Менторы для Школы информатики, физики и технологий
Директор Дирекции по развитию банковских технологий, Банк Санкт-Петербург
.jpg)
Заместитель директора по информационным технологиям, Банк Санкт-Петербург
Директор по развитию бизнес системы, ООО "Свеза-Лес"
Руководитель группы развития клиентского сервиса дискаунтеров, ООО "Пивоваренная компания "Балтика"
Руководитель направления по инвестициям, ООО "СВЕЗА-Лес"
Руководитель отдела кадрового администрирования, Общество с ограниченной ответственность "ГЕРОФАРМ"
Руководитель отдела CRM, ООО ГЕРОФАРМ
Андреев Антон Валерьевич
Директор Дирекции по развитию банковских технологий, Банк Санкт-Петербург
О менторе
Закончил СПбГУ, Математико-механический факультет по специальности Прикладная математика и РАНХиГС по специальности CIO (MBA). Работал на руководящих позициях в российских и международных компаниях, о которых предлагает почитать на их официальных сайтах: Максидом, Корус Консалтинг, Digital Design, Тиккурила, Фармакор, DataArt. Занимался управлением проектами по внедрению и развитию информационных систем (ERP, CRM, WMS, системы бух. и упр. учета) в ИТ-компаниях, руководил ИТ подразделениями в реальном секторе, чем сейчас продолжает заниматься в Банке.
Общение
Каналы взаимодействия
Форматы взаимодействия
Чему мог бы научить
Навыки и знания студента
Личностные качества студента
Ганичев Алексей Сергеевич
Заместитель директора по информационным технологиям, Банк Санкт-Петербург
О менторе
20 лет банковского опыта в ИТ сфере, карьерный путь начинал с инженерной позиции будучи студентом 4 курса , есть степень MBA, стажировался в Токио - Waseda University
Общение
Каналы взаимодействия
Форматы взаимодействия
Чему мог бы научить
Навыки и знания студента
Личностные качества студента
Городецкий Николай Александрович
Директор по развитию бизнес системы, ООО "Свеза-Лес"
О менторе
Прошел управленческий путь от позиции рядового экономиста до директора по инвестиционному развитию в компании Евраз. С 2008 года занимаю управленческие позиции различного уровня в компаниях Евраз, Уралкалий, Свеза. В период с 2019 года по 2022 возглавлял трансформацию фанерного завода Свеза Тюмень в роли директора завода. Вместе с командой вывел его из убытков и превратил в предприятие с миллиардной рублевой Ebitd-ой. С 2022 года возглавляю дирекцию по развитию бизнеса группы компаний Свеза, внедряю инструменты цифровизации и процессного управления в рамках всей группы, а также реализую проекты направленные на сокращение издержек и создание новых бизнесов за счет запуска внутренних стартапов. Женат, двое детей.
Общение
Каналы взаимодействия
Форматы взаимодействия
Чему мог бы научить
Навыки и знания студента
Личностные качества студента
Кудрявцева Анна Васильевна
Руководитель группы развития клиентского сервиса дискаунтеров, ООО "Пивоваренная компания "Балтика"
О менторе
В клиентском сервисе работаю с 2014 года, до этого деятельность была связана с системой менеджмента качества. В этой новой для себя сфере проделала путь от специалиста до руководителя команды, поэтому знаю все нюансы процессов изнутри. Люблю свою работу за разнообразие задач, возможность внедрять улучшения и выстраивать процессы, постоянно развиваться совместно с партнерами. Мои ключевые направления: организация бизнес-процессов и внедрение изменений, оптимизация операций, практические инструменты Lean, запуск новых систем и доработок, оптимизация логистических затрат, управление проектами. Имею степень кандидата экономических наук. Помогаю своей команде развиваться и продвигаться в карьере, в среднем ежегодно 2-3 человека из команды получают повышение и переходят на новые должности в смежных отделах. Я познакомлю менти с особенностями работы в крупной производственной компании, с нашей корпоративной культурой и ключевыми вызовами бизнеса, при желании организую экскурсию к нам на завод. Готова помочь менти определить приоритеты в части развития полезных навыков и компетенций, чтобы стать успешным профессионалом в своем деле.
Общение
Каналы взаимодействия
Форматы взаимодействия
Чему мог бы научить
Навыки и знания студента
Личностные качества студента
Лукиных Максим Сергеевич
Руководитель направления по инвестициям, ООО "СВЕЗА-Лес"
О менторе
В 2010 году Максим пришел в компанию слесарем, с 2018 года он возглавил направление по инвестициям. Максим преодолел путь от рабочего до менеджера.
Общение
Каналы взаимодействия
Форматы взаимодействия
Чему мог бы научить
Навыки и знания студента
Личностные качества студента
Полозова Светлана Вячеславовна
Руководитель отдела кадрового администрирования, Общество с ограниченной ответственность "ГЕРОФАРМ"
О менторе
Наличие двух высших образований в области финансов и психологии позволили выбрать профессию в сфере HR, в которой я работаю > 18 лет. Основной опыт в направлении кадрового администрирования, опыт работы в условиях трансформаций и изменений.
Общение
Каналы взаимодействия
Форматы взаимодействия
Чему мог бы научить
Личностные качества студента
Сорокина Вероника Андреевна
Руководитель отдела CRM, ООО ГЕРОФАРМ
О менторе
Прошла путь от академической деятельности к построению карьеры в корпоративной среде. Занималась математическим моделированием квантово-химических процессов в СПбГУ — изучала эмиссионные характеристики наноструктур. Публиковалась в крупных международных изданиях. Из науки пришла в IT фармацевтической отрасли. С позиции аналитика выросла до руководителя отдела. Строю корпоративный продукт единой точки входа для департамента продаж и смежных подразделений.
Общение
Каналы взаимодействия
Форматы взаимодействия
Чему мог бы научить
Навыки и знания студента
Личностные качества студента