Николай Ряпосов: как совмещать учебу, стажировки и путешествия на край света

Анита: Привет! Представься, пожалуйста, и расскажи на каком курсе какой образовательной программе ты учишься.

Николай: Привет! Я — Николай Ряпосов, учусь на втором курсе Международного бакалавриата по бизнесу и экономике.

Анита: А почему ты выбрал именно это направление?

Николай: Меня привлекла концепция программы: два года общего погружения, а потом специализация. К тому же, у меня были необычные вводные: в университете мне хотелось усилить свои математические навыки, но поступал я через олимпиаду по обществознанию — по ней не на все подобные направления принимают. Однако я нашел свой идеальный вариант! Ни разу не пожалел о поступлении — убедился на практике, что мне интересны сферы бизнеса и экономики, и значительно улучшил свои навыки в этом направлении.

Анита: Здорово! А ты успел оценить масштабы внеучебки в Вышке? Нашел ли что-то для себя среди множества клубов, студенческих организаций и событий?

Николай: Конечно! В плане внеучебки у меня три основных направления:

1. Карьерное — я состою в Активе Центра развития карьеры, выступаю амбассадором компаний — выстраиваю коммуникацию с ними, участвую в организации совместных с НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург мероприятий. Сначала работал со Сбером, на втором курсе стал ещё и амбассадором компании «Кепт».
2. Менторство — после участия в менторской программе для олимпиадников на первом курсе я сам стал координатором проекта. Здорово помогать другим так же, как когда-то помогали тебе.
3. Волонтёрство — весь первый курс я проволонтерил на различных олимпиадах. Особенно запомнился хакатон олимпиады DANO по анализу данных от Вышки и T-Банка. Тут я выступал в качестве координатора волонтеров. Это был классный организаторский опыт! Более того, на данной позиции я много взаимодействовал с представителями компании. Такое общение оказалось очень полезным для моей карьеры.

Анита: Расскажи, пожалуйста, подробнее: как именно волонтерство помогло карьере?

Николай: После хакатона у меня было собеседование в T-Образовании, и там я мог сказать: «Я уже знаком с вашей командой, вот конкретные люди, которые могут меня порекомендовать». Это серьёзный плюс, ведь тебя воспринимают не как одного из множества кандидатов, а как человека, которого уже «проверили в деле». Собственно, после этого собеседования я попал на стажировку.

Анита: Здорово! Поделись, пожалуйста, подавался ли ты раньше на стажировки или этот опыт был первым?

Николай: Подавался и раньше. Я начал погружаться в тему стажировок ещё в 15 лет — тогда мы с двоюродным братом создали агрегатор стажировок в рамках акселератора для школьников от СБЕРа. А поступив в университет, я и сам начал активно продаваться на стажировки.

Первая попытка была уже зимой первого курса — безрезультатно, но опыт ценный.

В следующий раз я подавался летом того же года. Рассматривал направления бизнес-аналитики и маркетинга. Тут тоже, к сожалению, предложений не последовало. Компании часто ждут включения на полный рабочий день, а я готов был идти только на 20 часов — хотелось уделять достаточно времени учебе. А вот осенью второго курса все сложилось — я попал на стажировку как раз в Т-Образование, о чем говорил раньше. Она длилась 4 месяца и закончилась совсем недавно.

Анита: Очень здорово, что уже в начале второго курса ты получил такой оффер! Расскажи, пожалуйста, про свои задачи в рамках этой стажировки.

Николай: За время работы задачи менялись и расширялись: сначала я работал с вузами Петербурга — готовил зону компании на Днях карьеры и карьерных ярмарках, организовывал лекции. Потом стал участвовать в крупных мероприятиях, например, в полуфинале олимпиады по программированию ICPC. А в конце стажировки занимался проектом по совершенствованию раздела сайта T-образования — разрабатывал решения для улучшения определенных бизнес-метрик.

Анита: Интересные задачи! Радует, что у тебя получилось попробовать себя в разном.

Получилось ли у тебя успешно совмещать учебу и стажировку? Какое количество часов в неделю ты в итоге должен был уделять стажировке?

