Сбер
Год основания: 1841
Количество сотрудников: 288 000 - СберБанк входит в топ-5 крупнейших работодателей России.
География: В региональную сеть СберБанка входят 11 территориальных банков с 13 600 подразделениями в 83 субъектах РФ
Сайт компании: sberbank.ru
Сайт для студентов: sbergraduate.ru
Наша миссия
Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.
Наши ценности
Наши ценности — основа отношения к жизни и работе, внутренний компас, помогающий принимать решения в сложных ситуациях, принципы, верность которым мы храним всегда и везде.
Ориентиры, которые помогают нам принимать верные решения в любых ситуациях
-
Я — лидер
Я принимаю ответственность за себя и за то, что происходит вокруг
Я честен с собой, коллегами и клиентами
Я совершенствую себя, наш банк и наше окружение, делая лучшее на что способен
-
Мы — команда
Мы с готовностью помогаем друг другу, работая на общий результат
Мы помогаем расти и развиваться нашим коллегам
Мы открыты, уважаем коллег и доверяем друг другу
-
Всё — для клиента
Вся наша деятельность построена вокруг и ради интересов клиентов
Мы хотим удивлять и радовать клиентов качеством услуг и отношением
Мы превосходим ожидания клиентов
Ценности компании в повестке ESG
-
Принцип 1.
Сбер руководствуется приоритетом создания долгосрочной экономической ценности для всех заинтересованных сторон.
-
Принцип 2.
Сбер обеспечивает в своей деятельности соблюдение прав человека, инклюзивность, многообразие, справедливое и равное отношение ко всем.
-
Принцип 3.
Сбер бережно относится к окружающей среде.
-
Принцип 4.
Сбер развивает практики ответственного финансирования и эффективно управляет ESG-рисками.
-
Принцип 5.
Сбер несет ответственность за воздействие, которое он оказывает, соблюдает все применимые законодательные нормы и выполняет взятые на себя обязательства.
-
Принцип 6.
Сбер следует этичным деловым подходам и внедряет лучшие практики корпоративного управления.
-
Принцип 7.
Сбер совершенствует информационную открытость и прозрачность.
Присутствие ESG повестки в деятельности компании
-
Минимизация воздействия на окружающую среду.
Развитие практик управления климатическими рисками и возможностями.
Создание условий для эффективного труда и развития человеческого потенциала.
-
Обеспечение соблюдения и защиты прав человека.
Поддержание местных сообществ и содействие социальному развитию.
Совершенствование практик корпоративного управления, обеспечения безопасности.
-
Совершенствование практик корпоративного управления, обеспечения безопасности и управления ESG-рисками, в том числе в цепочке поставок.
Развитие практик ответственного финансирования.
Содействие экономическому благополучию и процветанию для всех.