Delivered at:: Department of Civil Law and Civil Process (School of Law)

Course type:: Elective course

When:: 4 year, 3 module

Instructor

Харитонов Михаил Михайлович

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Дисциплина «Социальное партнёрство и коллективные трудовые споры» предполагает формирование у студентов знаний о современном состоянии и основных тенденциях развития законодательства в данной сфере, принципах построения и функционирования данных юридических институтов, основных юридических терминов и дефиниций в этой области, правовом регулировании прав, обязанностей и ответственности участников социально-партнёрских отношений и коллективных трудовых споров.

Цель освоения дисциплины

приобретение студентами базовых теоретических знаний о социальном партнёрстве, разрешении коллективных трудовых споров и роли данных институтов в обществе
освоение студентами закономерностей и особенностей регулирования отношений в данной сфере
выработка навыков анализа источников права, в том числе сравнительно-правового, и использования общих подходов, принципов и норм, связанных с порядком возникновения и реализации социально-партнёрских отношений, а также их трансформации в коллективный трудовой спор (включая порядок его разрешения)

Планируемые результаты обучения

Понимает роль и значение социального партнёрства. Может дать исчерпывающую характеристику уровням социального партнёрства. Понимает отличие участников социального партнёрства от его органов. Может перечислить формы социального партнёрства и понимает их суть.
Понимает роль и значение коллективного договора и соглашения, его предмет. Может дать исчерпывающую характеристику порядку заключения, изменения (дополнения) и прекращения коллективного договора и соглашения, а также особенностям их действия.
Понимает суть данных форм и уверенно ориентируется в их нормативно-правовом регулировании.
Понимает правовое положение КТС и исчерпывающе может охарактеризовать порядок её образования и деятельности.
Понимает роль и значение коллективного трудового спора, его предмет. Может дать исчерпывающую характеристику порядку возникновения спора и каждому этапу его разрешения.
Понимает роль и значение забастовок как способов разрешения трудовых конфликтов. Может дать исчерпывающую характеристику порядку возникновения забастовки, её осуществления и прекращения, а также правовому положению участников забастовки на каждом её этапе.
Понимает, к какой именно ответственности могут быть привлечены участники социального партнёрства, какие санкции и в каком порядке могут быть к ним применены.

Содержание учебной дисциплины

Тема 1. Общая характеристика социального партнёрства в трудовых отношениях
Тема 2. Коллективный договор и соглашение
Тема 3. Иные формы социального партнёрства
Тема 4. Защита работников комиссией по трудовым спорам (КТС).
Тема 5. Коллективный трудовой спор и этапы его разрешения
Тема 6. Забастовки
Тема 7. Ответственность сторон социального партнёрства

Элементы контроля

Посещение семинарских занятий и работа на них
Максимальная оценка по итогам данной формы контроля – 1 балл. Общая оценка за семинарские занятия объявляется на последнем семинарском занятии
Презентация доклада на семинарском занятии
Продолжительность презентации доклада – до 30 минут. Продолжительность обсуждения – до 40 минут. Оценка за презентацию и обсуждение доклада объявляется на соответствующем семинарском занятии. При обсуждении доклада преподаватель имеет право задать вопрос по теме доклада и студенту, не являющемуся докладчиком (членом группы докладчиков). Ответ студента в этом случае оценивается по правилам формы контроля «Посещение семинарских занятий и работа на них».
Письменный экзамен в виде выбора вариантов ответа на 5 развёрнутых тестовых вопроса и (или) задачи
Продолжительность экзамена 45 минут. Содержательно экзамен состоит из 4 тестовых задач и (или) вопросов по проблематике дисциплины в рамках тем данной программы. К каждой задаче (вопросу) предлагается не менее 4 вариантов ответа, из которых студент должен выбрать один верный. В ходе выполнения работы студентам разрешается использовать ТК РФ (без комментариев и содержательных пометок). По усмотрению преподавателя, проводящего и проверяющего контрольную, студентам может быть разрешено использование иных источников. Совместное использование двумя или более студентами одного ТК РФ или иного источника информации запрещается и приравнивается к наличию запрещённых источников информации.

Промежуточная аттестация

2022/2023 учебный год 3 модуль
О результ. = О сем. + Одок. + О экз. где О результ. – результирующая оценка (максимальное количество баллов – 10); О сем. – оценка за посещение и работу на семинарах (максимум 1 балл); Одок. – оценка за презентацию доклада (максимум 4 балла); О экз. – оценка за экзамен (максимум 5 баллов).

Bachelor’s Programme 'Law'

Contacts

Social partnership and collective labor disputes

Instructor

Программа дисциплины

Аннотация

Цель освоения дисциплины

Планируемые результаты обучения

Содержание учебной дисциплины

Элементы контроля

Промежуточная аттестация

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

Рекомендуемая дополнительная литература