Научный семинар CHEMP 5 февраля 2020 года

5 февраля 2020 года состоится следующий научный семинар Международного центра экономики, управления и политики в области здоровья (CHEMP)

В рамках семинара будут представлены презентации:
1. «Working and contractual conditions and health inequality: evidence from RLMS»  (Еременко Денис Сергеевич)
2. «Подход к оценке целесообразности модификации рабочих мест для предотвращения профессионального абсентеизма» (Щапов Дмитрий Сергеевич)      

Место проведения: ШЭМ НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге, Кантемировская ул., 3А, ауд. 346

Приглашаются все желающие! 

План семинара:

1. С докладом на тему «Working and contractual conditions and health inequality: evidence from RLMS» выступит студент 4 курса ОП Экономика Еременко Денис Сергеевич.

Аннотация: Основываясь на базе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения, можно оценить эффекты влияния условий труда на здоровье различных групп работающего населения. Условия труда подразделяются на контрактные (прописанные в трудовом договоре) и рабочие (неформальные) условия и имеют различное влияние на здоровье трудящихся. Для оценки эффектов будут построены логистические модели для обоих полов и различных специальностей и выявлены наиболее важные паттерны влияния условий труда на здоровье.

2. Щапов Дмитрий Сергеевич, студент 1 курса Магистерской программы «Менеджмент и аналитика для бизнеса»,  представит доклад «Подход к оценке целесообразности модификации рабочих мест для предотвращения профессионального абсентеизма» (по статье Hughes, R.E. and Nelson, N.A., 2009)

Аннотация: Occupational musculoskeletal diseases are a common reason for days away from work, and they have been known for a large contribution to companies’ indirect costs through both absenteeism and presenteeism [Allen et al., 2018]. The purpose of the featured research plan is to depict the main aspects of the work-in-progress consulting project with the goal to develop an as-general-as-possible framework that would allow to determine if the necessary workplace intervention will be effective from the company’s profit maximizing perspective. The phenomena of interest is occupational low back pain (LBP) among homogeneous sample of workers from a Russia’s large oil production company who are exposed to regular L5/S1 spine compression force. Lower back pain is considered to be accountable for highest estimated daily productivity loss of 15 to 20 minutes on average and annual cost per person of 1.7 to 2.5 thousand US dollars, and nearly a half of workers of Russian industrial enterprises experience LBP that leads to sick-leaves [Allen et al., 2018, Toroptsova et al., 1995].
To evaluate economic worthiness of a potential workplace intervention we adapt a state-simulation model as in [Hughes and Nelson, 2009]. Using parameters of both pre- and post-intervention workplaces, as well as individual workers’ characteristics, we generate a set of working histories that we are able to translate into discounted cash flows. Provided we have all the necessary data on workers’ compensation and history of sick days in retrospect, we can obtain a statistical distribution of NPV.
We expect to produce a general recommendation on how evaluate the worthiness of workplace interventions that are supposed to decrease LBP occurrence among workers and to test the predicted cash flows with actual post-intervention gains.