• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
07
Апрель

Социальное партнерство и коллективные трудовые споры

2022/2023
Учебный год
RUS
Обучение ведется на русском языке
4
Кредиты
Статус:
Курс по выбору
Когда читается:
4-й курс, 3 модуль

Преподаватель


Харитонов Михаил Михайлович

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина «Социальное партнёрство и коллективные трудовые споры» предполагает формирование у студентов знаний о современном состоянии и основных тенденциях развития законодательства в данной сфере, принципах построения и функционирования данных юридических институтов, основных юридических терминов и дефиниций в этой области, правовом регулировании прав, обязанностей и ответственности участников социально-партнёрских отношений и коллективных трудовых споров.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • приобретение студентами базовых теоретических знаний о социальном партнёрстве, разрешении коллективных трудовых споров и роли данных институтов в обществе
  • освоение студентами закономерностей и особенностей регулирования отношений в данной сфере
  • выработка навыков анализа источников права, в том числе сравнительно-правового, и использования общих подходов, принципов и норм, связанных с порядком возникновения и реализации социально-партнёрских отношений, а также их трансформации в коллективный трудовой спор (включая порядок его разрешения)
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Понимает роль и значение социального партнёрства. Может дать исчерпывающую характеристику уровням социального партнёрства. Понимает отличие участников социального партнёрства от его органов. Может перечислить формы социального партнёрства и понимает их суть.
  • Понимает роль и значение коллективного договора и соглашения, его предмет. Может дать исчерпывающую характеристику порядку заключения, изменения (дополнения) и прекращения коллективного договора и соглашения, а также особенностям их действия.
  • Понимает суть данных форм и уверенно ориентируется в их нормативно-правовом регулировании.
  • Понимает правовое положение КТС и исчерпывающе может охарактеризовать порядок её образования и деятельности.
  • Понимает роль и значение коллективного трудового спора, его предмет. Может дать исчерпывающую характеристику порядку возникновения спора и каждому этапу его разрешения.
  • Понимает роль и значение забастовок как способов разрешения трудовых конфликтов. Может дать исчерпывающую характеристику порядку возникновения забастовки, её осуществления и прекращения, а также правовому положению участников забастовки на каждом её этапе.
  • Понимает, к какой именно ответственности могут быть привлечены участники социального партнёрства, какие санкции и в каком порядке могут быть к ним применены.
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Тема 1. Общая характеристика социального партнёрства в трудовых отношениях
  • Тема 2. Коллективный договор и соглашение
  • Тема 3. Иные формы социального партнёрства
  • Тема 4. Защита работников комиссией по трудовым спорам (КТС).
  • Тема 5. Коллективный трудовой спор и этапы его разрешения
  • Тема 6. Забастовки
  • Тема 7. Ответственность сторон социального партнёрства
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Посещение семинарских занятий и работа на них
    Максимальная оценка по итогам данной формы контроля – 1 балл. Общая оценка за семинарские занятия объявляется на последнем семинарском занятии
  • неблокирующий Презентация доклада на семинарском занятии
    Продолжительность презентации доклада – до 30 минут. Продолжительность обсуждения – до 40 минут. Оценка за презентацию и обсуждение доклада объявляется на соответствующем семинарском занятии. При обсуждении доклада преподаватель имеет право задать вопрос по теме доклада и студенту, не являющемуся докладчиком (членом группы докладчиков). Ответ студента в этом случае оценивается по правилам формы контроля «Посещение семинарских занятий и работа на них».
  • неблокирующий Письменный экзамен в виде выбора вариантов ответа на 5 развёрнутых тестовых вопроса и (или) задачи
    Продолжительность экзамена 45 минут. Содержательно экзамен состоит из 4 тестовых задач и (или) вопросов по проблематике дисциплины в рамках тем данной программы. К каждой задаче (вопросу) предлагается не менее 4 вариантов ответа, из которых студент должен выбрать один верный. В ходе выполнения работы студентам разрешается использовать ТК РФ (без комментариев и содержательных пометок). По усмотрению преподавателя, проводящего и проверяющего контрольную, студентам может быть разрешено использование иных источников. Совместное использование двумя или более студентами одного ТК РФ или иного источника информации запрещается и приравнивается к наличию запрещённых источников информации.
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2022/2023 учебный год 3 модуль
    О результ. = О сем. + Одок. + О экз. где О результ. – результирующая оценка (максимальное количество баллов – 10); О сем. – оценка за посещение и работу на семинарах (максимум 1 балл); Одок. – оценка за презентацию доклада (максимум 4 балла); О экз. – оценка за экзамен (максимум 5 баллов).
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Куренной, А. М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров : учебное пособие / А. М. Куренной. — Москва : Юстицинформ, 2010. — 192 с. — ISBN 978-5-7205-1062-6. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/10603 (дата обращения: 00.00.0000). — Режим доступа: для авториз. пользователей.
  • Сафонов, В. А.  Социальное партнерство : учебник для вузов / В. А. Сафонов. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 395 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-01455-6. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/450096 (дата обращения: 28.08.2023).

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Лютов, Н. Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования : учебное пособие / Н. Л. Лютов. — Москва : Юстицинформ, 2012. — 128 с. — ISBN 978-5-7205-1167-8. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/10611 (дата обращения: 00.00.0000). — Режим доступа: для авториз. пользователей.
  • Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: Монография / Под ред. С.Ю.Головиной, Н.Л. Лютова - М.: Юр.Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 256 с.: 60x90 1/16 (Обложка) ISBN 978-5-91768-678-3 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/526436