Завершилась 10-ая юбилейная Неделя Карьеры в стенах Питерской Вышки

С 10 по 14 апреля 32 компании, 37 экспертов и более 2000 студентов вживую познакомились друг с другом, актуальными трендами на рынке труда и с повесткой ESG в бизнес сфере.

В самом разгаре отборы на летние стажировки, поэтому партнеры Питерской Вышки не только познакомили студентов с актуальными вакансиями и офферами в разных форматах, но и пообщались с вышкинцами вживую.

Центральной темой мероприятий стало развитие и утверждение повестки ESG и принципов устойчивого развития в бизнесе Российской Федерации.

Самыми крупными мероприятиями стали Стендовая сессия, быстрые отборы на стажировки от компаний ГЕРОФАРМ, Балтика, Технологии Доверия и Газпром Нефть и Кейс-чемпионат от Сообщества выпускников Питерской Вышки.

Открывающим мероприятием Недели карьеры стала Стендовая Сессия, где 17 компаний-партнеров в течение дня делились карьерными возможностями для студентов, отвечали на актуальные вопросы о трудоустройстве и раскрывали инсайды о текущих наборах на работу или стажировку. В стендовой сессии приняли участие следующие компании: Администрация Губернатора Санкт-Петербурга, Б1, Балтика, Газпром Нефть, ГАООРДИ, ГЕРОФАРМ, Деловые Решения и Технологии, Илим, Лента, Пулково, Сбер, Таурас-Феникс, Технологии Доверия, Учитель для России, Эклекс, Kept и VK.

Представители компаний дали комментарии о сотрудничестве с НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург, а также рассказали о своих впечатлениях о Стендовой сессии, цели участия компании в карьерных мероприятиях в вузах и о наших студентах:

Татьяна Александровна Рзаева, старший специалист по подбору персонала Kept

Читать далее 

Яна: О чем вы здесь рассказываете? Какие вопросы вам задают студенты?

Татьяна: Мы рассказываем о компании, чем мы занимаемся, какие у нас есть программы. Чаще всего студенты задают вопросы о стажировках и о направлениях, в которых проходят эти стажировки. 

Яна: Как вам вообще наши студенты? Что можете о них сказать?

Татьяна: Очень положительное впечатление от общения со студентами, очень вежливые, приятные в общении. От них поступают правильные осознанные вопросы, виден искренний интерес к компании. 

Яна: Можете подсказать, какие навыки нужны, чтобы попасть к вам на стажировку или на работу?

Татьяна: Прежде всего важна мотивация и осознанность, чтобы студент понимал, почему ему интересна именно эта стажировка, именно это направление. Безусловно важна техническая подготовка с точки зрения hard skills, аналитические навыки применимы практически везде. 

Яна: Что можете сказать про наш университет? Хотите ли еще приходить на подобные мероприятия?

Татьяна: Мы достаточно давно работаем с вашим университетом, постоянно придумываем  новые форматы для взаимодействия со студентами, и всегда у нас позитивные впечатления. Будем продолжать, придумывать, общаться и знакомиться со студентами. Останавливаться не планируем.

Бобырь Марианна Витальевна, исполнительный директор юридической компании Эклекс, Конрат Валерия Артёмовна, руководитель отдела общей судебной практики

Читать далее 

Яна: Как вам вообще неделя карьеры? Какие впечатления от университета, от наших студентов?

Марианна: Мы участвуем в Неделе Карьеры уже не в первый раз. Впечатления самые положительные, потому что это для нас это возможность познакомиться со студентами и вкладываться в них и наладить контакт со специалистами, в которых мы заинтересованы. И для студентов это тоже возможность в процессе обучения погрузиться в рабочую среду, прийти к нам в офис. Мы приглашаем их на ознакомительные дни и показываем рабочий процесс еще на этапе обучения. Это здорово, потому что и мы узнаем о студентах, и они о нас узнают. Формируется такая среда, в которой комфортно общаться работодателю и будущим сотрудникам.

