За опытом - в консалтинг: Александр Сенаторов

«Отсутствие опыта никогда не должно отталкивать, меня тоже не оттолкнуло, для меня PRESIUM - это первая работа», - Александр Сенаторов, студент 3 курс ОП «Экономика», Участник Фонда «Будущие Лидеры», проходит стажировку в PRESIUM, а также участвовал в конференции в Нью Йорке!

Привет, Саша!
Расскажи, кем ты работаешь?

Я работаю в студии дизайна и консалтинга PRESIUM. Мы работаем с аналитикой, готовим для компаний презентации новых продуктов, питчи для инвесторов, сопровождаем мероприятия и помогаем компаниям с корпоративным обучением. В нашем небольшом коллективе из 50 человек есть две команды: дизайна и контента. Я стажируюсь как раз во второй на позиции контент-аналитика. Как выстроить сторилайн презентации, какая структура слайдов будет наиболее релевантной, где найти нужный контент и как его представить - над всеми этими задачами я работаю ежедневно.

Как ты попал на работу?

Очень забавно, что я отвечаю на этот вопрос здесь, потому что о компании я узнал именно из телеграм канала HSE.SPB | Карьера еще в ноябре. Конкретно на свою вакансию я наткнулся, когда зашел на сайт PRESIUM.  

Сложно ли было попасть на работу?

Атмосфера была такая, будто я откликаюсь на вакансию крупной консалтинговой компании, вроде EY. Тут было и тестовое задание, и два собеседования, включая достаточно стрессовое кейс-интервью. Однако там не было ничего, с чем бы не справился студент Вышки, главное держать под контролем проявлений синдрома самозванца, который нам всем свойственен.

Какой опыт из твоего обучения в ВШЭ помог тебе попасть на данную позицию?

Как мне кажется, одно из главных достижений Вышки - это особо внимание софт скиллам. Во многих компаниях в сфере консалтинга, особенно с молодым коллективом, очень важна работа в команде и коммуникация. Нужным хард скиллам мы можем научиться за 1-2 месячную стажировку, тем более с таким количеством онлайн курсов на рынке. А вот правильной командной работе можно научиться только через опыт, проекты и те самые “любимые” брейнштормы за день до дедлайна. В этом плане Вышка дала своим студентам очень сильное конкурентное преимущество.  

Расскажи немного о возможности попасть на работу без опыта?

Думаю, у всех студентов Вышки есть самый важный навык 21-го века - это умение обучаться. Работодатели это понимают, поэтому если уверенно подойти к тестовым заданиям и интервью, даже при недостатке опыта, работодатель увидит потенциал. Я лично знаю много людей, которые с минимальным опытом подавались на те самые вакансии “Опыт от 1 до 3 лет”, которые начинающие сразу отметают. При этом релевантный опыт может быть самый разный. Волонтерства, университетские мероприятия и даже учебные заслуги могут многое сказать о мотивации и обучаемости кандидата. Отсутствие опыта никогда не должно отталкивать, меня тоже не оттолкнуло, для меня PRESIUM - это первая работа.

Как проходит твой рабочий день? 

У нас очень молодой коллектив и поэтому максимально гибкий график. Рабочий день начинается около 11, при этом сразу формируется список задач на день. Выполнять задачу можно в разное время - главное выполнить к дедлайну. Предпочтительнее работать в рабочее время по МСК, но в случае чего можно выходить за эти рамки. У меня есть проджект-менеджер, с которым я работаю в паре как аналитик. С ним происходит 90% коммуникаций на протяжении дня. 

Над какими проектами работаешь?

Если где и набираться опыта, то точно в сфере консалтинга. За эти полтора месяца, пока я работаю, я успел поработать над презентацией для питча новой технологии утилизации отходов, презентацией уникальной концепции кофейни, исследованием рынка и одной нашей корпоративной историей - разрабатываем методичку для будущих стажеров PRESIUM. 

Чему научился в ходе работы?

Первое, что приходит на ум - это увеличение общего знания о том, как работает современный бизнес, как люди взаимодействуют друг с бизнесом, а бизнес - с инвесторами. Решая несколько кейсов, я полностью погружался в специфику их бизнеса и начинал понимать, как работает та или иная отрасль. Очень большой контраст между тем, что я узнаю здесь, а что в университете. Если выбирать из чего-то более технического, чем я тут научился, то это умение работать с  облачными сервисами, корпоративными мессенджерами, а также тонна лайфхаков в Power Point.   

Самый забавный момент на работе?

Все самые забавные моменты происходят в нашей телеграм беседе. Там есть и мемы, и самые оригинальные стикерпаки, и даже специальный бот, который каждый день рандомно выбирает одного человека в качестве, как бы выразиться поприличнее, “человека с нетрадиционной сексуальной ориентацией” дня. Угадайте, кто был им дважды, причем первый раз - в свой первый рабочий день...

Какие планы на будущее относительно этой компании? И какой вклад в твое личное и профессиональное развитие сделала эта работа?

Мне сразу сказали о возможности остаться после стажировки и о дальнейшем карьерном росте. Я об этом всерьез задумываюсь, потому что вижу, каким колоссальным и полезным опытом обладают коллеги-ровесники, которые уже несколько лет работают в компании, и мне хочется дорасти до такого же уровня. Как и всем вышкинцам мне нравится расширять горизонты, работать с аналитикой и находить творческий подход к решению. Все это я сейчас получаю в PRESIUM, и уверен еще очень многому смогу научиться. 

Студенты Вышки находятся между двух огней. С одной стороны общество и рейтинги говорят, что Вышка - это топ университет и ее студенты захватывают самые лучшие карьерные позиции. С другой стороны, мы сами, когда в нас закрадывается чувство, что мы при таком внешнем антураже без опыта работы ничего не умеем и не оправдаем ожиданий работодателя. Это не так, любой студент Вышки уже в состоянии пройти хотя бы тестовое задание, даже если к нему надо будет хорошо подготовиться. Узнать то, что не знаем в предельно сжатые сроки - это уже у нас в крови. А как не бояться делать первый шаг? Не делайте его одни. Пускай в моменты, когда надо сделать важный клик с вами будет кто-нибудь из друзей, из близких. Делитесь с ними своими успехами и переживаниями. Это не позволит вам накрутить себя в одиночестве и бояться не оправдать ожиданий. Мне это помогало в самом начале, и поверьте, уже на где-то на пятом отклике и отборе вы уже не будете видеть ничего страшного в том, чтобы податься на желанную позицию.