Образовательная программа «Менеджмент»
Аспиранты 1 года обучения
Утвержденная тема диссертации: Адаптивные методы управления системой трансфера технологий в энергетическом секторе России в условиях санкций
Утвержденная тема диссертации: Модели взаимодействия университетов с бизнесом в области развитии инноваций в странах БРИКС
Утвержденная тема диссертации: Влияние структуры и характеристик совета директоров на устойчивость и адаптивность компании
Утвержденная тема диссертации: Управление корпоративным казначейством в условиях фрагментированной ликвидности рынка
Утвержденная тема диссертации: Устойчивые стратегии развития компании: баланс экономической эффективности и целей ESG
Утвержденная тема диссертации: Влияние Совета директоров на повышение финансовой устойчивости корпорации в условиях неопределённости внешней среды
Утвержденная тема диссертации: Инклюзивное лидерство как фактор развития управленческих навыков и компетенций у сотрудников научных организаций
Утвержденная тема диссертации: Роль обслуживающего лидерства в повышении эффективности работы в agile
Утвержденная тема диссертации: Методы управления слабоструктурированными задачами жизненного цикла информационных систем
Утвержденная тема диссертации: Модель оценки готовности к цифровой трансформации подразделений вертикально интегрированной нефтегазовой компании
Утвержденная тема диссертации: Устойчивость организаций и результативность малых и средних предприятий в условиях неопределенности: роль инновационной амбидекстрии
Аспиранты 2 года обучения
Утвержденная тема диссертации: Организационные и маркетинговые инновации в государственных театрах
Утвержденная тема диссертации: Роль аффективных компонентов в поведенческих намерениях потребителей
Утвержденная тема диссертации: Российские компании в глобальных цепочках создания стоимости до и после пандемии COVID-19: эффекты инноваций и трансформации бизнес-моделей
Утвержденная тема диссертации: Принятие решений по формированию портфеля дистрибьютера в условиях неоднородности массивов данных участников сбытовых цепочек
Утвержденная тема диссертации: Взаимосвязь между социальным капиталом и текучестью персонала у сотрудников различных поколений
Утвержденная тема диссертации: Взаимосвязь намерений к увольнению и организационной приверженности среди представителей цифрового поколения из России и Пакистана
Утвержденная тема диссертации: Роль аутентичного личного бренда сотрудника в проактивном развитии карьеры
Утвержденная тема диссертации: Взаимосвязь инновационной компетентности, личных характеристик и жизнестойкости у студентов из развивающихся стран
Утвержденная тема диссертации: Роль корпоративного управления в повышении финансовой и спортивной результативности футбольных клубов во время кризиса
Утвержденная тема диссертации: Финансирование инновационной деятельности компаний в условиях финансовых ограничений
Утвержденная тема диссертации: Влияние аффективного компонента на результаты деятельности музеев
Утвержденная тема диссертации: Предпринимательские экосистемы высоких технологий: оценка условий для учреждения и масштабирования инновационных компаний