• A
  • A
  • A
  • ABC
  • ABC
  • ABC
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Regular version of the site

Organizational Behavior

2023/2024
Academic Year
RUS
Instruction in Russian
3
ECTS credits
Course type:
Compulsory course
When:
2 year, 1 module

Instructor

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина направлена на ознакомление студентов, специализирующихся в прикладных управленческих направлениях подготовки, с основными закономерностями, феноменами и практиками организации взаимодействия сотрудников в организациях. Содержание дисциплины ориентирует начинающих менеджеров в основных проблемах, с которыми они могут столкнуться в любой организации как в статусе ее сотрудника, так и в статусе наблюдателя / контрагента. Дополнительные материалы способствуют развитию интереса студентов к углубленному изучению проблем организационного взаимодействия, корпоративной культуры и практик управления персоналом организаций
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Иметь представления о сущности и природе социального взаимодействия сотрудников организации
  • Выявлять отдельные феномены организационного поведения и понимать закономерности их возникновения
  • Использовать техники коррекции собственного и чужого организационного поведения
  • Развивать собственную организационную эффективность и адаптивность
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Описывает феномены организационного поведения в академических терминах
  • Применяет концепции организационного поведения для объяснения отдельных феноменов и явлений
  • Выделяет отдельные феномены организационного поведения в описании / при наблюдении ситуации
  • Применяет концепции психологии для анализа и оценки индивидуального поведения людей в различных ситуациях
  • Применяет теории и модели мотивации для анализа и прогнозирования поведения сотрудников в организации
  • Применяет концепции социального и группового поведения в анализе ситуаций взаимодействия людей
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Поведение в организации: особенности и закономерности
  • Кросс-культурные особенности организационного поведения
  • Индивидуальные особенности работников и их проявление в органиазционном поведении
  • Мотивация и стимулирование в органиазциях
  • Управление внутриорганизационной карьерой
  • Группы и команды
  • Лидерство и руководство
  • Межличностные отношения. Использование рабочих ролей в решении личных проблем
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Активность на семинарских занятиях
    Оценивается активное участие студента в обсуждении вопросов, вынесенных на семинар
  • неблокирующий Домашнее задание
    Предоставление письменного ответа на вопросы, сформулированные преподавателем
  • неблокирующий Экзамен
    Онлайн тестирование, тест открывается в период, определенный расписанием для экзамена по дисциплине
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2023/2024 учебный год 1 модуль
    0.3 * Активность на семинарских занятиях + 0.4 * Экзамен + 0.3 * Домашнее задание
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Дорофеева, Л. И.  Организационное поведение : учебник и практикум для вузов / Л. И. Дорофеева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 378 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-07617-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/512742 (дата обращения: 28.08.2023).
  • Организационное поведение : учебник и практикум для академического бакалавриата, , 2018

Рекомендуемая дополнительная литература

  • 23556 - М.Кошман - Карьера без границ: Как стать свободнее и смелее идти своим путём - 9785907534902 - Alpina - Альпина ПРО - 2022 - https://hse.alpinadigital.ru/book/23556