Организационное поведение

2023/2024

Учебный год

RUS

Обучение ведется на русском языке

3

Кредиты

Кто читает:

Департамент менеджмента

Статус:

Курс обязательный

Когда читается:

2-й курс, 1 модуль

Преподаватель

Кудрявцева Елена Игоревна

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина направлена на ознакомление студентов, специализирующихся в прикладных управленческих направлениях подготовки, с основными закономерностями, феноменами и практиками организации взаимодействия сотрудников в организациях. Содержание дисциплины ориентирует начинающих менеджеров в основных проблемах, с которыми они могут столкнуться в любой организации как в статусе ее сотрудника, так и в статусе наблюдателя / контрагента. Дополнительные материалы способствуют развитию интереса студентов к углубленному изучению проблем организационного взаимодействия, корпоративной культуры и практик управления персоналом организаций

Цель освоения дисциплины

• Иметь представления о сущности и природе социального взаимодействия сотрудников организации
• Выявлять отдельные феномены организационного поведения и понимать закономерности их возникновения
• Использовать техники коррекции собственного и чужого организационного поведения
• Развивать собственную организационную эффективность и адаптивность

Планируемые результаты обучения

• Описывает феномены организационного поведения в академических терминах
• Применяет концепции организационного поведения для объяснения отдельных феноменов и явлений
• Выделяет отдельные феномены организационного поведения в описании / при наблюдении ситуации
• Применяет концепции психологии для анализа и оценки индивидуального поведения людей в различных ситуациях
• Применяет теории и модели мотивации для анализа и прогнозирования поведения сотрудников в организации
• Применяет концепции социального и группового поведения в анализе ситуаций взаимодействия людей

Содержание учебной дисциплины

• Поведение в организации: особенности и закономерности
• Кросс-культурные особенности организационного поведения
• Индивидуальные особенности работников и их проявление в органиазционном поведении
• Мотивация и стимулирование в органиазциях
• Управление внутриорганизационной карьерой
• Группы и команды
• Лидерство и руководство
• Межличностные отношения. Использование рабочих ролей в решении личных проблем

Элементы контроля

• Активность на семинарских занятиях
  Оценивается активное участие студента в обсуждении вопросов, вынесенных на семинар
• Домашнее задание
  Предоставление письменного ответа на вопросы, сформулированные преподавателем
• Экзамен
  Онлайн тестирование, тест открывается в период, определенный расписанием для экзамена по дисциплине

Промежуточная аттестация

• 2023/2024 учебный год 1 модуль
  0.3 * Активность на семинарских занятиях + 0.3 * Домашнее задание + 0.4 * Экзамен

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Дорофеева, Л. И.  Организационное поведение : учебник и практикум для вузов / Л. И. Дорофеева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 378 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-07617-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/512742 (дата обращения: 28.08.2023).
• Организационное поведение : учебник и практикум для академического бакалавриата, , 2018

Рекомендуемая дополнительная литература

• 23556 - М.Кошман - Карьера без границ: Как стать свободнее и смелее идти своим путём - 9785907534902 - Alpina - Альпина ПРО - 2022 - https://hse.alpinadigital.ru/book/23556