Яна. Вы сказали, что приходите уже не в первый раз, а что вас заставляет возвращаться в Высшую Школу Экономики? 

Марианна: Удачно созданные условия, личный контакт со студентами. Кроме того, у нас партнерский договор с вашим ВУЗом, стараемся поддерживать это направление. Мы ценим сотрудничество с ВШЭ,  потому что ваши студенты  юридического факультета показывают хорошие знания. 

Часто сталкиваемся с ситуацией, что студенты из других ВУЗов хорошо знают теорию, но не понимают, как ей пользоваться. У вас все-таки ребята знают, как пользоваться своими знаниями. Умеют применять то, что они знают, и учиться дальше. 

Яна: А что нужно знать и уметь, чтобы стать хорошим юристом? 

Валерия: Стоит начать с того, чтобы банально верить в себя. Если ты неуверенный, то не сможешь правильно себя подать и произвести нужное впечатление. К примеру, для выигрыша в суде написать хорошую позицию - недостаточно. Очень важно уметь донести свою идею, суметь убедить судью в своей правоте. Личные качества, конечно, превыше всего.

Чтобы стать хорошим юристом, нужно обладать знаниями, а также уметь их применять. Думаю, лучше всего выбрать свою нишу и развиваться в ней, не распыляясь сразу на все отрасли права.

Жаринова Янина Станиславовна, ведущий специалист дирекции по управлению талантами Группа Илим

Читать далее 

Яна: Какое у вас общее впечатление от Недели Карьеры, как вам наши студенты?

Янина: Мы участвуем уже четвертый раз подряд, были и осенью, и весной. Ребята очень проактивные, интересуются, задают вопросы — не просто как к нам попасть, но и про компанию, о ценностях, о миссии. Это как раз та аудитория, которая вам нужна. В основном к нам подходят менеджеры, экономисты, логисты, юристы.

В этом году еще повесили наш флаг на улице, поэтому многие подходят, узнаваемость нашей компании повышается.

Яна: Вы здесь уже в четвертый раз, почему вы возвращаетесь в Высшую Школу Экономики, что вам здесь нравится?

Янина: На самом деле ответ прост: действительно подготовленные ребята, ребята с хорошей теоретической базой, у них есть прикладные навыки: экономисты хорошо владеют Excel, знают, как сводить таблицы, работают с базовыми формулами. То есть стажера можно обучать не с нуля.

В прошлом году у нас был поток стажеров из Вышки и я могу сказать, что это были одни из самых сильных ребят. Некоторые из них — как пример, девушка из стратегии, девушка из юридического отдела — получили продление летней стажировки и работали у нас полгода.

Яна: А сейчас у вас открыты какие-нибудь стажировки?

Янина: Сейчас обсуждается открытие набора на стажировки в центральный офис этим летом — в июле-августе, также мы предлагаем ребятам поехать на стажировки в регионы (Иркутская, Архангельская области) - там большая потребность в специалистах эйчар , финансистах, менеджерах.

Толстова Екатерина Михайловна, Управление по подбору персонала ГАЗПРОМ НЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

Читать далее 

Яна: Расскажите про ваши впечатления. Как вам мероприятие с точки зрения организации, общение со студентами? 

Екатерина: Организация на высоком уровне. Рады, что университет идет навстречу Компании, коллеги всегда готовы помочь в организации. Что касается общения, познакомились со студентами различных курсов и направлений. Радует, что у ребят высокая заинтересованность.

Яна: А кого вы в данный момент ищете? 

Екатерина: Мы сейчас набираем студентов на стажировки и практики по различным направлениям. Предлагаем подписываться на наш Телеграм-канал, вся актуальная информация публикуется именно там. 

Яна: Какие качества вы ищете в студентах? Что для вас важно: можете привести парочку софт-скиллов и хард-скиллов? 

