Кто читает:: Кафедра гражданского права (Санкт-Петербург) (Юридический факультет (Санкт-Петербург))

Статус:: Курс обязательный

Когда читается:: 4-й курс, 1, 2 модуль

Преподаватель

Кирпичникова Екатерина Вартановна

Дополнительные материалы в LMS Задать вопрос

Аннотация

Трудовое право регулирует отношения по поводу найма труда. При реализации отношений в сфере найма труда неизбежно возникают ситуации, когда один или несколько участников трудовых и связанных с ними отношений совершают неправомерные действия. Данные действия требуют своевременного, грамотного и соразмерного ответа со стороны других участников отношений и (при необходимости) государства. Соответственно, по итогам изучения данной дисциплины студенты должны научиться не только оценивать, является ли конкретное поведение участников трудовых и связанных с ними отношений противоправным, но и определять, какая реакция на это поведение будет законной и обоснованной. Для освоения дисциплины «Трудоправовая ответственность» от студентов требуется знание следующих дисциплин-пререквизитов (дисциплины, которые студент должен изучить до начала): Конституционное право России, Судебная власть и правоохранительные органы, Теория права, Административное право, Гражданское право (Общая часть), Гражданское право (Особенная часть), Уголовное право (Общая часть), Уголовное право (Особенная часть), Трудовое право, Гражданское процессуальное право. Дисциплину «Трудоправовая ответственность» дополняют следующие дисциплины-постреквизиты (дисциплины, для изучения которых студент должен пройти данный предмет), изучаемые в последствии: Право социального обеспечения.

Цель освоения дисциплины

освоить положения законодательства о трудоправовой ответственности;
приобрести навыки квалифицированной разработки кадровой документации применительно к стандартным ситуациям в сфере материальной и дисциплинарной ответственности;
выработать способность разрабатывать и аргументировать различные правовые позиции при обращении в юрисдикционные органы в связи со спорами, касающихся привлечения к ответственности в сфере наёмного труда;
предлагать правовые решения проблем, возникающих при привлечении к трудоправовой ответственности, выявлять достоинства и недостатки управленческих решений с правовой точки зрения, находить правовые способы предотвращения возникновения проблемных ситуаций;
разрабатывать процессуальных документов, составлять документы аналитического характера (заключения, справки).

Планируемые результаты обучения

иметь навыки самостоятельной квалифицированной работы с нормативными актами и материалами правоприменительной практики, специальной литературой;
уметь логически грамотно выражать и обосновывать свою точку зрения по правовым вопросам; применять на практике полученные знания; давать объективную оценку деятельности судебных и иных правоприменительных органов;
знать и применять порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности;
определять правильно сроки привлечения работника к дисциплинарной ответственности;
понимать сущность материальной ответственности, знать при каких обстоятельствах наступает материальная ответственность, уметь применять порядок привлечения к материальной ответственности;
знать, какую ответственность несут участники социального партнерства и за какие нарушения в сфере труда участники социального могут быть привлечены к юридической ответственности;
знать за какие нарушения в сфере труда наступает административная ответственность;
знать за какие нарушения в сфере труда наступает уголовная ответственность;
иметь навыки: самостоятельной квалифицированной работы с нормативными актами и материалами правоприменительной практики, специальной литературой;

Содержание учебной дисциплины

Тема 1 Общая характеристика ответственности в сфере труда
Тема 2 Дисциплинарная ответственность работников
Тема 3 Материальная ответственность работника
Тема 4 Ответственность участников социального партнёрства
Тема 5 Административная ответственность в сфере труда
Тема 6 Уголовная ответственность в сфере труда

Элементы контроля

Посещение семинарских занятий и работа на них
Данный элемент контроля заключается в разборе совместно с преподавателем решенных студентами практических задач, а также иных практических заданий (правовой анализ локального нормативного акта, приказов о привлечении к дисциплинарной/материальной ответственности, составление проектов правовых заключений, исковых заявлений или отзывов на исковые заявления), которые были направлены преподавателем заранее в качестве домашнего задания.
Контрольная работа в виде теста по итогам освоения программы
Контрольная проводится на последнем семинарском занятии после изучения всех тем по дисциплине. Преподаватель сообщает студентам о дате контрольной на предшествующем семинарском занятии. Использование текстов нормативно правовых актов, справочных правовых систем, судебной практики, учебной литературы и (или) записей лекций допускается по разрешению преподавателя. О наличии или отсутствии такого разрешения студенты уведомляются одновременно с сообщением о дате контрольной. Использование иных источников информации не допускается, в том числе искусственного интеллекта. Совместное использование двумя или более студентами одного ТК РФ или иного источника информации запрещается и приравнивается к наличию запрещённых источников информации. Контрольная работа может быть проведена на платформе LMS, с использованием платформ видеоконференцсвязи ZOOM, MSTeams, Webinar. Во время выполнения контрольной работы студент должен обеспечить наличие стабильного Интернет-соединения и работающую (включенную) видеокамеру. Не выполнение указанных условий приравнивается к неявке на элемент контроля.
Письменный экзамен в виде решения практической задачи
Продолжительность экзамена 1 час. Экзамен состоит из задачи по проблематике трудового права России в рамках тем данной программы. В ходе выполнения работы студентам разрешается использовать ТК РФ (без комментариев и содержательных пометок). По усмотрению преподавателя, проводящего и проверяющего экзамен, студентам может быть разрешено использование иных источников. Совместное использование двумя или более студентами одного ТК РФ или иного источника информации запрещается и приравнивается к наличию запрещённых источников информации. Использование искусственного интеллекта запрещается.

Промежуточная аттестация

2026/2027 2nd module
О результ. = 0,2 * О тест. + 2 * О сем. + 1,2 * О экз. где: О результ. – результирующая оценка (максимальное количество баллов – 10); О тест. – оценка за письменное тестирование по итогам лекций (максимальное количество баллов - 10); О сем. – оценка за работу на семинарах (максимум 1 балл); О экз. – оценка за экзамен (максимальное количество баллов - 5). Если получившееся при расчете результирующей оценки число больше 10, то итоговая оценка по дисциплине составляет 10 баллов. 1. В том случае, если при проверке письменных работ студентов, включая экзаменационные работы, выявляется полное или частичное совпадение текста ответа у разных студентов, и это совпадение не вызвано цитированием норм закона или судебной практики высших судов, всем студентам, у которых выявлено совпадение, выставляется оценка 0 за работу, без выяснения причин такого совпадения. 2. Продолжительность выполнения каждого элемента контроля, установленная настоящей программой, включает время написания элемента контроля и время его сдачи при написании в бумажном варианте, время его загрузки при выполнении в системе SmartLMS. 3. При выполнении указанных элементов контроля студентам разрешается пользоваться лишь теми правовыми актами, перечень и формат использования которых был заранее определен преподавателем в зависимости от тематики предлагаемых заданий. В ходе выполнения контрольной работы и письменных экзаменационных работ студентам не разрешается пользоваться литературой, правовыми актами, не входящими в заявленный преподавателем перечень, конспектами, персональными компьютерами, планшетами, смартфонами и другими вспомогательными средствами в отсутствие специального указания преподавателя.

Список литературы

Авторы

Волкова Юлия Михайловна

Бакалаврская программа «Юриспруденция»

Контакты

Электронный учебный офис

Трудоправовая ответственность

Преподаватель

Программа дисциплины