• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Книга
Патентное право живое и мертвое

Иванов А. Ю., Войниканис Е. А., Сивицкий В. А. и др.

М.: Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2022.

Глава в книге
Конвенция совершенствования наднационального правового регулирования в ЕАЭС в сфере здравоохранения в условиях развития инновационных цифровых технологий

Акулин И. М., Чеснокова Е. А., Пресняков Р. А. и др.

В кн.: XII ежегодная научно-практическая конференция "Медицина и право в XXI веке", 24-25 декабря 2021 года. СПб.: Нордмедиздат, 2022. С. 27-36.

Трудовое право

2022/2023
Учебный год
RUS
Обучение ведется на русском языке
4
Кредиты
Статус:
Курс обязательный
Когда читается:
3-й курс, 1, 2 модуль

Преподаватели

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина «Трудовое право» предполагает формирование у студентов знаний о современном состоянии и основных тенденциях развития законодательства в данной сфере, принципах построения и функционирования данных юридических институтов, основных юридических терминов и дефиниций в этой области, правовом регулировании прав, обязанностей и ответственности участников трудовых и связанных с ними отношений.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • В результате освоения дисциплины студенты должны знать: знать: - понятие, место и роль трудового права в российской правовой системе; - особенности и источники трудового права, соотношение трудового и иных отраслей права, понятие, стороны и содержание правоотношений в сфере труда, принципы трудового права; - основные этапы развития трудового права и его институтов; - категории, понятия, институты и основные нормы трудового права.
  • В результате освоения дисциплины студенты должны уметь: - логически грамотно выражать и обосновывать свою точку зрения по правовым вопросам, - применять на практике полученные знания, - давать объективную оценку деятельности законодательных, судебных и иных правотворческих и правоприменительных органов.
  • В результате освоения дисциплины студенты должны иметь навыки: - самостоятельной квалифицированной работы с юридическими источниками, в том числе с нормативными актами, материалами правоприменительной практики, специальной литературой; - анализа практики разрешения трудовых споров, оценки правовых последствий решений, принятых судами общей юрисдикции, а также иными органами, рассматривающими трудовой спор; - составления юридических документов в сфере трудовых и связанных с ними отношений (меморандумов, консультаций, проектов решений юрисдикционных органов и пр.) с соблюдением правил делопроизводства, юридической техники и требований законодательства.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Понимает предмет трудового права и знает наиболее значимые черты отличия отрасли трудового права от гражданского права и иных отраслей права в части регулирования трудовой деятельности. Отграничивает трудоправовую модель возмездного труда от иных отраслевых моделей возмездного труда. Ориентируется в структуре ТК РФ.
  • Понимает иерархию источников трудового права, их действие в пространстве, времени и по кругу лиц, а также особенности их соотношения друг с другом. Понимает содержание основных принципов правого регулирования труда и применяет их при толковании действующего законодательства.
  • Знает понятие трудовых правоотношений и характеристику их элементов. Понимает, что такое юридические факты в трудовом праве. Умеет исчислять сроки в трудовом праве
  • Понимает, что такое трудовой договор как юридическая категория. Осуществляет правовое сопровождение заключения, изменения и расторжения трудовых договоров. Осуществляет правовое сопровождение сбора и обработки персональных данных работников. Понимает способы нормирования труда и знает виды и норм труда
  • Знает понятие и виды рабочего времени. Различает работу в пределах и за пределами рабочего времени. Осуществляет правовое сопровождение привлечения к работе за пределами рабочего времени. Понимает, что такое время отдыха и различает его виды. Осуществляет правовое сопровождение предоставления времени отдыха (включая расчёт его продолжительности) и привлечения к работе в нерабочее время.
  • Знает основные формы вознаграждения за труд и их правовое регулирования. Рассчитывает размеры оплаты труда и среднего заработка.Знает и применяет правовые гарантии при оплате труда.
  • Знает понятие ответственности в сфере труда и её форме. Знает понятие и виды материальной ответственности. Определяет наличие или отсутствие оснований для материальной ответственности в конкретной ситуации и её размер. Осуществляет правовое сопровождение привлечения к материальной ответственности.
  • Знает понятие и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, определяет наличие или отсутствие дисциплинарного проступка в конкретных действиях работника. Знает основные административные и уголовные составы правонарушений в сфере труда.
  • Знает формы и способы защиты трудовых прав граждан. Осуществляет правовое сопровождение их реализации на практике.
  • Понимает правовую характеристику системы охраны труда в Российской Федерации. Знает основные нормативные требования охраны труда. Осуществляет правовое сопровождения расследования и учёта несчастных случаев на производстве
  • Понимает роль и значение социального партнёрства. Осуществляет правовое сопровождение коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений, коллективных трудовых споров и забастовок
  • Знает правовое регулирование дополнительных гарантий и компенсаций работникам и осуществляет юридическое сопровождение их предоставления. Осуществляет юридическое сопровождение реализации трудовых правоотношений со специальными субъектами.
