Список документов для приема международных специалистов

​​​​1. Заявление о приеме на работу (согласованное с руководителем структурного подразделения, координирующего работу подразделения);

2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;

3. Нотариально заверенный перевод паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

4. Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности;

5. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа – СНИЛС;

6. Документ, подтверждающий постановку физического лица на учет в налоговом органе – ИНН;

7. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее – справка об отсутствии судимости);

8. Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний, ученой степени, легализованный в установленном порядке, с надлежащим образом заверенным переводом на русский язык;

9. Миграционная карта;

10. Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания (регистрация);

11. Документ, подтверждающий право пребывания и осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина на территории РФ:

• разрешение на временное проживание (далее – РВП) (только г. Санкт-Петербург);

• разрешение на временное проживание в целях получения образования (далее – РВПО) (только г. Санкт-Петербург);

• вид на жительство иностранного гражданина;

• разрешение на работу;

• виза с целью «учеба» или «работа».

! Обращаем Ваше внимание, что в случае необходимости получения иностранным гражданином учебной или рабочей визы, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, должен содержать не менее 2 чистых страниц, а срок его действия не должен быть менее 18 месяцев с даты въезда на территорию РФ.

12. Заключение по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра;

13. Заключение по результатам прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (для лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу);

14. Документы, подтверждающие прохождение иностранным гражданином обязательной дактилоскопической регистрации, фотографирования и медицинского освидетельствования;

! От обязательного прохождения процедур освобождены следующие категории иностранных граждан:

• граждане Республики Беларусь;

• иностранные граждане, имеющие РВП / РВПО / ВНЖ.

15. Полис добровольного (далее – ДМС) или обязательного (далее – ОМС) медицинского страхования, действующий на территории РФ;

16. Справка с места учебы, подтверждающая обучение по очной форме (для лиц, обучающихся в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и научных организациях). Срок действия справки не более одного месяца с даты выдачи.

17. Документ с указанием полных реквизитов банковского счета в платежной системе «МИР».

Дополнительно от принимающего подразделения должна быть согласованная служебная записка в СЭД о приеме на работу иностранного гражданина.

Адресат служебной записки - заместитель директора по персоналу и организационному развитию К.В. Яровенко.

Подписывающее лицо - руководитель структурного подразделения / декан факультета / директор института.

Лист согласования (последовательное согласование):

1. директор центра по работе с международными специалистами А.А. Котяшкина,

2. руководитель структурного подразделения, в котором будет работать иностранный гражданин,

3. заместитель директора по экономике и финансам А.А. Демидов.

Лист согласования может быть дополнен.