Николай: Я работал 30 часов в неделю — немного отступил от изначального ограничения в полставки, уж очень понравилась компания и направление. К тому же, график гибкий —  команда всегда шла навстречу, если нужно было пропустить встречу из-за пары или экзамена — и гибридный формат. Успешно совмещать стажировку с университетом мне очень помог олимпиадный опыт — я привык успевать и к олимпиадам готовиться, и основной учёбой в школе заниматься.

Анита: Поняла! Ты сказал, что стажировка в Т-Образовании уже позади, но знаю, что ты недолго скучал и вышел на новую стажировку уже на следующий день!

Расскажи, пожалуйста, как тебе это удалось.

Николай: Моя первая стажировка подошла к концу, но по независящим от меня и команды обстоятельствам взять меня в штат не получалось. Однако я хорошо себя проявил, и коллеги предложили мне альтернативу — новую стажировку уже в другой команде с работой по другому направлению. Так я оказался бизнес-аналитиком в автоматизации HR-процессов. 

Документы оформили очень быстро. Буквально во вторник я доработал последний день своей первой стажировки, а в среду уже пришел на новую. Вышел в тот же офис, с тем же ноутбуком — ничего не изменилось, но в то же время изменилось все: новая команда, новые задачи, новая должность.

Анита: Да, замечательная история. Такой переход между отделами — интересно! А в чём заключается суть твоей новой работы?

Николай: Моя команда работает с данными о сотрудниках - мы всё время ищем баланс между удобством для пользователей (например, с первого раза пройти этап загрузки документов при трудоустройстве) и качеством собранных данных.

Конкретно я занимаюсь следующим:

- самостоятельно или совместно с внутренними заказчиками генерирую гипотезы для новых функций в наших сервисах;

- провожу предварительный анализ этих нововведений, оцениваю их потенциальный эффект и вместе с командой приоритезирую идеи;

- самые перспективные варианты беру в полноценную аналитику, в ходе которой я копаю вглубь проблемы и пытаюсь придумать лучшее решение с учетом всех требований бизнеса, проверяю свои гипотезы разными способами: интервью с сотрудниками, эксперименты, исследования на имеющихся данных;

- собрав все требования и определившись с реализацией, передаю оформленные идеи в разработку;

- после релиза оцениваю как нововведение в действительности повлияло на наши метрики.

Анита: Да, замечательная история. Такой переход между отделами — интересно! А в чём заключается суть твоей новой работы?

Николай: Моя команда работает с данными о сотрудниках - мы всё время ищем баланс между удобством для пользователей (например, с первого раза пройти этап загрузки документов при трудоустройстве) и качеством собранных данных.

Конкретно я занимаюсь следующим:

- самостоятельно или совместно с внутренними заказчиками генерирую гипотезы для новых функций в наших сервисах;

- провожу предварительный анализ этих нововведений, оцениваю их потенциальный эффект и вместе с командой приоритезирую идеи;

- самые перспективные варианты беру в полноценную аналитику, в ходе которой я копаю вглубь проблемы и пытаюсь придумать лучшее решение с учетом всех требований бизнеса, проверяю свои гипотезы разными способами: интервью с сотрудниками, эксперименты, исследования на имеющихся данных;

- собрав все требования и определившись с реализацией, передаю оформленные идеи в разработку;

- после релиза оцениваю как нововведение в действительности повлияло на наши метрики.

Анита: Ты явно играешь важную роль в очень значимом направлении! Рада, что все так хорошо сложилось и со второй стажировкой.

Слушать, как ты с интересом рассказываешь о работе, — одно удовольствие. Но я хочу задать еще пару вопросов о другом твоем не менее классном опыте, а именно об Академии ПМЭФ. Расскажи, пожалуйста, что это такое.

Николай: ПМЭФ — Петербургский международный экономический форум — это очень крупное и важное для Санкт-Петербурга событие, которое проходит каждый год. Не так давно у организаторов форума возникла идея приглашать на мероприятие студентов. Этот проект и был назван Академией ПМЭФ. Каждый год отбирается 50 студентов, которые становятся полноценными участниками форума. Это уникальная возможность, и отбор здесь, конечно, серьезный — примерно как на хорошую вакансию в успешной компании, однако это точно того стоит.

