• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Трудовое право

2023/2024
Учебный год
RUS
Обучение ведется на русском языке
4
Кредиты
Статус:
Курс обязательный
Когда читается:
3-й курс, 1, 2 модуль

Преподаватели

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина «Трудовое право» предполагает формирование у студентов знаний о современном состоянии и основных тенденциях развития законодательства в данной сфере, принципах построения и функционирования данных юридических институтов, основных юридических терминов и дефиниций в этой области, правовом регулировании прав, обязанностей и ответственности участников трудовых и связанных с ними отношений.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • В результате освоения дисциплины студенты должны знать: знать: - понятие, место и роль трудового права в российской правовой системе; - особенности и источники трудового права, соотношение трудового и иных отраслей права, понятие, стороны и содержание правоотношений в сфере труда, принципы трудового права; - основные этапы развития трудового права и его институтов; - категории, понятия, институты и основные нормы трудового права.
  • В результате освоения дисциплины студенты должны уметь: - логически грамотно выражать и обосновывать свою точку зрения по правовым вопросам, - применять на практике полученные знания, - давать объективную оценку деятельности законодательных, судебных и иных правотворческих и правоприменительных органов.
  • В результате освоения дисциплины студенты должны иметь навыки: - самостоятельной квалифицированной работы с юридическими источниками, в том числе с нормативными актами, материалами правоприменительной практики, специальной литературой; - анализа практики разрешения трудовых споров, оценки правовых последствий решений, принятых судами общей юрисдикции, а также иными органами, рассматривающими трудовой спор; - составления юридических документов в сфере трудовых и связанных с ними отношений (меморандумов, консультаций, проектов решений юрисдикционных органов и пр.) с соблюдением правил делопроизводства, юридической техники и требований законодательства.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Понимает предмет трудового права и знает наиболее значимые черты отличия отрасли трудового права от гражданского права и иных отраслей права в части регулирования трудовой деятельности. Отграничивает трудоправовую модель возмездного труда от иных отраслевых моделей возмездного труда. Ориентируется в структуре ТК РФ.
  • Понимает иерархию источников трудового права, их действие в пространстве, времени и по кругу лиц, а также особенности их соотношения друг с другом. Понимает содержание основных принципов правого регулирования труда и применяет их при толковании действующего законодательства.
  • Знает понятие трудовых правоотношений и характеристику их элементов. Понимает, что такое юридические факты в трудовом праве. Умеет исчислять сроки в трудовом праве
  • Понимает, что такое трудовой договор как юридическая категория. Осуществляет правовое сопровождение заключения, изменения и расторжения трудовых договоров. Осуществляет правовое сопровождение сбора и обработки персональных данных работников. Понимает способы нормирования труда и знает виды и норм труда
  • Знает понятие и виды рабочего времени. Различает работу в пределах и за пределами рабочего времени. Осуществляет правовое сопровождение привлечения к работе за пределами рабочего времени. Понимает, что такое время отдыха и различает его виды. Осуществляет правовое сопровождение предоставления времени отдыха (включая расчёт его продолжительности) и привлечения к работе в нерабочее время.
  • Знает основные формы вознаграждения за труд и их правовое регулирования. Рассчитывает размеры оплаты труда и среднего заработка.Знает и применяет правовые гарантии при оплате труда.
  • Знает понятие ответственности в сфере труда и её форме. Знает понятие и виды материальной ответственности. Определяет наличие или отсутствие оснований для материальной ответственности в конкретной ситуации и её размер. Осуществляет правовое сопровождение привлечения к материальной ответственности.
  • Знает понятие и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, определяет наличие или отсутствие дисциплинарного проступка в конкретных действиях работника. Знает основные административные и уголовные составы правонарушений в сфере труда.
  • Знает формы и способы защиты трудовых прав граждан. Осуществляет правовое сопровождение их реализации на практике.
  • Понимает правовую характеристику системы охраны труда в Российской Федерации. Знает основные нормативные требования охраны труда. Осуществляет правовое сопровождения расследования и учёта несчастных случаев на производстве
  • Понимает роль и значение социального партнёрства. Осуществляет правовое сопровождение коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений, коллективных трудовых споров и забастовок
  • Знает правовое регулирование дополнительных гарантий и компенсаций работникам и осуществляет юридическое сопровождение их предоставления. Осуществляет юридическое сопровождение реализации трудовых правоотношений со специальными субъектами.
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Тема 1. Предмет трудового права России, его источники и принципы
  • Тема 2. Индивидуальные и коллективные правоотношения в сфере труда, сроки в трудовом праве.
  • Тема 3. Трудовой договор, персональные данные работника и основы нормирования труда.