Екатерина: При отборе на стажировку важна инициативность и мотивация! Хард-скиллы проверяем на собеседовании под конкретное направление.

Яна: А что можете сказать по поводу наших студентов? Какие вопросы они задают? Какое впечатление производят?

Екатерина: Ребята активные, задают много вопросов про стажировки и практики. Будем ждать ребят в своей Команде. 

ESG повестка Недели карьеры

Одной из центральных тем Недели карьеры была выбрана ESG повестка и ее важная роль в бизнес-стратегиях современных развивающихся компаний.

ESG (Environmental, Social, Governance) principles — принципы деятельности компании, основанные на защите окружающей среды, создание благоприятных социальных условий, добросовестном отношении с сотрудниками и клиентами и надлежащем корпоративном управлении.

Подведенные в 2022 году итоги рейтинга Forbes на звание лучшего работодателя РФ основывались не только на стандартных показателях, но также включали в себя ориентированность компании на устойчивое развитие. Именно поэтому Неделя карьеры была посвящена теме ESG и ее становлению в разных областях развития экономики.

В рамках экспертных сессий и лекций были раскрыты следующие темы: Развитие бизнеса в странах Латинской Америки и АТР, ESG в IT компаниях, ESG в медиасфере, а также комплаенс в области персональных данных. Посмотреть записи встреч можно в группе Центра развития карьеры.

Компании-партнеры Недели карьеры

Кейс-чемпионат от Сообщества Выпускников НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург

Социальная роль университета – тоже часть общей повестки Недели карьеры. Именно этой теме и был посвящен первый кейс-чемпионат от Сообщества выпускников Питерской Вышки для студентов и выпускников. Университет играет немаловажную роль в развитии города, инфраструктуры, рынка труда и других важных аспектов нашей жизни, поэтому укрепление роли НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург является одной из важных задач. Но развитие образовательного учреждения невозможно без его учеников - бывших и настоящих. В связи с этим студентам и выпускникам было предложено выявить механизмы, благодаря которым получится вывести проекты университета в зону видимости людей, не связанных с образовательным процессом, показать им, что Вышка несет не только образовательную, но и важную социальную роль, может стать площадкой для разных городских культурных и развлекательных мероприятий.

• Кейс-чемпионат в цифрах

  8 команд

  8 выпускников-консультантов

  50+ участников

Победителями стали команда «Piece of case» в составе: Федотова Софья, Капелюш Полина, Тепляков Константин, Соловьева Софья, Новожёнов Станислав, Ткачев Владислав. А консультантом для команды выступила выпускница ОП «Международный бизнес и менеджмент» 2022 года Дарья Гусева.

Для меня важной задачей было опробовать новый формат взаимодействия с выпускниками - в кейс-чемпионате они выступали в роли консультантов. Это одновременно позволило студентам ближе познакомиться с теми, кто уже окончил университет, а сами выпускники могли проявить креативность и предложить свое видение развития бренда НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург. На мой взгляд, все удалось, и большая благодарность как экспертам, так и всем участникам за яркие идеи и атмосферу совместного проектного творчества!

Участие выпускников

Вот уже который раз в Неделе карьеры принимают участие выпускники Питерской Вышки, что помогает укреплять связь поколений и передавать профессиональный опыт начинающим специалистам. 

На апрельской Неделе карьеры выпускники участвовали и как спикеры-эксперты, и как HR-представители компаний на Стендовой сессии и HR-консультациях, а также выступили экспертами-консультантами для команд в рамках Кейс-чемпионата от Сообщества выпускников Питерской Вышки.

Также 13 апреля прошел открытый диалог: «Стартапы и Tech» с выпускниками Савелием Белопросовым, Александром Брюшининым, Ульяной Носовой.  Выпускники поговорили о том, что работа в стартапах для многих кажется привлекательной, ведь это непрерывное общение с командой, креативные задачи и свобода творчества. А также через личный опыт раскрыли все тонкости работы в стартап-компаниях. 

