Постдоки

Программа российских постдоков реализуется в НИУ ВШЭ с 2018 года, в Санкт-Петербургском филиале НИУ ВШЭ – с 2019 года. Она направлена на привлечение молодых ученых, получивших степень кандидата наук или PhD. Постдоки, прошедшие отбор, трудоустраиваются в научные подразделения ВШЭ на позиции научных сотрудников на один год с возможностью продления на второй. 

Цель программы - укрепление практики интеллектуального обмена между университетами, содействие развитию национального академического рынка в России.

Конкурс традиционно проходит в два этапа. На первом этапе, до 29 февраля, руководители проектов подают заявки на привлечение постдока в исследовательский проект, а также на продление постдоков, трудоустроенных в 2023 году (раздел «Научные сервисы»). После рассмотрения проектов конкурсной комиссией начинается второй этап. С 16 марта по 17 мая в отобранные проекты кандидаты на позиции российских постдоков подают заявки на участие в программе. До 28 июня объявляется решение конкурсной комиссии.

Требования в отношении привлекаемых постдоков:

• ученая степень кандидата наук (или успешная защита кандидатской диссертации) или степень PhD, полученная в российском или зарубежном университете;
• отсутствие опыта работы, защиты и учебы в аспирантуре НИУ ВШЭ (привлечение к работе в НИУ ВШЭ по договору ГПХ не является препятствием к участию в программе);
• российское гражданство или иностранное гражданство при условии получения ученой степени в РФ;
• возраст не более 39 лет.

В 2024 году у постдоков появилась возможность внешнего совместительства, в случае если запланирована работа в проектах, где необходимо использование клинической или экспериментальной базы. Это применимо, если внешнее совместительство предварительно согласовано с руководителем проекта и координаторами программы.

Утвержденные руководителями и конкурсной комиссией претенденты начнут работу в подразделениях с 1 сентября 2024 года. 

Подробную информацию можно найти на сайте Программы привлечения российских постдоков в НИУ ВШЭ.