«Мама, я теперь HR-trainee»: Кирилл Феофилов о карьере в консалтинге

Кирилл Феофилов учится на 4-ом курсе ОП «Международный бизнес и менеджмент» и уже больше месяца проходит стажировку в немецкой консалтинговой компании. Кирилл рассказал нам о работе в HR отделе и о том, как сделать поиск работы эффективным

Кирилл, привет! Расскажи, где и кем ты работаешь?

Привет! На данный момент я прохожу стажировку в Schneider Group, немецкой консалтинговой компании. Мама, я теперь HR-trainee.

Где ты нашел вакансию? Как проходил отбор?

Как обычно, сидел на hh.ru, там и нашёл вакансию. Сначала было телефонное интервью, а затем меня пригласили на онлайн собеседование.

Какой опыт из твоего обучения в Вышке помог тебе попасть на эту позицию? Какие навыки ты применяешь в работе?

Большая часть собеседования проходила на английском языке, поэтому учеба на менеджменте с постоянным употреблением бизнес-лексики, семестр за рубежом, прокаченные навыки презентации позволили мне пройти отбор. Как я узнал позже, откликов было немало. И меня также выручили адекватность, ясная мотивация и чувство юмора.

На работе постоянно появляются новые задачи, поэтому сложно перечислить все навыки, которое приходится применять. Но точно могу сказать, что без soft skills мне бы было очень сложно, так как HR сфера подразумевает под собой постоянное взаимодействие с людьми.

Что входит в твои обязанности? Над какими проектами ты работал/работаешь?

Если честно, то я не ожидал, что буду вовлечён в такое разнообразие дел. За месяц работы удалось закрыть несколько позиций: я активно проводил скрининг резюме, участвовал в собеседованиях, проверял тестовые задания, помогал принимать финальные решения о кандидатах.

Очень много происходит коммуникации с коллегами из разных отделов: подписание различных приказов, составление графиков работы, тренинг-планов. Удаётся заниматься и аналитикой: собираю данные о спросе и предложении на рынке труда, выявляю тренды, занимаюсь поиском потенциальных клиентов.

Как и в любой работе, я сталкиваюсь с рутинными процессами. Зачастую это связано с бумагами, зато я стал гораздо лучше разбираться в трудовом законодательстве, делопроизводстве и документообороте.

Твои впечатления на сегодняшний день?

Положительные. Стажировка помогла окончательно определиться со сферой, в которой я хочу профессионально развиваться. Также у нас проходят занятия по английскому с носителем языка. Я доволен, потому что меня окружают классные люди, дают много полезных советов и приносят фрукты каждый день!

Какие планы на будущее относительно этой компании?

Время покажет, ведь впереди ещё магистратура :)

По планам относительно компании: как минимум, привлечь Schneider Group к карьерным мероприятиям Вышки, как максимум, задержаться в компании на долгое время.

Поделись советом со студентами Питерской Вышки: как искать работу и не бояться откликаться на вакансии?

Залипайте на порталы с вакансиями, как на котиков в инсте, создайте красивое и вкусное резюме, компенсируйте отсутствие профессионального опыта студенческими и волонтерскими проектами, пишите сопроводительные письма работодателям. Участвуйте в неделях карьеры и отборах на стажировки. Будьте proactive, под лежачий камень вода не течёт!