Анита: Расскажи, пожалуйста, как проходил этот проект. Чем конкретно вы занимались на ПМЭФ?

Николай: Летом после первого курса я участвовал во всех четырех днях ПМЭФ — для ребят из Академии была подготовлена замечательная программа. В первые два дня мы участвовали в съемках документального сериала для «Кинопоиска» и «Okko». В рамках этого проекта к нам приходили известные люди из самых разных направлений. Сначала гости выступали с небольшой речью — «что они хотят сказать молодежи», а затем отвечали на наши вопросы. Мне особенно запомнились выступления Михаила Мурашко — министра здравоохранения — и Александра Цыпкина — известного писателя и сценариста. Было очень здорово пообщаться с такими разными, но в своей области безумно успешными людьми. Задать им вопросы, понять, как они мыслят, как выглядят в жизни, как ведут себя. Это интересно и действительно очень развивает.

Третий день был похож на кейс-чемпионат. Мы с ребятами решали кейсы, презентовали их и получали очень качественную обратную связь.Четвертый день — молодежный. Проходило много интересных сессий, например, с Татьяной Ким (Бакальчук) — соосновательницей Wildberries.

Я отметил только некоторые моменты, но событий, встреч, впечатлений на форуме было море!

Анита: Звучит потрясающе! Побывать на таком событии действительно дорогого стоит, но, насколько я знаю, благодаря Академии ПМЭФ ты посетил не только это мероприятие.

Николай: Верно! Как участник Академии я еще побывал на Петербургском международном юридическом форуме (ПМЮФ) и даже съездил в Сочи на Конгресс молодых ученых в Сириусе.

Анита: Это очень круто! Что бы ты назвал самым ценным, что дала Академия ПМЭФ?

Николай: Думаю, сообщество. Этот многоэтапный отбор, о котором я говорил, собрал в Академии очень мотивированных и активных ребят, с которыми крайне интересно общаться. С некоторыми из них мы и сейчас дружим — собираемся в Петербурге или в Москве и отлично проводим время. Что может быть лучше?

Анита: Полностью согласна с тобой: всегда самое ценное — это люди.

Напоследок я бы хотела спросить тебя о твоих удивительных путешествиях!

Николай: Путешествия — моя главная страсть! Для них стараюсь находить место даже в суете задач по учебе и работе. Причем мне нравятся не просто туристические поездки, а настоящие приключения! 

Так желание оказываться там, куда мало кто может попасть, занесло меня на полуостров Ямал. Это последствия моего активного участия в конкурсе «Большая перемена». На одной из встреч с финалистами проекта губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа — Дмитрий Артюхов — пригласил нас посетить свой регион. Нам оплатили поездку, губернатор сам показывал знаковые места. Самое впечатляющее — поездка в Ямбург, вахтовый поселок «Газпрома», где мы увидели как добывается газ. Это далеко за Северным полярным кругом. Мы летели чартерным рейсом, потому что туда вообще не летают обычные самолеты. Вот так!

Ещё из необычного: я опускался в шахту, где добывают калий. Мой родной город — Соликамск. Он находится в Пермском крае. Это шахтерский город, где добывают много калийных удобрений. И вот недавно через друзей друзей мне удалось побывать в шахте — спуститься на 300 метров под землю — и посмотреть как бурят эту породу. Незабываемо!

Также мне нравится бывать на различных заводах и в офисах компаний — пользуюсь любой возможностью там оказаться!

Анита: Вот это истории — не устаешь удивлять! Пожалуйста, продолжай и дальше находить время на путешествия-приключения и наполняй свою жизнь такими яркими событиями!

Наше интервью подходит к концу. Что бы ты мог посоветовать в завершение нашим читателям?

Николай: 

- Пробуйте подаваться на стажировки с первого курса — даже если не возьмут, это все равно будет очень ценный опыт.

- Используйте внеучебку для нетворкинга — можно считать, что моя работа в T-банке началась с волонтерства на их хакатоне.

- И находите время на то, что для вас действительно важно и ценно, даже если это поездка за тысячи километров.

Анита: Спасибо большое за интервью и за чудесные советы!