Кто читает:: Кафедра гражданского права (Санкт-Петербург) (Юридический факультет (Санкт-Петербург))

Статус:: Курс по выбору

Когда читается:: 5-й курс, 1, 2 модуль

Преподаватель

Кирпичникова Екатерина Вартановна

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

Трудовое право регулирует отношения по поводу найма труда. При реализации отношений в сфере найма труда неизбежно возникают ситуации, когда один или несколько участников трудовых и связанных с ними отношений совершают неправомерные действия. Данные действия требуют своевременного, грамотного и соразмерного ответа со стороны других участников отношений и (при необходимости) государства. Соответственно, по итогам изучения данной дисциплины студенты должны научиться не только оценивать, является ли конкретное поведение участников трудовых и связанных с ними отношений противоправным, но и определять, какая реакция на это поведение будет законной и обоснованной.

Цель освоения дисциплины

освоить положения законодательства о трудоправовой ответственности;
приобрести навыки квалифицированной разработки кадровой документации применительно к стандартным ситуациям в сфере материальной и дисциплинарной ответственности;
выработать способность разрабатывать и аргументировать различные правовые позиции при обращении в юрисдикционные органы в связи со спорами, касающихся привлечения к ответственности в сфере наёмного труда.

Планируемые результаты обучения

иметь навыки самостоятельной квалифицированной работы с нормативными актами и материалами правоприменительной практики, специальной литературой;
уметь логически грамотно выражать и обосновывать свою точку зрения по правовым вопросам; применять на практике полученные знания; давать объективную оценку деятельности судебных и иных правоприменительных органов;
знать и применять порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности;
определять правильно сроки привлечения работника к дисциплинарной ответственности;
понимать сущность материальной ответственности, знать при каких обстоятельствах наступает материальная ответственность, уметь применять порядок привлечения к материальной ответственности;
знать, какую ответственность несут участники социального партнерства и за какие нарушения в сфере труда участники социального могут быть привлечены к юридической ответственности;
знать за какие нарушения в сфере труда наступает административная ответственность;
знать за какие нарушения в сфере труда наступает уголовная ответственность;
иметь навыки: самостоятельной квалифицированной работы с нормативными актами и материалами правоприменительной практики, специальной литературой;

Содержание учебной дисциплины

Тема 1 Общая характеристика ответственности в сфере труда
Тема 2 Дисциплинарная ответственность работников
Тема 3 Материальная ответственность работника
Тема 4 Ответственность участников социального партнёрства
Тема 5 Административная ответственность в сфере труда
Тема 6 Уголовная ответственность в сфере труда

Элементы контроля

Посещение семинарских занятий и работа на них
Данный элемент контроля заключается в разборе совместно с преподавателем решенных студентами практических задач, которые были направлены им заранее в качестве домашнего задания. Домашнее задание, направляемое студентам по каждой теме программы, может состоять как из решения практических задач, так из анализа документов (судебной практики, кадровых документов, локальных нормативных актов и т.д.).
Контрольная работа в виде теста по итогам освоения программы
Контрольная проводится на последнем семинарском занятии после изучения всех тем по дисциплине. Преподаватель сообщает студентам о дате контрольной на предшествующем семинарском занятии. Использование текстов нормативно правовых актов, справочных правовых систем, судебной практики, учебной литературы и (или) записей лекций допускается по разрешению преподавателя. О наличии или отсутствии такого разрешения студенты уведомляются одновременно с сообщением о дате контрольной. Использование иных источников информации не допускается. Совместное использование двумя или более студентами одного ТК РФ или иного источника информации запрещается и приравнивается к наличию запрещённых источников информации. Контрольная работа может быть проведена на платформе LMS, с использованием платформ видеоконференцсвязи ZOOM, MSTeams, Webinar. Во время выполнения контрольной работы студент должен обеспечить наличие стабильного Интернет-соединения и работающую (включенную) видеокамеру. Не выполнение указанных условий приравнивается к неявке на элемент контроля.
Письменный экзамен в виде решения практической задачи
Продолжительность экзамена 1 час. Экзамен состоит из задачи по проблематике трудового права России в рамках тем данной программы. В ходе выполнения работы студентам разрешается использовать ТК РФ (без комментариев и содержательных пометок). По усмотрению преподавателя, проводящего и проверяющего экзамен, студентам может быть разрешено использование иных источников. Совместное использование двумя или более студентами одного ТК РФ или иного источника информации запрещается и приравнивается к наличию запрещённых источников информации.

Промежуточная аттестация

2024/2025 2nd module
О результ. = 0,2 * О тест. + 2 * О сем. + 1,2 * О экз. где: О результ. – результирующая оценка (максимальное количество баллов – 10); О тест. – оценка за письменное тестирование по итогам лекций (максимальное количество баллов - 10); О сем. – оценка за посещение и работу на семинарах (максимум 1 балл); О экз. – оценка за экзамен (максимальное количество баллов - 5). Если получившееся при расчете результирующей оценки число больше 10, то итоговая оценка по дисциплине составляет 10 баллов.

Список литературы

Авторы

Шиловская Полина Александровна
Волкова Юлия Михайловна

Бакалаврская программа «Юриспруденция»

Контакты

Электронный учебный офис

Трудоправовая ответственность

Преподаватель

Программа дисциплины