петербург.

7. Активную жизненную позицию наши студенты могут проявить в социально-ориентированных проектах, координируемых Центром развития карьеры.

Уверен, что новые амбициозные цели позволят закрепить достижения коллег из департамента и внедрить студентов в живую продуктивную работу».