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Тема 1. Предмет трудового права России, его источники и принципы
  • Тема 2. Индивидуальные и коллективные правоотношения в сфере труда, сроки в трудовом праве.
  • Тема 3. Трудовой договор, персональные данные работника и основы нормирования труда.
  • Тема 4. Рабочее время и время отдыха.
  • Тема 5. Вознаграждение за труд
  • Тема 6. Ответственность в сфере труда
  • Тема 7. Защита трудовых прав работников. Индивидуальные трудовые споры
  • Тема 8. Охрана труда
  • Тема 9. Социальное партнёрство и коллективные трудовые споры
  • Тема 10. Дополнительные гарантии и компенсации в трудовом праве и особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Посещение семинарских занятий и работа на них
    Оценка по итогам данной формы контроля – 1 балл (м.б. выше при наличии дополнительных баллов за эффективную работу). Общая оценка за семинарские занятия объявляется на последнем семинарском занятии.
  • неблокирующий Контрольная работа в виде письменного решения задачи по итогам освоения темы на семинарском занятии
    Контрольная проводится на семинарском занятии после изучения соответствующей темы. Преподаватель сообщает студентам о дате контрольной на предшествующем семинарском занятии. Контрольная состоит из одного задания форме решения задачи (казуса), коллизии или анализа законодательной новеллы/проекта правового акта или юридического документа. Условия задания могут быть представлены в виде текста, иллюстрации, либо иллюстрированного текста. По темам 1 и 2 задание контрольной может быть также дано в виде теоретического вопроса. Ответ по этой части задания должен быть представлен в виде аргументированного, грамотно изложенного, связного текста, позволяющего проследить логику рассуждений, лежащих в основе сделанных выводов. Ссылки на конкретные статьи, пункты и т.д. нормативных актов, как правило, не должны сопровождаться их дословным воспроизведением, а должны быть пояснены автором. Общее число контрольных – 7. Продолжительность каждой контрольной – 30 минут. Использование текстов нормативно правовых актов, справочных правовых систем, судебной практики, учебной литературы и (или) записей лекций допускается по разрешению преподавателя. О наличии или отсутствии такого разрешения студенты уведомляются одновременно с сообщением о дате контрольной. Использование иных источников информации не допускается. Совместное использование двумя или более студентами одного ТК РФ или иного источника информации запрещается и приравнивается к наличию запрещённых источников информации. Максимальное количество баллов по итогам каждой контрольной – 5. Минимальное (при отсутствии нарушения академических норм и иных оснований для выставления ноля баллов) – 0,5.
  • неблокирующий Письменный экзамен в виде выбора вариантов ответа на 4-х развёрнутых тестовых вопроса и (или) задачи
    Продолжительность экзамена 45 минут. Содержательно экзамен состоит из 4 тестовых задач и (или) вопросов по проблематике трудового права России в рамках тем данной программы. К каждой задаче (вопросу) предлагается не менее 4 вариантов ответа, из которых студент должен выбрать один верный. В ходе выполнения работы студентам разрешается использовать ТК РФ (без комментариев и содержательных пометок). По усмотрению преподавателя, проводящего и проверяющего контрольную, студентам может быть разрешено использование иных источников. Совместное использование двумя или более студентами одного ТК РФ или иного источника информации запрещается и приравнивается к наличию запрещённых источников информации.
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2022/2023 учебный год 2 модуль
    О результ. = О сем. + Ʃ Окон. / 7 + * О экз. где О результ. – результирующая оценка (максимальное количество баллов – 10); О сем. – оценка за посещение и работу на семинарах (1 балл или выше – при наличии дополнительных баллов за эффективную работу); Ʃ Окон. – сумма оценок за контрольные работы (максимум 35 баллов), которая далее в формуле делится на 7 О экз. – оценка за экзамен (максимум 4 балла). Если результирующая оценка больше 10, то она округляется до 10.
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Отв. ред. Хохлов Е. Б., Сафонов В. А. - ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ В 2 Т. ТОМ 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 8-е изд., пер. и доп. Учебник для вузов - М.:Издательство Юрайт - 2020 - 231с. - ISBN: 978-5-534-06043-0 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/trudovoe-pravo-rossii-v-2-t-tom-1-obschaya-chast-451722
  • Отв. ред. Хохлов Е. Б., Сафонов В. А. - ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ В 2 Т. ТОМ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ 8-е изд., пер. и доп. Учебник для вузов - М.:Издательство Юрайт - 2020 - 467с. - ISBN: 978-5-534-06044-7 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/trudovoe-pravo-rossii-v-2-t-tom-2-osobennaya-chast-451723
  • Под ред. Маврина С.П., Сафонова В.А. - Трудовой кодекс Российской Федерации с путеводителем по законодательству и судебной практике - Проспект - 2017 - ISBN: 978-5-392-23813-2 - Текст электронный // ЭБС PROSPECT - URL: http://ebs.prospekt.org/book/34646

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Дзарасов М.Э. - Ответственность по нормам трудового права. Учебное пособие - Проспект - 2018 - ISBN: 978-5-392-21931-5 - Текст электронный // ЭБС PROSPECT - URL: http://ebs.prospekt.org/book/38898
  • Толкунова В.Н. - Трудовые споры и порядок их разрешения. Учебное пособие - Проспект - 2017 - ISBN: 978-5-392-21647-5 - Текст электронный // ЭБС PROSPECT - URL: http://ebs.prospekt.org/book/38013