Фаст трек «Ход конем» от группы компаний Б1 для студентов Питерской Вышки
Фаст-трек «Ход конем» — уникальная возможность для студентов НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, которые хотят показать себя и преуспеть в аудите вместе с компанией Б1.
В шахматах конь с клетки b1 делает неожиданные ходы и обходит преграды — с Б1 можно так же ускорить карьеру: пройти отбор быстрее рынка и получить оффер через фаст‑трек.
-
Победители фаст-трека
Нарыжная Виктория
Оплетаева Мария
Ерёмина Вероника
Миронова Мария
Ирина Максимова
Участникам
Фаст трек – это быстрый индивидуальный отбор на стажировку без длинного классического процесса — кандидаты проходят speed‑интервью и получают решение в сжатые сроки.
Как это выглядит: очный день с короткими интервью и практическими мини‑заданиями, после чего выносится решение по офферу или отложенному офферу.
Механика отбора: быстрые собеседования в малых аудиториях с представителями компании, фокус на мотивацию, базовые навыки и fit с командой.
Конкурс состоит из двух этапов:
- Подача заявки до 26 сентября и предварительная проверка жюри на соответствие требованиям позиции до 29 сентября.
- Очное финальное собеседование 30 сентября.
Принять участие могут студенты 3–5 курса бакалавриата и 1–2 курса магистратуры — преимущественно Санкт-Петербургской школы экономики и менеджмента НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург; при этом подача заявок открыта и для других факультетов без ограничений.
Проверять заявки и резюме участников будут члены жюри - сотрудники компании Б1.
-
Таймлайн быстрого отбора
С 12 сентября по 26 сентября
Можно подать заявку на участие. Лучше не откладывать регистрацию, чтобы не упустить свой шанс!
С 12 сентября по 26 сентября
Все участники могут задать вопросы по фаст-треку в чате в Телеграмме.
С 26 сентября по 29 сентября
Отбор заявок на соответствие фаст треку и объявление финалистов
30 сентября
Очное проведение фаст-трека в НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург в формате быстрых собеседований с представителями компании Б1
Призы для победителей
🏆 Мерч от компании
🏆 Оффер на стажировку
🏆 Отложенный оффер на практику
-
Какими компетенциями надо обладать, чтобы попасть в аудит?
Бухучет и отчетность
основы РСБУ, базовые принципы МСФО, понимание финансовых отчетов и проводок
Аналитическое мышление и работа с данными
умение находить несоответствия, строить выводы на цифрах
Excel и офисные инструменты
формулы, сводные таблицы, базовая визуализация и презентация результатов
Внимание к деталям и аккуратность в работе с документами и цифрами
Коммуникация и командная работа
четкая устная/письменная речь, умение задавать вопросы и презентовать выводы
Базовые знания налогообложения и бизнес‑процессов компании
Этика и конфиденциальность
ответственное обращение с финансовой информацией
Эти компетенции — базовый старт, а остальному научат в процессе: стажировка предполагает работу в команде с персональным наставником, регулярную обратную связь и индивидуальный план развития — всё, чтобы вырасти в сильного специалиста.
Организаторы проекта
Центр развития карьеры (Санкт-Петербург): Директор центра
Центр развития карьеры (Санкт-Петербург): Менеджер
менеджер отдела по работе с персоналом Санкт-Петербургского офиса группы компаний Б1
младший специалист отдела по работе с персоналом Санкт-Петербургского офиса группы компаний Б1
Стажер медиакоманды
Стажер проектной команды
Стажер проектной команды
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.