  • Тема 4. Рабочее время и время отдыха.
  • Тема 5. Вознаграждение за труд
  • Тема 6. Ответственность в сфере труда
  • Тема 7. Защита трудовых прав работников. Индивидуальные трудовые споры
  • Тема 8. Охрана труда
  • Тема 9. Социальное партнёрство и коллективные трудовые споры
  • Тема 10. Дополнительные гарантии и компенсации в трудовом праве и особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Посещение семинарских занятий и работа на них
    Оценка по итогам данной формы контроля 1 балл (может быть и выше при наличии дополнительных баллов за эффективную работу). По итогам семинарских занятий полученные за них баллы складываются и делятся на количество проведённых семинарских занятий. Получившееся число составляет общую оценку за работу на семинарах. Общая оценка за семинарские занятия объявляется на последнем семинарском занятии.
  • неблокирующий Контрольная работа в виде письменного решения задачи по итогам освоения темы на семинарском занятии
    Контрольная проводится на семинарском занятии после изучения темы 1, 3, 5. Преподаватель сообщает студентам о дате контрольной на предшествующем семинарском занятии. Контрольная состоит из одного задания форме решения задачи (казуса), коллизии или анализа законодательной новеллы/проекта правового акта или юридического документа. Условия задания могут быть представлены в виде текста, иллюстрации, либо иллюстрированного текста. По теме 1 задание контрольной может быть также дано в виде теоретического вопроса. Ответ по этой части задания должен быть представлен в виде аргументированного, грамотно изложенного, связного текста, позволяющего проследить логику рассуждений, лежащих в основе сделанных выводов. Ссылки на конкретные статьи, пункты и т.д. нормативных актов, как правило, не должны сопровождаться их дословным воспроизведением, а должны быть пояснены автором. Общее число контрольных – 3. Продолжительность каждой контрольной – 40 минут. Использование текстов нормативно правовых актов, справочных правовых систем, судебной практики, учебной литературы и (или) записей лекций допускается по разрешению преподавателя. О наличии или отсутствии такого разрешения студенты уведомляются одновременно с сообщением о дате контрольной. Использование иных источников информации не допускается. Совместное использование двумя или более студентами одного ТК РФ или иного источника информации запрещается и приравнивается к наличию запрещённых источников информации. Максимальное количество баллов по итогам каждой контрольной – 10. Минимальное (при отсутствии нарушения академических норм и иных оснований для выставления 0 баллов) – 1 балл.
  • неблокирующий Письменный экзамен в виде выбора вариантов ответа на 4-х развёрнутых тестовых вопроса и (или) задачи
    Продолжительность экзамена 1 час. Содержательно экзамен состоит из 4 тестовых задач и (или) задачи по проблематике трудового права России в рамках тем данной программы. К каждой тестовой задаче (вопросу) предлагается не менее 4 вариантов ответа, из которых студент должен выбрать один верный. В ходе выполнения работы студентам разрешается использовать ТК РФ (без комментариев и содержательных пометок). По усмотрению преподавателя, проводящего и проверяющего контрольную, студентам может быть разрешено использование иных источников. Совместное использование двумя или более студентами одного ТК РФ или иного источника информации запрещается и приравнивается к наличию запрещённых источников информации.
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2023/2024 учебный год 2 модуль
    О результ. = О сем. + Ʃ Окон. / 6 + О экз. где: О результ. – результирующая оценка (максимальное количество баллов - 10); О сем. – оценка за посещение и работу на семинарах ( 1 или более баллов при наличии дополнительных баллов за эффективную работу); Ʃ Окон. – сумма оценок за контрольные работы (максимальное количество баллов - 30); О экз. – оценка за экзамен (максимальное количество баллов – 4). Если результирующая оценка больше 10, то она округляется до 10.
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Под ред. Маврина С.П., Сафонова В.А. - Трудовой кодекс Российской Федерации с путеводителем по законодательству и судебной практике - 978-5-392-23813-2 - Проспект - 2017 - http://ebs.prospekt.org/book/34646 - 34646 - PROSPECT
  • Трудовое право России в 2 т. Том 1. Общая часть : учебник для вузов / Е. Б. Хохлов [и др.] ; ответственные редакторы Е. Б. Хохлов, В. А. Сафонов. — 8-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 231 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-06043-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/451722 (дата обращения: 28.08.2023).
  • Трудовое право России в 2 т. Том 2. Особенная часть : учебник для вузов / Е. Б. Хохлов [и др.] ; ответственные редакторы Е. Б. Хохлов, В. А. Сафонов. — 8-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 467 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-06044-7. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/451723 (дата обращения: 28.08.2023).

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Дзарасов М.Э. - Ответственность по нормам трудового права. Учебное пособие - 978-5-392-21931-5 - Проспект - 2018 - http://ebs.prospekt.org/book/38898 - 38898 - PROSPECT
  • Толкунова В.Н. - Трудовые споры и порядок их разрешения. Учебное пособие - 978-5-392-21647-5 - Проспект - 2017 - http://ebs.prospekt.org/book/38013 - 38013 - PROSPECT