HSE CAREER WEEK - мероприятие, созданное студентами для студентов и их карьерного развития. Юбилейная Неделя карьеры приобрела очень сильную команду организаторов-студентов, что помогло сформировать программу, исходя из интересов студентов.

С каждым годом мы все сильнее укрепляем сотрудничества с ведущими компаниями рынка труда, заинтересованными не только в потенциальных взрослых сотрудниках-выпускниках, но и в стажерах и практикантах из числа студентов Питерской Вышки. И мы очень рады, что уже в 10 раз нам удается успешно выстроить живой диалог между студентами и работодателем в разных форматах в рамках Недели карьеры. 

Студенты-организаторы

Уже не в первый раз студенты на Неделе карьеры выступали амбассадорами компаний, модераторами мероприятий, волонтерами и ведущими квизов от партнеров. Но впервые именно команда студентов решала все основные организационные вопросы и сформировала программу Недели карьеры, исходя из интересов коллег, других студентов и выбранной повестки мероприятий. Интересный факт о команде организаторов: для эффективной работы были выбраны две модели - учет задач по проекту в Битрикс24, а также работа по системе Agile.

Участие в Неделе карьеры в качестве организаторов очень сильно прокачивает навыки работы в команде и event сфере. Что могут подтвердить и сами организаторы: 

Пискур София

Организатор Недели карьеры, студентка 3 курса «Международного бизнеса и менеджмента»

Неделя Карьеры в этом году стала для меня первым опытом в организации масштабного мероприятия. Это было сложно, непонятно, но очень интересно.

Я была ответственная за Стендовую сессию 10 апреля и благодаря этому опыту я прокачала свою многозадачность.

Было увлекательно решать все проблемы с невероятной скоростью и всё контролировать.

По моему мнению, все прошло очень хорошо и даже студенты лично мне писали и благодарили за хорошую организацию данного мероприятия.

Иванова Анна

Организатор Недели карьеры, студентка 2 курса «Политологии»

Апрельская Неделя Карьеры стала моей отдушиной в сессионный период, дополнительно нагруженный курсовой, из-за своей креативной организации.

Подготовка такого масштабного мероприятия, безусловно, требовала много сил и времени, но результат полностью оправдан: новейшие подходы организаторской команды не оставили равнодушными не только студентов, но и весь staff Питерской Вышки, и даже увлекли работников «Слоя», сохранив традиционные Стендовую сессию, фаст-треки и квизы с призами.

Отзывы о проведенной НК не могут не радовать, а только мотивируют масштабировать главное карьерное событие Питерской ВШЭ.

Исакова Софья

Организатор Недели карьеры, студентка 3 курса «Социологии и социальной информатики»

Неделя карьеры — традиционно самые насыщенные 7 дней за семестр. На Апрельской Неделе Карьеры я успела побывать в роли организатора мероприятий и ведущей экспертной сессии, обсудить бизнес и ESG-повестку на круглом столе с профессорами университетов из Латинской Америки и Индонезии и посетить Стендовую сессию, чтобы расспросить об отборах на стажировки у представителей компаний - партнеров Вышки. Благодарна ЦРК за возможность поучаствовать в организации и посмотреть, как проходит подготовка к одному из важных событий университета.

Козак Арина

Организатор Недели карьеры, студентка 2 курса «Международного бизнеса и менеджмента»

Неделя Карьеры для меня просто расширение горизонтов. Услышав от одного преподавателя о возможностях в бизнесе, от другого - в компании, от третьего - в академическом треке карьеры, не понятно, что и как реализовывать. Неделя Карьеры даёт возможность попробовать себя в разном и получить какие-то навыки (Excel, к примеру).

Организация этой НК сделала её особенной, потому что я увидела все процессы изнутри и сама контролировала многие аспекты. Здорово было продумывать форматы продвижения, темы и вопросы лекций, это тоже приобретение новых навыков для менеджера!

Подписывайся