Полина Александрова: «Из университета мы выходим со знакомствами и знаниями»

О выборе вуза и адаптации

София: Привет! Полина, почему ты выбрала социологию и Питерскую Вышку?

Полина: Я влюбилась в социологию примерно в девятом классе. Изначально планировала поступать в другой вуз, но в последний момент стала детальнее изучать вопрос и поняла, что у Вышки очень много плюсов. Программа по социологии здесь очень хорошая, и плюс она преподаётся на английском. Я подумала: «Мне срочно нужно сюда».

София: Как прошла твоя адаптация в новом городе и вузе?

Полина: Удивительно, но гораздо лучше, чем у многих одногруппников. Мне было немного сложно, потому что я очень хотела переехать в другой город и жить самостоятельно, но при этом программа полностью оправдала и даже превзошла мои ожидания. Всё оказалось настолько хорошо, что адаптация прошла очень плавно. Единственное, зимняя сессия внесла коррективы — было тяжело. Но первый курс прошёл замечательно, в том числе благодаря внеучебке.

О пути от волонтёра до руководителя Центра волонтёрства

София: Очень здорово, что твоя адаптация прошла мягко. Расскажи подробнее о внеучебке, которая помогла тебе быстрее влиться в новые условия. Ты с первого курса начала участвовать во внеучебных активностях?

Полина: Да. Моё первое волонтёрство случилось во второй половине сентября первого курса. Причём это было первое волонтёрство в моей жизни вообще — я никогда этим не занималась. Но, поступив в Вышку, я решила попробовать себя в максимальном количестве вещей. И так всё и началось. Меня привлекло, что можно увидеть изнанку организации мероприятий: как они строятся, за счёт чего и за счёт кого.

София: И довольно быстро ты доросла до руководителя Центра волонтёрства. Это была цель?

Полина: Самое интересное, что цели не было. Но во втором семестре первого курса Центр открыл набор в партнёрскую команду — отдел, который занимается организацией собственных мероприятий. Я подумала: почему бы и нет? Я уже отходила много мероприятий, хотелось стать ближе к Центру, быть постоянным членом. Я прошла отбор. А в конце первого курса открылся отбор на руководителя. Я хорошо прошла собеседование, но меня не выбрали. До декабря я оставалась в партнёрской команде рядовым участником. А потом так сложилось, что доверие ко мне выросло, и меня назначили на должность руководителя Центра. Так что всё получалось само. Появлялась возможность, я подавала заявку — и всё складывалось.

София: Классно, когда желания и возможности так совпадают! А какое волонтерское мероприятие тебе запомнилось больше всего?

Полина: Это мой любимый вопрос. Я выделю два мероприятия. Первое — это открытие Канатного цеха. Для меня это особая радость: до этого мы учились в корпусе на Седова, а теперь переехали в Канатный цех — и это очень красивый новый кампус. Второе — это День открытых дверей, где я впервые была вороной. Это особый кайфовый опыт! Подходишь к абитуриентам, студентам — все рады, хотят сфотографироваться, танцуешь, они улыбаются. Теперь в узких кругах я известна как ворона Питерской Вышки.

О менторстве и карьерном треке

София: Ты упоминала, что программа менторства помогла тебе понять, в каком направлении хочешь развиваться. Расскажи об этом подробнее.

Полина: Программа менторства — это отдельная любовь. Я очень благодарна Центру карьеры за такую возможность для олимпиадников. Мой ментор — выпускник Вышки, политолог, который сейчас развивается в продуктовой аналитике и менеджменте. Целый год мы обсуждали резюме, что делать на каждом курсе в плане проектов, чтобы провести студенчество с максимальной пользой для карьеры.

Эти встречи помогли мне структурировать в голове видение своего развития. Я поняла, что мне действительно интересна аналитика данных и продуктовая аналитика. Программа открыла мне глаза на карьерные возможности.

Об исследовательских проектах

София: Знаю, что ты также участвовала в разных исследовательских проектах. Какой был самым интересным?

Полина: У меня было три проекта. Особенно запомнился прикладной проект по исследованию опыта пользователей с применением метода отслеживания взгляда. Это технология, которая отслеживает движение глаз на мониторе и позволяет понять, как человек взаимодействует с интерфейсом. Я была единственной первокурсницей, остальные участники команды — это студенты третьего-четвёртого курсов и магистратуры. Научный руководитель взял меня из интереса — им понравилось моё резюме.

Мы провели конференцию с заказчиком, защитили наше решение, нам прислали благодарность. Было невероятно интересно взаимодействовать с технологической компанией уже с первого курса и делать проект, который даёт реальный результат.

О сильных сторонах и учёбе

София: Твоя нынешняя деятельность очень связана с коммуникацией, взаимодействием с людьми. Расскажи, какие дисциплины твоей образовательной программы помогают тебе в самореализации?

Полина: Социология меня сильно раскрепостила. В качественных исследованиях нужно уметь подойти к человеку, инициировать контакт, зацепить его внимание, подстроиться под его ход мысли. Это требует эмоционального интеллекта и социальной смекалки. Если ты зажимаешься — можешь попрощаться с нормальным интервью.

А по профессиональным навыкам у нас есть Python (Пайтон), работа с базами данных и SQL (ЭсКьюЭл), математическая статистика. Социология интересно интегрирует коммуникативную и техническую стороны.

София: И очень классно, что все эти навыки оказываются действительно прикладными. Есть ли какой-то навык, который ты считаешь своей суперсилой? А над чем тебе ещё предстоит поработать?

Полина: Моя суперсила — немного обманывать людей насчёт возраста (смеётся). Что-то в моей манере разговаривать выдаёт во мне авторитетную фигуру. В командных проектах я часто занимаю позицию лидера, организую работу, делегирую, слежу за выполнением — потому что люди доверяют мне и знают: я сделаю ответственно и вовремя.

Но моя большая проблема — синдром самозванца. Субъективно часто кажется, что не справлюсь с чем-то новым, с чем ещё не работала. Из-за этого иногда думаю: есть люди, которые справятся лучше, а мне и пытаться не стоит. Нужно больше опыта. Но это закольцовано: ты участвуешь в проектах, набираешься опыта, потом хочешь податься на что-то ещё и думаешь: «Нет, надо ещё больше опыта». И так бесконечно. В такие моменты я говорю себе: снизь планку, не требуй от себя 150%, иди с тем, что есть. Возможно, этого уже будет достаточно. Но сказать себе это бывает сложно.

О планах на будущее

София: У тебя уже есть разноплановый опыт: и в исследованиях, и в волонтёрстве, и в управлении. А как ты видишь свою карьеру в ближайшие год-два?

Полина: Летом этого года планирую выйти на стажировку в технологическую компанию продуктовым аналитиком или аналитиком данных. Хочу наконец получить официальный опыт работы в резюме, а не только проекты. Рассчитываю, что на первой работе лучше пойму, как развиваться дальше. К моменту выпуска я хочу иметь достойное резюме и быть «горячим пирожком» для компаний.